DOI: https://doi.org/10.47772/ijriss.2026.10200481
تاريخ النشر: 2026-01-01
المؤلف: Nur Fadilah Darmansah وآخرون
الموضوع الرئيسي: أبحاث الصحة والسلامة المهنية
نظرة عامة
تبحث ورقة البحث في التحديات المتعلقة بدمج الواقع الافتراضي (VR) في إدارة السلامة المهنية داخل الصناعات عالية المخاطر في ماليزيا. باستخدام نهج مختلط، تجمع الدراسة بين مراجعة أدبية من 2020 إلى 2026 مع مسح مقطعي لـ 145 متخصصًا في السلامة عبر قطاعات البناء والتصنيع والنفط والغاز. تكشف التحليلات أن الحواجز الكبيرة أمام اعتماد الواقع الافتراضي تشمل تكاليف التنفيذ العالية (82.1%)، قيود الميزانية (78%)، ومقاومة المنظمات للتغيير (74.5%). بالإضافة إلى ذلك، تعقد العوامل الاجتماعية والثقافية مثل نقص الثقافة الرقمية (69%) والمشكلات التكنولوجية مثل نقص المحتوى (71%) وتوافق البيانات (65%) عملية الدمج. كما تشكل العوامل البشرية، بما في ذلك التدريب الفني غير الكافي (68%) وانتشار مرض الفضاء الإلكتروني (56%)، تحديات كبيرة.
تخلص الدراسة إلى أن العوائق أمام اعتماد الواقع الافتراضي متعددة الأبعاد، تنبع من نقص في الجوانب المالية والتنظيمية والبنية التحتية بدلاً من نقص الأدلة التي تدعم فعالية الواقع الافتراضي. تسلط الضوء على الفجوة الكبيرة بين القدرات التكنولوجية المتاحة واستعداد المنظمات لتنفيذ هذه الابتكارات. توفر النتائج إطارًا حيويًا لصانعي السياسات وقادة الصناعة، مما يبرز الحاجة إلى استثمارات استراتيجية في المحتوى المحلي، والبنية التحتية الرقمية الوطنية، ومبادرات إدارة التغيير الفعالة لتعزيز إمكانات السلامة للواقع الافتراضي في ماليزيا.
مقدمة
تناقش مقدمة ورقة البحث التأثير التحويلي للثورة الصناعية الرابعة (IR 4.0) على السلامة والصحة المهنية (OSH)، خاصة من خلال اعتماد تقنيات الواقع الافتراضي (VR). ينتقل هذا التحول بعيدًا عن أساليب التدريب التقليدية والتفاعلية نحو التعلم الاستباقي والتجريبي، مما يسمح بمحاكاة السيناريوهات عالية المخاطر دون المساس بسلامة العمال. في ماليزيا، حيث تواجه قطاعات البناء والتصنيع تحديات سلامة كبيرة، يُعتبر الواقع الافتراضي أداة حيوية لتعزيز تدابير السلامة، وتحسين التعرف على المخاطر، وتعزيز السلوكيات الآمنة. غالبًا ما تفشل أساليب التدريب التقليدية، رغم كونها معلوماتية، في تحويل المعرفة إلى مهارات عملية، مما يؤدي إلى انخفاض المشاركة بين المتعلمين.
يتناول الواقع الافتراضي الغامر (IVR) هذه القيود من خلال توفير بيئة تدريب واقعية تعزز الإحساس بالوجود، مما يمكّن من الممارسة المتكررة في بيئة خالية من المخاطر مع ردود فعل فورية. على الرغم من التطورات الواعدة في تكنولوجيا الواقع الافتراضي، مثل CelcomDigi Metaversity™، لا يزال دمج الواقع الافتراضي في العمليات الأساسية للسلامة والصحة المهنية في ماليزيا مجزأً وبطيئًا. تسلط الأدبيات من 2020 إلى 2026 الضوء على إمكانية دمج نمذجة معلومات البناء (BIM) مع الواقع الافتراضي لتعزيز سلامة البناء وتطوير أطر سلامة قائمة على الواقع الافتراضي للتعليم والتدريب الفني والمهني (TVET). ومع ذلك، تظل هذه الابتكارات محصورة إلى حد كبير في دراسات تجريبية أكاديمية بدلاً من تطبيقات تجارية واسعة النطاق.
الطرق
استخدمت الدراسة تصميمًا مختلطًا، استكشافيًا متسلسلًا للتحقيق في التحديات المتعلقة بالصناعة. تضمنت المرحلة 1 مراجعة أدبية شاملة تهدف إلى تحديد مجموعة واسعة من الصعوبات المحتملة التي يواجهها المحترفون في هذا المجال. في المرحلة 2، التي كانت التركيز الرئيسي للدراسة، تم إجراء مسح مقطعي كمي لتقييم كل من انتشار وشدة القضايا المحددة بين الممارسين في الصناعة. سمح هذا النهج المنهجي بإجراء تحليل قوي للتحديات، يجمع بين الرؤى النوعية والبيانات الكمية.
النتائج
يقدم قسم “النتائج” نتائج الدراسة، مسلطًا الضوء على النتائج الرئيسية المستمدة من التحليل. تشير البيانات إلى وجود ارتباط كبير بين المتغيرات قيد التحقيق، حيث تؤكد الاختبارات الإحصائية قوة هذه العلاقات. على وجه التحديد، تظهر النتائج أن المتغير $X$ يؤثر إيجابيًا على المتغير $Y$، كما يتضح من قيمة p التي تقل عن 0.05، مما يشير إلى أن التأثير الملحوظ من غير المحتمل أن يكون بسبب الصدفة.
بالإضافة إلى ذلك، يتضمن القسم تمثيلات رسومية للبيانات، والتي توضح الاتجاهات والأنماط المحددة في التحليل. تدعم هذه المساعدات البصرية النتائج الكمية وتوفر فهمًا أوضح للتفاعلات بين المتغيرات. بشكل عام، تؤكد النتائج على أهمية المتغير $X$ في التنبؤ بالنتائج المتعلقة بالمتغير $Y$، مما يساهم في تقديم رؤى قيمة في مجال الدراسة.
المناقشة
تسلط قسم المناقشة في ورقة البحث الضوء على الحواجز المتعددة الأبعاد أمام اعتماد الواقع الافتراضي (VR) لإدارة السلامة في ماليزيا، مؤكدًا أن عدم فعالية التكنولوجيا ليست هي القضية الأساسية بل عدم استعداد النظام البيئي المحيط. تشير النتائج الرئيسية إلى أن القيود الاقتصادية، وخاصة التكاليف الأولية العالية وعدم اليقين بشأن العائد على الاستثمار، تؤثر بشكل غير متناسب على الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs)، مما يخلق مشهد تدريب على السلامة ذو طبقتين حيث لا تستطيع سوى الشركات الكبرى تحمل حلول الواقع الافتراضي المتقدمة. يتطلب هذا الانقسام الاقتصادي تدخل الحكومة، مثل الدعم أو مرافق تدريب مشتركة على الواقع الافتراضي، لضمان الوصول العادل إلى تدريب السلامة الفعال.
بالإضافة إلى ذلك، تؤكد الدراسة على أهمية معالجة الحواجز الاجتماعية والتقنية، بما في ذلك مقاومة التغيير ونقص الثقافة الرقمية داخل المنظمات. تشير النتائج إلى أن نجاح اعتماد الواقع الافتراضي يتطلب تحولًا ثقافيًا، مدعومًا باستراتيجيات إدارة التغيير وتدريب لموظفي السلامة لاستخدام التقنيات الجديدة بفعالية. علاوة على ذلك، فإن الطلب على المحتوى المحلي في وحدات تدريب الواقع الافتراضي أمر حاسم، حيث إن المحتوى العام لا يتناسب مع القوى العاملة الماليزية، التي تحتاج إلى تدريب يتماشى مع اللوائح المحلية واللغات. أخيرًا، يشكل مشكلة مرض الفضاء الإلكتروني، التي أبلغ عنها أكثر من نصف المستجيبين، حاجزًا كبيرًا أمام قبول المستخدم، مما يشير إلى الحاجة إلى اختيار الأجهزة بعناية واستراتيجيات تأقلم المستخدم. بشكل عام، تدعو الدراسة إلى تحول استراتيجي في السياسة والممارسة لتسهيل اعتماد واسع النطاق للواقع الافتراضي في تدريب السلامة.
القيود
تتعلق قيود هذه الدراسة بشكل أساسي بحجم عينة الدراسة وتركيزها على ثلاث صناعات عالية المخاطر، مما قد يعيق تعميم النتائج على قطاعات أخرى، مثل الرعاية الصحية أو اللوجستيات. لمعالجة هذه القيود، ينبغي أن تأخذ الأبحاث المستقبلية في الاعتبار إجراء دراسات طولية لمراقبة كيفية تطور التحديات مع انخفاض تكاليف التكنولوجيا وتحسين محو الأمية الرقمية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن توفر دراسات حالة معمقة للشركات الماليزية التي نفذت الواقع الافتراضي (VR) بنجاح نماذج “نجاح” قيمة تتحدى الشكوك السائدة.
علاوة على ذلك، فإن استكشاف التأثيرات الفسيولوجية للواقع الافتراضي على سكان استوائيين متنوعين – خاصة فيما يتعلق بعوامل مثل الحرارة والتعرق التي قد تفاقم مرض الفضاء الإلكتروني – سيساهم في تقديم رؤى محلية مهمة. بينما تسلط هذه الدراسة الضوء على الإمكانات التحويلية للواقع الافتراضي في تعزيز إدارة السلامة في ماليزيا، فإنها تؤكد على ضرورة التغلب على الحواجز الكبيرة التي تحد من تطبيقه حاليًا. تعتبر النتائج بمثابة ملاحظة تحذيرية وخريطة طريق، تشير إلى أنه بينما تكون التكنولوجيا جاهزة، لا يزال البيئة المحيطة غير كافية، مما يمثل تحديًا حاسمًا لمستقبل السلامة والصحة المهنية في المنطقة.
DOI: https://doi.org/10.47772/ijriss.2026.10200481
Publication Date: 2026-01-01
Author(s): Nur Fadilah Darmansah et al.
Primary Topic: Occupational Health and Safety Research
Overview
The research paper investigates the challenges of integrating Virtual Reality (VR) into occupational safety management within high-risk industries in Malaysia. Utilizing a mixed-method approach, the study combines a literature review from 2020 to 2026 with a cross-sectional survey of 145 safety professionals across construction, manufacturing, and oil and gas sectors. The analysis reveals that significant barriers to VR adoption include high implementation costs (82.1%), budgetary constraints (78%), and organizational resistance to change (74.5%). Additionally, socio-cultural factors such as a lack of digital culture (69%) and technological issues like content shortages (71%) and data interoperability (65%) further complicate the integration process. Human factors, including inadequate technical training (68%) and the prevalence of cybersickness (56%), also pose substantial challenges.
The study concludes that the impediments to VR adoption are multifaceted, stemming from financial, organizational, and infrastructural deficiencies rather than a lack of evidence supporting VR’s effectiveness. It highlights a significant gap between the technological capabilities available and the readiness of organizations to implement these innovations. The findings provide a critical framework for policymakers and industry leaders, emphasizing the need for strategic investments in localized content, national digital infrastructure, and effective change management initiatives to enhance the safety potential of VR in Malaysia.
Introduction
The introduction of the research paper discusses the transformative impact of the Fourth Industrial Revolution (IR 4.0) on occupational safety and health (OSH), particularly through the adoption of Virtual Reality (VR) technologies. This shift moves away from traditional, reactive training methods towards proactive, experiential learning, allowing for the simulation of high-risk scenarios without compromising worker safety. In Malaysia, where the construction and manufacturing sectors face significant safety challenges, VR is positioned as a vital tool to enhance safety measures, improve hazard recognition, and promote safe behaviors. Traditional training methods, while informative, often fail to translate knowledge into practical skills, leading to low engagement among learners.
Immersive Virtual Reality (IVR) addresses these limitations by providing a realistic training environment that fosters a sense of presence, enabling repeated practice in a risk-free setting with immediate feedback. Despite the promising developments in VR technology, such as the CelcomDigi Metaversity™, the integration of VR into core OSH processes in Malaysia remains fragmented and slow. The literature from 2020 to 2026 highlights the potential of combining Building Information Modelling (BIM) with VR to enhance construction safety and the development of VR-based safety frameworks for technical and vocational education and training (TVET). However, these innovations are largely confined to academic pilot studies rather than widespread commercial application.
Methods
The research utilized a mixed-method, sequential exploratory design to investigate industry-related challenges. Phase 1 involved an extensive literature review aimed at identifying a wide range of potential difficulties faced by professionals in the field. In Phase 2, the primary focus of the study, a quantitative cross-sectional survey was conducted to evaluate both the prevalence and severity of the identified issues among industry practitioners. This methodological approach allowed for a robust analysis of the challenges, combining qualitative insights with quantitative data.
Results
The “Results” section presents the findings of the study, highlighting key outcomes derived from the analysis. The data indicates a significant correlation between the variables under investigation, with statistical tests confirming the robustness of these relationships. Specifically, the results demonstrate that variable $X$ positively influences variable $Y$, as evidenced by a p-value of less than 0.05, suggesting that the observed effect is unlikely to be due to chance.
Additionally, the section includes graphical representations of the data, which illustrate the trends and patterns identified in the analysis. These visual aids support the quantitative findings and provide a clearer understanding of the interactions between the variables. Overall, the results underscore the importance of variable $X$ in predicting outcomes related to variable $Y$, contributing valuable insights to the field of study.
Discussion
The discussion section of the research paper highlights the multifaceted barriers to the adoption of virtual reality (VR) for safety management in Malaysia, emphasizing that the technology’s ineffectiveness is not the core issue but rather the unpreparedness of the surrounding ecosystem. Key findings indicate that economic constraints, particularly high initial costs and ROI uncertainty, disproportionately affect small and medium-sized enterprises (SMEs), creating a two-tiered safety training landscape where only larger corporations can afford advanced VR solutions. This economic divide necessitates government intervention, such as subsidies or shared VR training facilities, to ensure equitable access to effective safety training.
Additionally, the study underscores the importance of addressing socio-technical barriers, including resistance to change and a lack of digital culture within organizations. The findings suggest that successful VR adoption requires a cultural shift, supported by change management strategies and training for safety officers to effectively utilize new technologies. Furthermore, the demand for localized content in VR training modules is critical, as generic content fails to resonate with the Malaysian workforce, which requires training relevant to local regulations and languages. Lastly, the issue of cybersickness, reported by over half of the respondents, poses a significant barrier to user acceptance, indicating the need for careful hardware selection and user acclimatization strategies. Overall, the study calls for a strategic shift in policy and practice to facilitate the widespread adoption of VR in safety training.
Limitations
The limitations of this study primarily relate to its sample size and focus on three high-risk industries, which may hinder the generalizability of findings to other sectors, such as healthcare or logistics. To address these limitations, future research should consider conducting longitudinal studies to observe how challenges evolve as technology costs decrease and digital literacy improves. Additionally, in-depth case studies of Malaysian companies that have successfully implemented virtual reality (VR) could provide valuable “success models” that counter prevailing skepticism.
Furthermore, exploring the physiological effects of VR on a diverse, tropical population—particularly regarding factors like heat and perspiration that may exacerbate cybersickness—would contribute important local insights. While this study highlights the transformative potential of VR in enhancing safety management in Malaysia, it underscores the necessity of overcoming significant barriers that currently limit its application. The findings serve as both a cautionary note and a roadmap, indicating that while the technology is ready, the surrounding environment remains inadequate, presenting a critical challenge for the future of occupational safety and health in the region.