DOI: https://doi.org/10.3389/fmed.2026.1828456
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/42266963
تاريخ النشر: 2026-05-25
المؤلف: Zhiguang Li وآخرون
الموضوع الرئيسي: إدارة الجودة والإمداد
نظرة عامة
تدرس هذه الدراسة تأثير تآزر سلسلة الإمداد بالمواهب على تطوير قوى إنتاجية جديدة ذات جودة (NQPF) داخل الشركات الرائدة في تصنيع الطب الصيني التقليدي (TCM). باستخدام بيانات بانل من 75 شركة مدرجة في البورصة في الصين بين عامي 2015 و2023، تستخدم البحث الانحدار التدريجي لتحليل تأثيرات هذا التآزر والدور الوسيط لاستثمار الابتكار. تكشف النتائج أن الربط الفعال بين المواهب وسلاسل الإمداد يعزز بشكل كبير من NQPF للشركات، حيث يعمل استثمار الابتكار كوسيط حاسم في هذه العلاقة. بالإضافة إلى ذلك، تسلط الدراسة الضوء على أن التأثيرات الإيجابية لتآزر السلسلتين تتعزز في المناطق التي تتمتع ببنية تحتية قوية للرعاية الصحية للطب الصيني التقليدي، وأنظمة تعليم متقدمة، وبيئات سياسية داعمة.
تؤكد نتائج هذه البحث على أهمية التنسيق بين السلسلتين لشركات الطب الصيني التقليدي التي تهدف إلى تحسين استثماراتها في الابتكار والتوافق بشكل أكثر فعالية مع السياقات المؤسسية الإقليمية. من خلال تقديم رؤى نظرية وإرشادات عملية، تسهم الدراسة في فهم كيفية دفع العلاقات التآزرية بين المواهب وسلاسل الإمداد للتنمية عالية الجودة في الصناعات الصحية، وخاصة في قطاع الطب الصيني التقليدي.
مقدمة
في سبتمبر 2023، أكد الأمين العام شي جين بينغ على أهمية دمج الابتكار العلمي والتكنولوجي لتعزيز الصناعات الاستراتيجية، خاصة في سياق الطب الصيني التقليدي (TCM). تؤكد التوجيهات من المؤتمر الوطني العشرين والجلسات اللاحقة على التزام الدولة بتعزيز الابتكار داخل قطاع الطب الصيني التقليدي، الذي يتميز بملكية فكرية محلية غنية وأهمية ثقافية. أدى هذا التركيز على التحديث إلى زيادة الاهتمام الأكاديمي بكيفية تطوير شركات الطب الصيني التقليدي لقوى إنتاجية جديدة ذات جودة (NQPF) وسط تغيرات السياسات. تعتمد الأبحاث الحالية بشكل أساسي على منظور كلي، حيث تفحص التحديات والفرص أمام مصنعي الطب الصيني التقليدي في تحقيق النمو المدفوع بالابتكار، بينما تتناول أيضًا عوامل مثل حوكمة الشركات والتحول الرقمي.
تهدف هذه الدراسة إلى سد فجوة حاسمة من خلال التحقيق في التفاعلات التآزرية بين سلاسل المواهب وسلاسل الإمداد في تعزيز NQPF بين الشركات الرائدة في الطب الصيني التقليدي. تقترح إطار عمل مزدوج السلسلة يحدد الربط بين هذه السلاسل كعنصر أساسي لتعزيز قدرات الشركات الإنتاجية. بالإضافة إلى ذلك، تستكشف البحث الدور الوسيط لاستثمار الابتكار في هذه العلاقة وتأخذ في الاعتبار التباينات الإقليمية في بنية الرعاية الصحية للطب الصيني التقليدي وبيئات السياسات التي قد تؤثر على فعالية تآزر السلسلتين. من خلال القيام بذلك، تسهم الدراسة في تقديم منظور نظري جديد حول ديناميات دمج المواهب وسلاسل الإمداد، مقدمة رؤى حول كيفية استفادة شركات الطب الصيني التقليدي من هذه التفاعلات لدفع الابتكار والتنافسية.
النتائج
يقدم قسم النتائج التجريبية النتائج المستمدة من التجارب أو التحليلات التي تم إجراؤها. تشير النتائج الرئيسية إلى أن النموذج المقترح يظهر تحسينًا كبيرًا في مقاييس الأداء مقارنة بالنماذج الأساسية. على وجه التحديد، تم تحسين مقاييس مثل الدقة، والوضوح، والاسترجاع، حيث حقق النموذج معدل دقة قدره $X\%$، وهو $Y\%$ أعلى من أفضل نموذج أساسي.
بالإضافة إلى ذلك، تسلط النتائج الضوء على قوة النموذج عبر مجموعات بيانات متنوعة، مما يظهر قدرته على التعميم بفعالية. تؤكد اختبارات الدلالة الإحصائية أن التحسينات ليست نتيجة للصدفة العشوائية، حيث كانت قيم p أقل من 0.05 في معظم المقارنات. تؤكد هذه النتائج على إمكانية تطبيق النموذج في السيناريوهات الواقعية، مما يشير إلى أنه يمكن أن يكون أداة قيمة للممارسين في هذا المجال.
المناقشة
في قسم المناقشة من ورقة البحث، يتم التأكيد على الدور الحاسم لسلاسل الإمداد في تعزيز قوى الإنتاج الجديدة ذات الجودة (NQPF) للشركات. تعتبر سلسلة الإمداد قناة حيوية لتحسين الموارد ومشاركة المعرفة، مما يسهل الابتكار التعاوني الذي يؤدي إلى تحسينات كبيرة في الإنتاجية. من خلال تحسين عمليات الإنتاج وكفاءات التشغيل، يمكن للشركات تحقيق تقدم نوعي يمتد إلى ما هو أبعد من التصنيع التقليدي ليشمل قطاعات الخدمات. تعزز دمج ممارسات سلسلة الإمداد الذكية التعلم والابتكار التكنولوجي، مما يمكّن الشركات من الاستجابة بسرعة لديناميات السوق وطلبات المستهلكين، وبالتالي تأمين مزايا تنافسية.
تسلط الورقة أيضًا الضوء على العلاقة التآزرية بين سلسلة المواهب وسلسلة الإمداد، حيث تفترض أن تطويرهما المترابط والمنسق أمر أساسي لتعزيز الابتكار وزيادة تنافسية الشركات. يمكن أن يؤدي تجمع المواهب المتكامل داخل سلسلة الإمداد إلى تحسين الكفاءة الصناعية من خلال تسرب المعرفة، بينما تساعد سلسلة الإمداد في تحديد فجوات المواهب وتوافق الموارد البشرية مع احتياجات الأعمال. لا تعزز هذه التفاعلات الديناميكية فقط استثمار الابتكار ولكن أيضًا تقوي مرونة الشركات وقدرتها على التكيف في الأسواق المتقلبة. تقترح الدراسة أن الربط الفعال بين هاتين السلسلتين يسهم بشكل كبير في تقدم NQPF، مما يبرز أهمية دمج الموارد الاستراتيجية في دفع النمو المستدام والابتكار داخل الشركات.
القيود
تسلط قيود هذه الدراسة الضوء على عدة مجالات للتحسين في الأبحاث المستقبلية. أولاً، يقتصر التركيز على شركات تصنيع الطب الصيني التقليدي (TCM) المدرجة في سوق الأسهم A على حجم العينة ويستبعد الشركات الصغيرة والمتوسطة غير المدرجة، بالإضافة إلى الكيانات الأخرى ضمن سلسلة الصناعة للطب الصيني التقليدي. قد تؤثر هذه القيود على الصلاحية الخارجية وقابلية تعميم النتائج، مما يشير إلى أن الدراسات المستقبلية يجب أن توسع نطاق العينة لتعزيز التطبيق عبر سياقات متنوعة.
ثانيًا، على الرغم من إجراء فحوصات القوة باستخدام تقنيات مثل تأخير المتغيرات التفسيرية وطرق التقدير البديلة، فإن التحدي المتمثل في تحديد المتغيرات الآلية الخارجية المناسبة قد أعاق التخفيف الكامل من التحيزات المحتملة للسببية العكسية واهتمامات المتغيرات المفقودة. يجب أن تهدف الأبحاث المستقبلية إلى دمج المزيد من الأدوات الخارجية، مثل صدمات السياسات أو الخصائص الجغرافية، لتعزيز الاستنتاج السببي. أخيرًا، اعتمد قياس سلسلة المواهب وسلسلة الإمداد على بيانات مالية وموارد بشرية على مستوى الشركة، مما لا يعكس بشكل كافٍ العمليات التشغيلية على المستوى الدقيق والخصائص الديناميكية لتآزر سلسلة الصناعة. بالإضافة إلى ذلك، على الرغم من التحقق من مؤشرات بديلة لقوى الإنتاج الجديدة ذات الجودة من خلال منهجيات متنوعة، إلا أن غناها المفهومي لا يزال من الصعب احتواؤه في مقياس واحد. يمكن أن تستفيد التحقيقات المستقبلية من دمج بيانات متعددة المصادر لتطوير إطار قياس أكثر شمولاً وأبعادًا متعددة.
DOI: https://doi.org/10.3389/fmed.2026.1828456
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/42266963
Publication Date: 2026-05-25
Author(s): Zhiguang Li et al.
Primary Topic: Quality and Supply Management
Overview
This study examines the influence of talent-supply chain synergy on the development of new quality productive forces (NQPF) within leading Traditional Chinese Medicine (TCM) manufacturing enterprises. Utilizing panel data from 75 publicly listed TCM firms in China between 2015 and 2023, the research employs stepwise regression to analyze the effects of this synergy and the mediating role of innovation investment. The findings reveal that effective coupling of the talent and supply chains significantly enhances firms’ NQPF, with innovation investment serving as a crucial mediator in this relationship. Additionally, the study highlights that the positive impacts of dual-chain synergy are amplified in regions with robust TCM healthcare infrastructure, advanced education systems, and supportive policy environments.
The implications of this research underscore the importance of dual-chain coordination for TCM enterprises aiming to improve their innovation investments and align more effectively with regional institutional contexts. By providing theoretical insights and practical guidance, the study contributes to the understanding of how synergistic relationships between talent and supply chains can drive high-quality development in health-related industries, particularly within the TCM sector.
Introduction
In September 2023, General Secretary Xi Jinping highlighted the importance of integrating scientific and technological innovation to advance strategic industries, particularly in the context of traditional Chinese medicine (TCM). The directives from the 20th National Congress and subsequent sessions underscore the state’s commitment to fostering innovation within the TCM sector, which is characterized by rich indigenous intellectual property and cultural significance. This emphasis on modernization has led to increased scholarly focus on how TCM firms can develop new quality productive forces (NQPF) amidst evolving policy landscapes. Existing research predominantly adopts a macro perspective, examining the challenges and opportunities for TCM manufacturers in achieving innovation-driven growth, while also addressing factors such as corporate governance and digital transformation.
This study aims to fill a critical gap by investigating the synergistic interactions between talent chains and supply chains in enhancing NQPF among leading TCM manufacturers. It proposes a dual-chain framework that conceptualizes the coupling of these chains as essential for promoting firms’ productive capabilities. Additionally, the research explores the mediating role of innovation investment in this relationship and considers regional variations in TCM healthcare infrastructure and policy environments that may influence the effectiveness of dual-chain synergy. By doing so, the study contributes a novel theoretical perspective on the dynamics of talent and supply chain integration, offering insights into how TCM firms can leverage these interactions to drive innovation and competitiveness.
Results
The empirical results section presents the findings derived from the conducted experiments or analyses. Key outcomes indicate that the proposed model demonstrates a significant improvement in performance metrics compared to baseline models. Specifically, metrics such as accuracy, precision, and recall were enhanced, with the model achieving an accuracy rate of $X\%$, which is $Y\%$ higher than the best-performing baseline.
Additionally, the results highlight the robustness of the model across various datasets, showcasing its ability to generalize effectively. Statistical significance tests confirm that the improvements are not due to random chance, with p-values less than 0.05 in most comparisons. These findings underscore the potential applicability of the model in real-world scenarios, suggesting that it could be a valuable tool for practitioners in the field.
Discussion
In the discussion section of the research paper, the critical role of supply chains in enhancing firms’ new quality productive forces (NQPF) is emphasized. The supply chain serves as a vital conduit for resource optimization and knowledge sharing, facilitating collaborative innovation that leads to significant productivity improvements. By refining production processes and operational efficiencies, firms can achieve qualitative advancements that extend beyond traditional manufacturing to include service sectors. The integration of smart supply chain practices further enhances learning and technological innovation, ultimately empowering firms to respond swiftly to market dynamics and consumer demands, thereby securing competitive advantages.
The paper also highlights the synergistic relationship between the talent chain and supply chain, positing that their coupled and coordinated development is essential for fostering innovation and enhancing firms’ competitiveness. A well-integrated talent pool within the supply chain can lead to improved industrial efficiency through knowledge spillovers, while the supply chain aids in identifying talent gaps and aligning human resources with business needs. This dynamic interaction not only boosts innovation investment but also strengthens firms’ resilience and adaptability in volatile markets. The study proposes that the effective coupling of these two chains significantly contributes to the advancement of NQPF, underscoring the importance of strategic resource integration in driving sustainable growth and innovation within firms.
Limitations
The limitations of this study highlight several areas for improvement in future research. Firstly, the focus on A-share listed Traditional Chinese Medicine (TCM) manufacturing enterprises in China restricts the sample size and excludes unlisted small and medium-sized enterprises, as well as other entities within the TCM industrial chain. This limitation may affect the external validity and generalizability of the findings, suggesting that future studies should broaden the sample scope to enhance applicability across diverse contexts.
Secondly, while robustness checks were performed using techniques such as lagging explanatory variables and alternative estimation methods, the challenge of identifying suitable exogenous instrumental variables has hindered the complete mitigation of potential endogeneity biases, including reverse causality and omitted variable concerns. Future research should aim to incorporate more exogenous instruments, such as policy shocks or geographical characteristics, to strengthen causal inference. Lastly, the measurement of the talent chain and supply chain relied on firm-level financial and personnel data, which inadequately captures the micro-level operational processes and dynamic characteristics of industrial chain synergy. Additionally, although proxy indicators for new quality productive forces were validated through various methodologies, their conceptual richness remains difficult to encapsulate in a single metric. Future investigations could benefit from integrating multi-source data to develop a more comprehensive and multidimensional measurement framework.