الأبحاث ضمن الموضوع : أبحاث الأسماء والهوية والتمييز
-
هل أنت كبير جدًا للعمل عن بُعد؟ العمر ولكن ليس الجنس يشكل تحيزات التوظيف عبر العمل عن بُعد وإعدادات المكتب Too old to telework? Age but not gender shapes hiring biases across telework and office settings
2026 | المؤلف: Kyriaki Fousiani وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تبحث هذه الدراسة في تأثير بيئة العمل—العمل عن بُعد مقابل العمل في المكتب—على توصيات التوظيف، مع التركيز بشكل خاص على كيفية تأثير خصائص المتقدمين، وبشكل خاص العمر والجنس، على هذه القرارات. باستخدام نظرية محتوى الصور النمطية، تستكشف الدراسة الدور الوسيط للإحساس بالدفء والكفاءة في تشكيل أحكام المجندين. من خلال ثلاث دراسات تجريبية قائمة على مشاهد،…
-
تقليل ثنائية المقياس يخفف من التمييز العنصري والدخل غير المتكافئ بين العملاء
2025 | المؤلف: Tristan L. Botelho وآخرون | المجلة: Nature | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تتناول البحث تأثير تصميم مقياس التقييم على التمييز العنصري الخفي، حيث تفترض أن المقاييس متعددة النقاط، مثل أنظمة التقييم ذات الخمس نقاط، قد تسهل التعبير عن المعتقدات العنصرية الحديثة بين المقيمين. يجادل المؤلفون بأن الأفراد الذين لا يرون أنفسهم متحيزين قد يظهرون تحيزًا من خلال تقليل التقييمات قليلاً للأقليات العرقية، حيث يمكن تبرير تقييم من…
-
“جذورنا عميقة”: الأساطير التاريخية كتكنولوجيات تطورت ثقافيًا للتجنيد الائتلافي
2024 | المؤلف: Amine Sijilmassi وآخرون | المجلة: Behavioral and Brain Sciences | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)في هذا القسم، يستكشف المؤلفون أهمية الأساطير التاريخية في تعزيز التماسك الاجتماعي بين المجتمعات البشرية عبر ثقافات متنوعة. يقترحون أن هذه الأساطير تعمل كتقنيات ثقافية مصممة لاستدعاء الدعم التعاوني من خلال التأكيد على ماضٍ مشترك وتعاوني. من خلال تسليط الضوء على تاريخ طويل من التعاون والتجارب المشتركة، تعمل الأساطير التاريخية كمنبهات فائقة تشغل جوانب معينة…