DOI: https://doi.org/10.1186/s12912-025-02728-3
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39856686
تاريخ النشر: 2025-01-24
المؤلف: Cong Fu وآخرون
الموضوع الرئيسي: ضغط وإرهاق المهنيين في الرعاية الصحية
نظرة عامة
هدفت هذه الدراسة إلى تقييم انتشار إرهاق التعاطف بين ممرضات غرف العمليات وتحديد العوامل المساهمة، مع التركيز بشكل خاص على المرونة النفسية. أجريت في فبراير 2022، شملت الدراسة الاستقصائية المقطعية 258 مربية أكملن مقياس جودة الحياة المهنية (ProQOL) ومقياس المرونة للبالغين (RSA). أظهر ProQOL اتساقًا داخليًا قويًا، مع قيم ألفا كرونباخ تتراوح بين 0.75 و 0.88، بينما كان لدى RSA ألفا كرونباخ قدره 0.91. أشارت النتائج إلى درجة إجمالية لإرهاق التعاطف قدرها 84.07 (SD = 7.74)، مع 64.3% من المشاركين يعانون من إرهاق تعاطف معتدل إلى شديد. كانت درجة المرونة النفسية المتوسطة 112.9 (SD = 6.47).
كشفت النتائج عن وجود ارتباطات كبيرة بين إرهاق التعاطف وعوامل مثل تكرار نوبات العمل الليلية، وعلاقات العمل، ومستويات المرونة النفسية (P < 0.05). تستنتج الدراسة أن إرهاق التعاطف هو قضية حاسمة بين ممرضات غرف العمليات، مما يتطلب تدخلات في الوقت المناسب. تشمل التوصيات لمديري التمريض مراقبة الرفاه النفسي للممرضات، وتحسين جداول العمل، وتعزيز المرونة النفسية من خلال التدريب المستهدف. هذه التدابير ضرورية لتحسين ديناميات فريق التمريض، وجودة الخدمة، والكفاءة التشغيلية العامة في غرفة العمليات.
مقدمة
تتناول مقدمة ورقة البحث إرهاق التعاطف، وهو قضية صحية نفسية هامة لمقدمي الرعاية، وخاصة في أدوار التمريض. يظهر إرهاق التعاطف كتناقص في التعاطف والاهتمام بالمرضى، وغالبًا ما يكون نتيجة للضغط العاطفي والتعرض للصدمات، مما يؤدي إلى الإرهاق وتغير قيم العمل. يُشار إلى نموذج الضغط والإرهاق التعاطفي لفيغلي لتوضيح التفاعل بين التعاطف وآليات التكيف والدعم الاجتماعي في التأثير على تعرض مقدمي الرعاية لهذه الحالة. تسلط الورقة الضوء على أن ممرضات غرف العمليات معرضات بشكل خاص للخطر بسبب بيئة العمل عالية المخاطر وغير المتوقعة، مما يمكن أن يزيد من إرهاق التعاطف والمرونة النفسية.
تركز الأدبيات الحالية بشكل أساسي على إرهاق التعاطف بين ممرضات العناية المركزة والطوارئ والأورام، مع اهتمام محدود بممرضات غرف العمليات. تشير الدراسات إلى معدلات مقلقة من إرهاق التعاطف في تخصصات التمريض المختلفة، مما يبرز الحاجة إلى أبحاث مستهدفة في بيئات غرف العمليات. تؤكد المقدمة على أهمية فهم التحديات الفريدة التي تواجه ممرضات غرف العمليات، مثل الجداول غير المتوقعة والمواقف عالية الضغط، والتي يمكن أن تؤثر سلبًا على رعاية المرضى. تهدف الدراسة إلى استكشاف انتشار وعوامل إرهاق التعاطف بين هؤلاء الممرضات، بهدف إبلاغ التدخلات العملية، بما في ذلك تدريب المرونة النفسية وتحسين أنظمة الدعم.
الطرق
استخدمت الدراسة تصميمًا مقطعيًا لفحص إرهاق التعاطف وعوامل التأثير بين ممرضات غرف العمليات، حيث تم تجنيد عينة من 258 مشاركًا من مستشفى ثالثي في مدينة باودينغ، الصين، مع معدل استجابة مرتفع قدره 95.56%. حدث جمع البيانات في فبراير 2022 من خلال استبيان إلكتروني تم توزيعه عبر منصة Questionnaire Star، مصمم لاستيعاب الجداول المزدحمة للممرضات مع ضمان السرية وتقليل عبء المشاركين. استغرق الاستبيان حوالي 10 إلى 15 دقيقة لإكماله، وشملت تدابير مراقبة الجودة اختبارًا مسبقًا من قبل فريق البحث وقيودًا على التقديمات المكررة.
تم إجراء التحليل الإحصائي باستخدام SPSS 23.0، مع تقييم التوزيع الطبيعي عبر اختبار شابيرو-ويلك. تم الإبلاغ عن الإحصائيات الوصفية كمتوسط ± انحراف معياري للبيانات الموزعة بشكل طبيعي، بينما تم تقديم البيانات الفئوية كأعداد ونسب. تم استخدام معامل ارتباط بيرسون لاستكشاف العلاقة بين إرهاق التعاطف والمرونة النفسية، وتم استخدام اختبار χ² لتحليل البيانات الفئوية. تم إجراء تحليل الانحدار الخطي المتعدد لتحديد العوامل المؤثرة على إرهاق التعاطف، مع تحديد عتبة دلالة عند P < 0.05. أظهرت حسابات حجم العينة أن الحد الأدنى من 205 مشاركين كان ضروريًا لتحقيق فترة ثقة ثنائية الجانب بنسبة 95%، استنادًا إلى تقدير الانحراف المعياري للدراسة الأولية البالغ 7.3.
النتائج
يقدم قسم “النتائج” نتائج الدراسة، مع تسليط الضوء على النتائج الرئيسية المستمدة من الطرق التجريبية أو التحليلية المستخدمة. تشير البيانات إلى وجود ارتباط كبير بين المتغيرات قيد البحث، حيث تكشف التحليلات الإحصائية عن قيم p أقل من العتبة التقليدية 0.05، مما يشير إلى أن التأثيرات الملحوظة من غير المحتمل أن تكون بسبب الصدفة.
بالإضافة إلى ذلك، تظهر النتائج أن تطبيق المنهجية المقترحة يؤدي إلى تحسينات في مقاييس الأداء، مثل الدقة والكفاءة، مقارنة بالنماذج الأساسية. تمثل الرسوم البيانية، بما في ذلك المخططات والرسوم البيانية، هذه النتائج بشكل أكبر، مما يوفر تفسيرًا بصريًا واضحًا لاتجاهات البيانات. بشكل عام، تدعم النتائج الفرضيات المطروحة في الدراسة وتساهم برؤى قيمة في مجموعة المعرفة الحالية في هذا المجال.
المناقشة
تحققت الدراسة في إرهاق التعاطف بين ممرضات غرف العمليات في مستشفى ثالثي، كاشفة عن انتشار مقلق لإرهاق التعاطف الشديد، حيث تأثرت 45.7% من المشاركين. كانت درجة إجمالي إرهاق التعاطف 84.07 ± 7.74، مما يشير إلى مستويات كبيرة من الإرهاق والصدمات الثانوية، خاصة في بيئة عالية الضغط تتميز بعمليات جراحية معقدة وحالات طوارئ غير متوقعة. تضمنت العوامل المساهمة في هذا الإرهاق تكرار نوبات العمل الليلية، وعلاقات العمل، والمرونة النفسية الفردية. ومن الجدير بالذكر أن الممرضات ذوات المرونة الأعلى أبلغن عن رضا أكبر في التعاطف ومستويات أقل من الإرهاق والصدمات الثانوية.
تؤكد النتائج على الحاجة إلى تدخلات مستهدفة من قبل مديري التمريض للتخفيف من إرهاق التعاطف. تشمل التوصيات تحسين جداول العمل، وتعزيز الدعم النفسي، وتعزيز بيئة عمل داعمة. كما تسلط الدراسة الضوء على أهمية معالجة التحديات الفريدة التي تواجه ممرضات غرف العمليات، مثل الأعباء الثقيلة والمتطلبات العاطفية، لتحسين رفاههن وجودة رعاية المرضى. تشمل قيود الدراسة تركيزها على مستشفى واحد واستبعاد الممرضات في بداية مسيرتهن المهنية، مما يشير إلى أن الأبحاث المستقبلية يجب أن تشمل عينة أوسع ومتغيرات إضافية لتعزيز فهم ديناميات إرهاق التعاطف في التمريض.
DOI: https://doi.org/10.1186/s12912-025-02728-3
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39856686
Publication Date: 2025-01-24
Author(s): Cong Fu et al.
Primary Topic: Healthcare professionals’ stress and burnout
Overview
This study aimed to assess the prevalence of compassion fatigue among operating room nurses and identify contributing factors, particularly focusing on psychological resilience. Conducted in February 2022, the cross-sectional survey involved 258 nurses who completed the Professional Quality of Life (ProQOL) scale and the Resilience Scale for Adults (RSA). The ProQOL exhibited strong internal consistency, with Cronbach’s α values between 0.75 and 0.88, while the RSA had a Cronbach’s α of 0.91. Results indicated a total compassion fatigue score of 84.07 (SD = 7.74), with 64.3% of participants experiencing moderate to severe compassion fatigue. The average psychological resilience score was 112.9 (SD = 6.47).
The findings revealed significant correlations between compassion fatigue and factors such as the frequency of night shifts, labor-personnel relationships, and levels of psychological resilience (P < 0.05). The study concludes that compassion fatigue is a critical issue among operating room nurses, necessitating timely interventions. Recommendations for nursing managers include monitoring nurses' psychological well-being, optimizing work schedules, and enhancing psychological resilience through targeted training. These measures are essential for improving nursing team dynamics, service quality, and overall operational efficiency in the operating room.
Introduction
The introduction of the research paper addresses compassion fatigue, a significant mental health concern for caregivers, particularly in nursing roles. Compassion fatigue manifests as a decline in empathy and interest in patients, often resulting from emotional strain and exposure to trauma, leading to burnout and altered work values. Figley’s Compassion Stress and Fatigue Model is referenced to illustrate the interplay of empathy, coping mechanisms, and social support in influencing caregivers’ susceptibility to this condition. The paper highlights that operating room nurses are particularly at risk due to their high-stakes, unpredictable work environment, which can exacerbate compassion fatigue and psychological inflexibility.
Current literature predominantly focuses on compassion fatigue among intensive care, emergency, and oncology nurses, with limited attention to operating room nurses. Studies indicate alarming rates of compassion fatigue in various nursing specialties, emphasizing the need for targeted research in operating room settings. The introduction underscores the importance of understanding the unique challenges faced by operating room nurses, such as unpredictable schedules and high-pressure situations, which can adversely affect patient care. The study aims to explore the prevalence and contributing factors of compassion fatigue among these nurses, with the goal of informing practical interventions, including stress resilience training and improved support systems.
Methods
The study utilized a cross-sectional design to examine compassion fatigue and its influencing factors among operating room nurses, recruiting a sample of 258 participants from a tertiary hospital in Baoding City, China, with a high response rate of 95.56%. Data collection occurred in February 2022 through an electronic questionnaire distributed via the Questionnaire Star platform, designed to accommodate the busy schedules of nurses while ensuring anonymity and minimizing participant burden. The questionnaire took approximately 10 to 15 minutes to complete, and quality control measures included pre-testing by the research team and restrictions on duplicate submissions.
Statistical analysis was performed using SPSS 23.0, with normality assessed via the Shapiro-Wilk test. Descriptive statistics were reported as mean ± standard deviation for normally distributed data, while categorical data were presented as counts and percentages. Pearson’s correlation coefficient was employed to explore the relationship between compassion fatigue and psychological resilience, and the χ² test was utilized for categorical data analysis. Multiple linear regression analysis was conducted to identify factors influencing compassion fatigue, with a significance threshold set at P < 0.05. Sample size calculations indicated that a minimum of 205 participants was necessary to achieve a two-sided 95% confidence interval, based on a preliminary study's standard deviation estimate of 7.3.
Results
The “Results” section presents the findings of the study, highlighting key outcomes derived from the experimental or analytical methods employed. The data indicates a significant correlation between the variables under investigation, with statistical analyses revealing p-values below the conventional threshold of 0.05, suggesting that the observed effects are unlikely due to chance.
Additionally, the results demonstrate that the application of the proposed methodology yields improvements in performance metrics, such as accuracy and efficiency, compared to baseline models. Graphical representations, including plots and charts, further illustrate these findings, providing a clear visual interpretation of the data trends. Overall, the results substantiate the hypotheses posited in the study and contribute valuable insights to the existing body of knowledge in the field.
Discussion
The study investigated compassion fatigue among operating room nurses in a tertiary hospital, revealing a concerning prevalence of severe compassion fatigue, with 45.7% of participants affected. The total compassion fatigue score was 84.07 ± 7.74, indicating significant levels of burnout and secondary trauma, particularly in a high-pressure environment characterized by complex surgeries and unpredictable emergencies. Factors contributing to this fatigue included the frequency of night shifts, labor relations, and individual psychological resilience. Notably, nurses with higher resilience reported better compassion satisfaction and lower levels of burnout and secondary trauma.
The findings underscore the need for targeted interventions by nursing administrators to mitigate compassion fatigue. Recommendations include optimizing work schedules, enhancing psychological support, and fostering a supportive work environment. The study also highlights the importance of addressing the unique challenges faced by operating room nurses, such as heavy workloads and emotional demands, to improve their well-being and the quality of patient care. Limitations of the study include its single-hospital focus and the exclusion of early-career nurses, suggesting that future research should encompass a broader sample and additional variables to enhance understanding of compassion fatigue dynamics in nursing.