في هذا القسم، يستخدم المؤلفون بيانات إدارية واسعة لتحليل تفضيلات الضباط بشأن الوظائف داخل سوقهم. يقوم الضباط بترتيب وظائفهم المفضلة، مع خيار ترك بعض الوظائف بدون ترتيب، والتي تُعتبر أقل تفضيلاً ولكنها ذات قيمة متساوية فيما بينها. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للضباط تحديد الوظائف غير المرغوب فيها، والتي تُرتب في أدنى مستوى. تفحص الدراسة تباين…