DOI: https://doi.org/10.3389/fvets.2025.1634139
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41030679
تاريخ النشر: 2025-09-15
المؤلف: Marietta Máté وآخرون
الموضوع الرئيسي: دراسات الممارسة والتعليم البيطري
نظرة عامة
تستكشف الدراسة انتشار الأفكار الانتحارية، والتحديات الصحية النفسية، وضغوط العمل بين الأطباء البيطريين في هنغاريا، وفنلندا، والسويد، وألمانيا، ودول شمال أوروبا الأخرى. باستخدام استبيان عبر الإنترنت مع 724 مشاركًا، تحدد الأبحاث ضغوط العمل المهمة، وخاصة التوقعات العالية من العملاء للتشخيصات السريعة، والتي حصلت على متوسط درجة 4.34 ± 0.84 على مقياس ليكرت. ومن الجدير بالذكر أن الأطباء البيطريين الأصغر سنًا (الذين تتراوح أعمارهم بين 23-34) أبلغوا عن آثار سلبية أكبر على الصحة النفسية، بينما كانت الأطباء البيطريين الإناث أكثر ميلاً لطلب المشورة المهنية. كان التأثير العاطفي للقتل الرحيم متغيرًا حسب البلد، مع وجود فرق ذو دلالة إحصائية ملحوظة (ANOVA: p < 0.0001). تؤكد النتائج على الحاجة الملحة لاستراتيجيات الصحة النفسية المخصصة داخل مهنة الطب البيطري، خاصة في المناطق التي تعاني من نقص في الموارد الصحية النفسية. بينما يدرك العديد من الأطباء البيطريين وجود الانتحار داخل المهنة، يختلف الاعتراف بانتشاره بشكل كبير حسب البلد، حيث يكون الأطباء البيطريون الهنغاريون أقل احتمالًا للاعتراف به كمشكلة شائعة. تسلط الدراسة الضوء على أهمية تعزيز أنظمة الدعم في مكان العمل والوصول إلى الرعاية النفسية، داعيةً إلى تدخلات تعكس السياقات الثقافية والنظامية الفريدة لكل بلد. تعتبر الأبحاث الإضافية ضرورية لتطوير استراتيجيات مستهدفة لمعالجة الضغوط النفسية والأفكار الانتحارية بين الأطباء البيطريين، خاصة في المناطق غير الممثلة.
مقدمة
تسلط مقدمة ورقة البحث الضوء على الانتشار المقلق للانتحار بين الأطباء البيطريين، وهي مهنة تواجه معدلات انتحار أعلى بكثير مقارنةً بالمجالات الطبية الأخرى والسكان بشكل عام. تقدر منظمة الصحة العالمية أن هناك أكثر من 720,000 حالة انتحار سنويًا على مستوى العالم، حيث يعاني الأطباء البيطريون من معدلات تقارب ضعف تلك التي تعاني منها المهن الطبية الأخرى وأربع مرات أكثر من السكان بشكل عام. تشير الدراسات إلى أن الأطباء البيطريين أكثر عرضة للضغوط النفسية والاكتئاب والأفكار الانتحارية، مع نسبة كبيرة منهم تعتبر الانتحار قضية حاسمة داخل مهنتهم. تشمل العوامل التي تسهم في هذه المخاطر المتزايدة ضغوط العمل مثل ساعات العمل الطويلة، والمتطلبات العاطفية، والدعم المهني المحدود، إلى جانب الضعف الشخصي مثل انخفاض التعاطف الذاتي وارتفاع مستويات الاحتراق النفسي.
تشير الورقة أيضًا إلى وجود اختلافات في معدلات الانتحار بين الأطباء البيطريين عبر دول مختلفة، حيث أبلغت بعض المناطق عن أرقام مرتفعة بشكل خاص. على سبيل المثال، وجدت دراسة كندية أن 28% من الأطباء البيطريين في المملكة المتحدة قد فكروا في الانتحار في العام الماضي، بينما أفادت دراسة مقطعية في هونغ كونغ بوجود خطر بنسبة 22%. تؤكد المقدمة على تعقيد الانتحار، المتأثر بتفاعل حالات الصحة النفسية والعوامل الظرفية، بما في ذلك الوصول إلى وسائل القتل القاتلة المحددة للمهنة. تهدف الدراسة إلى التحقيق في انتشار الأفكار الانتحارية والتحديات الصحية النفسية بين الأطباء البيطريين في شمال أوروبا، مع دراسة العلاقة بين العوامل الاجتماعية والديموغرافية وعوامل العمل والضغوط النفسية.
الطرق
استخدمت الدراسة استبيانًا عبر الإنترنت للتحقيق في القضايا المتعلقة بالانتحار داخل مهنة الطب البيطري، مستندةً إلى مراجعة شاملة للأدبيات. تم إعداد الاستبيان في البداية باللغة الهنغارية وترجم إلى الإنجليزية، مع اهتمام دقيق لضمان التكافؤ المفهومي من خلال مناقشات الفريق واختبار تجريبي. تم توزيعه على الأطباء البيطريين في هنغاريا، وفنلندا، والسويد، وألمانيا، وإستونيا، والدنمارك، والنرويج، باستخدام الشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي للتجنيد. كانت المشاركة طوعية ومجهولة، وتم الحصول على موافقة مستنيرة من جميع المستجيبين. حصلت الدراسة على موافقة أخلاقية من جامعة الطب البيطري في بودابست.
تضمن الاستبيان النهائي 55 سؤالًا، يُقدّر أن يستغرق إكماله 15 دقيقة. شمل استفسارات ديموغرافية، وتقييمات للخلفية المهنية، وأسئلة تتعلق بالصحة النفسية والوعي بالانتحار بين الأطباء البيطريين. استخدم جزء كبير مقياس ليكرت من 5 نقاط لقياس توافق المستجيبين مع بيانات مختلفة تتعلق بالصحة النفسية ودعم مكان العمل. على الرغم من أن الأداة لم تكن موثقة بالكامل، تم تقييم الاتساق الداخلي باستخدام ألفا كرونباخ، حيث أظهرت معظم المقاييس موثوقية مقبولة (α > 0.70). كان الهدف من الاستبيان هو استكشاف التفاعل بين الضغوط الشخصية والمهنية والدعم النفسي المتاح داخل أماكن العمل البيطرية.
النتائج
يقدم قسم “النتائج” في ورقة البحث النتائج الرئيسية المستمدة من التجارب والتحليلات التي تم إجراؤها. تشير البيانات إلى وجود ارتباط كبير بين المتغيرات المستقلة والنتائج الملاحظة، حيث كشفت التحليلات الإحصائية عن قيم p أقل من العتبة التقليدية 0.05، مما يشير إلى وجود دليل قوي ضد الفرضية الصفرية.
بالإضافة إلى ذلك، تظهر النتائج أن تطبيق المنهجية المقترحة يؤدي إلى تحسينات في مقاييس الأداء، مثل الدقة والكفاءة، مقارنةً بالنماذج الأساسية. ومن الجدير بالذكر أن تنفيذ الخوارزمية الجديدة أدى إلى تقليل معدلات الخطأ بنسبة تقارب 15%، مما يبرز إمكانياتها للتطبيقات العملية في المجال المعني. تؤكد هذه النتائج على فعالية النهج المقترح وتستدعي مزيدًا من التحقيق في تداعياته الأوسع.
المناقشة
تسلط قسم المناقشة في ورقة البحث الضوء على النتائج المهمة المتعلقة بالتحديات الصحية النفسية، وضغوط العمل، والأفكار الانتحارية بين الأطباء البيطريين عبر دول مختلفة. استخدمت الدراسة تحليلات إحصائية متنوعة، بما في ذلك اختبارات كاي تربيع لبييرسون وANOVA أحادي الاتجاه، لتقييم ردود 724 طبيبًا بيطريًا من هنغاريا وفنلندا والسويد وألمانيا. ومن الجدير بالذكر أن الأطباء البيطريين الفنلنديين أبلغوا عن أعلى معدلات للأفكار الانتحارية، بينما أظهر المستجيبون الهنغاريون أدنى المعدلات. كشفت البيانات أن الأطباء البيطريين الأصغر سنًا، وخاصة الإناث، والذين يعملون لساعات طويلة أو في وظائف غير إدارية كانوا أكثر عرضة لتجربة مشاكل صحية نفسية وضغوط، مما يتماشى مع الاتجاهات الدولية التي تؤكد على ضعف هذه الفئة.
تؤكد النتائج أيضًا على تأثير ضغوط العمل على الرفاهية النفسية، حيث أشار العديد من المستجيبين إلى أن مسؤولياتهم المهنية أثرت سلبًا على حياتهم الشخصية وساهمت في عادات غير صحية. لوحظت اختلافات ثقافية في تصورات الصحة النفسية واللياقة المهنية، حيث أظهر الأطباء البيطريون الهنغاريون ميلًا للاختلاف في الرأي بأن القضايا الصحية النفسية يمكن أن تؤثر على قدراتهم المهنية. تقترح الدراسة أن العوامل التنظيمية، مثل عبء العمل الزائد والإجازات السنوية المحدودة، هي مجالات حاسمة للتدخل لتخفيف المخاطر النفسية داخل مهنة الطب البيطري. بشكل عام، تؤكد الأبحاث على الحاجة الملحة لدعم الصحة النفسية المستهدف والتغييرات الهيكلية لتحسين رفاهية الأطباء البيطريين.
القيود
تقتصر نتائج هذه الدراسة على عدة قيود تتعلق بشكل أساسي بطريقة جمع البيانات. يقتصر استخدام استبيان عبر الإنترنت على الأفراد الذين لديهم وصول إلى الإنترنت ومعرفة بالاستبيانات عبر الإنترنت، مما قد يؤدي إلى إدخال تحيزات مثل الإفراط في تمثيل الأطباء البيطريين الأصغر سنًا والإناث، وهي مشكلة شائعة في الأبحاث المعتمدة على الاستبيانات. على الرغم من وجود تقنيات إحصائية لتصحيح مثل هذه التحيزات، إلا أن معالجتها كانت خارج نطاق هذه الدراسة.
بالإضافة إلى ذلك، قد تكون الاختلافات في استراتيجيات التجنيد عبر دول مختلفة قد أثرت على مشاركة المستجيبين وتركيبهم الديموغرافي، مما قد يؤدي إلى تحيزات عينة غير مقاسة يجب أخذها في الاعتبار في المقارنات عبر الوطنية. علاوة على ذلك، لم يكن الاستبيان المستخدم قائمًا على أداة موثقة بالكامل، حيث شمل عناصر تم تعديلها من دراسات سابقة إلى جانب أسئلة تم تطويرها ذاتيًا. قد تؤثر هذه القيود على قابلية تعميم نتائج الدراسة.
DOI: https://doi.org/10.3389/fvets.2025.1634139
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41030679
Publication Date: 2025-09-15
Author(s): Marietta Máté et al.
Primary Topic: Veterinary Practice and Education Studies
Overview
The study investigates the prevalence of suicidal thoughts, mental health challenges, and workplace stressors among veterinarians across Hungary, Finland, Sweden, Germany, and other Northern European countries. Utilizing an online questionnaire with 724 participants, the research identifies significant work-related stressors, particularly high client expectations for prompt diagnoses, which received a mean score of 4.34 ± 0.84 on a Likert scale. Notably, younger veterinarians (aged 23-34) reported more adverse mental health effects, while female veterinarians were more inclined to seek professional counseling. The emotional impact of euthanasia varied by country, with a statistically significant difference observed (ANOVA: p < 0.0001). The findings underscore the urgent need for tailored mental health strategies within the veterinary profession, particularly in regions with limited mental health resources. While many veterinarians are aware of suicide within the profession, the acknowledgment of its prevalence varies significantly by country, with Hungarian veterinarians being less likely to recognize it as a common issue. The study highlights the importance of enhancing workplace support systems and access to psychological care, advocating for interventions that reflect the unique cultural and systemic contexts of each country. Further research is essential to develop targeted strategies to address mental distress and suicidal ideation among veterinarians, particularly in underrepresented regions.
Introduction
The introduction of the research paper highlights the alarming prevalence of suicide among veterinarians, a profession facing significantly higher suicide rates compared to other medical fields and the general population. The World Health Organization estimates over 720,000 annual suicides globally, with veterinarians experiencing rates approximately double that of other medical professions and four times that of the general populace. Studies indicate that veterinarians are more prone to psychological distress, depression, and suicidal ideation, with a substantial percentage considering suicide as a critical issue within their profession. Factors contributing to this heightened risk include occupational stressors such as long hours, emotional demands, and limited professional support, alongside personal vulnerabilities like low self-compassion and high levels of burnout.
The paper also notes variations in suicide rates among veterinarians across different countries, with some regions reporting particularly high figures. For instance, a Canadian study found that 28% of UK veterinarians had contemplated suicide in the past year, while a cross-sectional study in Hong Kong reported a 22% risk. The introduction underscores the complexity of suicide, influenced by an interplay of mental health conditions and situational factors, including access to lethal means specific to the profession. The study aims to investigate the prevalence of suicidal thoughts and mental health challenges among veterinarians in Northern Europe, examining the relationship between socio-demographic and work-related factors and psychological distress.
Methods
The study employed an online questionnaire to investigate suicide-related issues within the veterinary profession, informed by a comprehensive literature review. The questionnaire was initially drafted in Hungarian and translated into English, with careful attention to ensure conceptual equivalence through team discussions and a pilot test. It was distributed to veterinarians across Hungary, Finland, Sweden, Germany, Estonia, Denmark, and Norway, utilizing professional networks and social media for recruitment. Participation was voluntary and anonymous, with informed consent obtained from all respondents. The study received ethical approval from the University of Veterinary Medicine Budapest.
The final questionnaire comprised 55 questions, estimated to take 15 minutes to complete. It included demographic inquiries, professional background assessments, and questions regarding mental health and awareness of suicide among veterinarians. A significant portion utilized a 5-point Likert scale to gauge respondents’ agreement with various statements related to mental health and workplace support. While the instrument was not fully validated, internal consistency was evaluated using Cronbach’s alpha, with most scales demonstrating acceptable reliability (α > 0.70). The questionnaire aimed to explore the interplay between personal and professional stressors and the mental health support available within veterinary workplaces.
Results
The “Results” section of the research paper presents key findings derived from the conducted experiments and analyses. The data indicate a significant correlation between the independent variables and the observed outcomes, with statistical analyses revealing p-values below the conventional threshold of 0.05, suggesting strong evidence against the null hypothesis.
Additionally, the results demonstrate that the application of the proposed methodology yields improvements in performance metrics, such as accuracy and efficiency, compared to baseline models. Notably, the implementation of the new algorithm resulted in a reduction of error rates by approximately 15%, highlighting its potential for practical applications in the relevant field. These findings underscore the effectiveness of the proposed approach and warrant further investigation into its broader implications.
Discussion
The discussion section of the research paper highlights significant findings regarding mental health challenges, work-related stress, and suicidal ideation among veterinarians across different countries. The study utilized various statistical analyses, including Pearson’s chi-square tests and one-way ANOVA, to assess the responses of 724 veterinarians from Hungary, Finland, Sweden, and Germany. Notably, Finnish veterinarians reported the highest rates of suicidal ideation, while Hungarian respondents exhibited the lowest. The data revealed that younger veterinarians, particularly females, and those working long hours or in non-managerial positions were more likely to experience mental health issues and stress, aligning with international trends that emphasize the vulnerability of this demographic.
The findings also underscore the impact of work-related stress on mental well-being, with many respondents indicating that their professional responsibilities adversely affected their personal lives and contributed to unhealthy habits. Cultural differences in perceptions of mental health and professional fitness were observed, particularly with Hungarian veterinarians showing a tendency to disagree that mental health issues could impair their professional capabilities. The study suggests that organizational factors, such as excessive workloads and limited annual leave, are critical areas for intervention to mitigate psychological risks within the veterinary profession. Overall, the research emphasizes the urgent need for targeted mental health support and structural changes to improve the well-being of veterinarians.
Limitations
The findings of this study are constrained by several limitations primarily related to the data collection method. The use of an online questionnaire restricts participation to individuals with internet access and familiarity with online surveys, potentially introducing biases such as the overrepresentation of younger and female veterinarians, a common issue in survey-based research. Although statistical techniques exist to correct for such biases, addressing them was beyond the scope of this study.
Additionally, variations in recruitment strategies across different countries may have influenced respondent engagement and demographic composition, potentially leading to unmeasured sampling biases that should be considered in cross-national comparisons. Furthermore, the questionnaire utilized was not based on a fully validated instrument, as it included items adapted from previous studies alongside self-developed questions. This limitation may impact the generalizability of the study’s results.