تستعرض هذه المقالة سياسات وممارسات الموارد البشرية (HR) التي تهدف إلى تعزيز التنوع العصبي داخل المنظمات. من خلال مراجعة قائمة على الممارسة للمعلومات المستمدة من مواقع الويب التنظيمية، يصنف المؤلفون ويختصرون مختلف المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية عبر مجالات رئيسية، بما في ذلك الاختيار والتوظيف، والتوجيه، وتصميم الوظائف، ودعم الموظفين. تكشف النتائج أنه على الرغم من…