تبحث هذه الدراسة في تأثير بيئة العمل—العمل عن بُعد مقابل العمل في المكتب—على توصيات التوظيف، مع التركيز بشكل خاص على كيفية تأثير خصائص المتقدمين، وبشكل خاص العمر والجنس، على هذه القرارات. باستخدام نظرية محتوى الصور النمطية، تستكشف الدراسة الدور الوسيط للإحساس بالدفء والكفاءة في تشكيل أحكام المجندين. من خلال ثلاث دراسات تجريبية قائمة على مشاهد،…