تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. مستقبل العمل

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: مستقبل العمل




  • مستقبل العمل في البنوك الرقمية: مواءمة اعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية مع الابتكار التسويقي ومؤشرات الأداء المالية The Future of Work in Digital Banking: Aligning HR Tech Adoption with Marketing Innovation and Financial KPIs

    2026 | المؤلف: Rafique Ahmed Khoso وآخرون | المجلة: Inverge Journal of Social Sciences | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي والتمويل العام (General Economics, Econometrics and Finance)

    تستكشف هذه الدراسة مستقبل العمل في الخدمات المصرفية الرقمية، مع التركيز على التفاعل بين اعتماد تكنولوجيا الموارد البشرية (HR)، والابتكار التسويقي، ومؤشرات الأداء المالي الرئيسية (KPIs). مع اعتماد البنوك بشكل متزايد على الذكاء الاصطناعي والمنصات الرقمية، تتطور الحدود التقليدية لإدارة القوى العاملة، وتفاعل العملاء، والأداء المالي. باستخدام تصميم بحثي كمي، كشفت البيانات من الموظفين الإداريين…


  • مستقبل العمل: لماذا ستنتصر الأتمتة والذكاء الاصطناعي على الوظائف المكتبية The Future of Work: Why Automation and Artificial Intelligence Will Triumph Over Office Jobs

    2026 | المؤلف: Dr. Edward Djamome وآخرون | المجلة: International Journal of Research and Innovation in Social Science | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)

    تطرح هذه المقالة أن الموجة الحالية من الذكاء الاصطناعي (AI) والأتمتة تشير إلى تحول محوري وغير قابل للعكس في سوق العمل، مما يؤثر بشكل خاص على الوظائف المكتبية التقليدية. على عكس الاضطرابات التكنولوجية السابقة التي أثرت بشكل أساسي على العمل اليدوي، فإن ثورة الذكاء الاصطناعي الحالية تتسلل إلى المهام الإدراكية والإدارية المركزية للعمل المكتبي. يحدد…


  • استكشاف تصورات طلاب الأعمال حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل: دراسة تجريبية Exploring business students’ perceptions of artificial intelligence’s impact on the labor market: a pilot study

    2026 | المؤلف: Nicolae Istudor وآخرون | المجلة: Journal of Business Economics and Management | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)

    تستكشف ورقة البحث تصورات طلاب الأعمال بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) على سوق العمل، مع التركيز على المهارات والإنتاجية وديناميات التوظيف. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية، تختبر الدراسة سبع فرضيات تتعلق بستة مفاهيم عاكسة. تشير النتائج إلى أن الطلاب عمومًا يحملون وجهة نظر إيجابية عن الذكاء الاصطناعي، معترفين بإمكاناته لتعزيز الكفاءة التنظيمية والإنتاجية. ومع ذلك، فإن…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.