الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: ممارسات إدارة الموارد البشرية
-
ممارسات الموارد البشرية المدفوعة بـ ESG كعامل لخلق قيمة مستدامة للشركة: مسح منهجي للأدبيات ESG-Driven HR Practices as a Driver for Creation of Sustainable Firm Value: A Systematic Survey of Literature
2026 | المؤلف: Rajib Bhattacharya وآخرون | المجلة: International Journal on Science and Technology | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)يوفر قسم ورقة البحث نظرة شاملة على دور اعتبارات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) في تشكيل أداء المنظمات وخلق القيمة على المدى الطويل، وخاصة من خلال ممارسات الموارد البشرية (HR). بينما ركزت الدراسات السابقة على العلاقة بين أداء ESG والنتائج المالية، تتناول هذه المراجعة الأدبية المنهجية الآليات التي يتم من خلالها تفعيل الالتزامات المتعلقة بـ ESG…
-
تآزر ممارسات الموارد البشرية والأداء الاجتماعي لتبني الاقتصاد الدائري الرقمي: حالة من منظور الدول النامية Synergising HR practices and social performance for adoption of digital circular economy: a case of developing country perspective
2026 | المؤلف: Rubee Singh وآخرون | المجلة: Strategy and Leadership | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تستكشف الدراسة التفاعل بين ممارسات الموارد البشرية (HR) والأداء الاجتماعي في تعزيز اعتماد الاقتصاد الدائري الرقمي (DCE) ضمن قطاعات التصنيع ذات الموارد المحدودة في البلدان النامية. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية بالحد الأدنى من المربعات (PLS-SEM) على بيانات من 343 مدير موارد بشرية ومحترفين كبار، تحدد البحث ممارسات الموارد البشرية الرئيسية—مثل التدريب، والحوافز القائمة على الأداء،…