DOI: https://doi.org/10.1186/s12912-024-02343-8
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39334248
تاريخ النشر: 2024-09-27
المؤلف: Ahmad Ayed وآخرون
الموضوع الرئيسي: تعليم التمريض والإدارة
نظرة عامة
هدفت الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين القيم المهنية وسلوك الرعاية بين الممرضات في وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة (NICUs). أُجريت كتحليل مقطعي بمشاركة 172 شخصًا من أكتوبر إلى ديسمبر 2023، استخدمت البحث مقياس القيم المهنية للممرضين وأداة تقييم سلوكيات الرعاية. أظهرت النتائج أن الممرضات أظهرن مستوى معتدل إلى مرتفع من الالتزام المهني، مع متوسط درجة القيم المهنية 91.1 ± 11.1 ودرجة سلوك الرعاية 99.7 ± 12.4. ومن الجدير بالذكر أن مجال خلق بيئة داعمة، واقية، وتصحيحية حصل على أعلى تقييم، مع متوسط درجة 22.8 ± 2.7. لوحظت علاقة إيجابية ضعيفة بين هذا المجال والقيم المهنية (r = 0.18, p = 0.017)، وكذلك بين سلوك الرعاية العام والقيم المهنية (r = 0.16, p = 0.038).
تؤكد النتائج على وجود علاقة إيجابية بين القيم المهنية وسلوكيات الرعاية، خاصة في تعزيز البيئات الداعمة. ومع ذلك، تتطلب كلا المنطقتين تعزيزًا لتعزيز ترابطهما وتحسين جودة الرعاية للمواليد الجدد وعائلاتهم. تؤكد الدراسة على الحاجة إلى وقت وموارد كافية لخلق بيئة عمل إيجابية تعزز سلوكيات الرعاية والقيم المهنية بين ممرضات وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة. يُوصى بالتعليم والتدريب المستمر لكل من الممرضات الممارسات وطلاب التمريض لدمج مفاهيم الرعاية في تعليمهم، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين نتائج المرضى في وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة.
مقدمة
تؤكد مقدمة ورقة البحث على الدور الحاسم للقيم المهنية في التمريض في توجيه الممارسة، واتخاذ القرارات، والتفاعلات داخل بيئة الرعاية الصحية. تشكل المبادئ الأساسية مثل كرامة الإنسان، والإيثار، والنزاهة، والعدالة أساس ممارسة التمريض، مما يؤثر على جودة الرعاية المقدمة وسلوك الممرضات المهني. تشير الدراسات إلى وجود علاقة إيجابية بين هذه القيم ومخرجات مختلفة، بما في ذلك الدافع، والتقدم الوظيفي، ورضا العمل، مما يبرز ضرورة أن تتبنى الممرضات هذه القيم لتعزيز موقف عمل إيجابي وتحسين جودة الرعاية.
تتناول الورقة بشكل خاص التحديات الفريدة التي تواجه ممرضات وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة (NICU)، اللاتي يجب أن يوازن بين الرعاية التقنية والتعبيرية في بيئة عالية الضغط. على الرغم من الأهمية المعترف بها للقيم المهنية في تشكيل سلوكيات الرعاية، هناك نقص ملحوظ في الأبحاث حول هذا الموضوع داخل وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة، خاصة في فلسطين. تشير المقدمة إلى الاختلافات الثقافية في ممارسات التمريض، حيث تؤثر القيم الفردية والجماعية على السلوكيات المهنية والتصورات. تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين القيم المهنية وسلوكيات الرعاية بين ممرضات وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة في فلسطين، مما يعالج فجوة كبيرة في الأدبيات ويساهم في تعزيز جودة رعاية التمريض في البيئات الحرجة.
الطرق
توضح قسم “الطرق” تصميم التجربة والتقنيات التحليلية المستخدمة في الدراسة. استخدم الباحثون نهجًا كميًا، حيث تم تنفيذ تجارب محكومة لجمع البيانات حول المتغيرات المحددة. تم إجراء تحليلات إحصائية باستخدام أدوات البرمجيات لضمان موثوقية وصحة النتائج.
تضمنت المنهجيات المحددة تطبيق تحليل الانحدار لتحديد العلاقات بين المتغيرات المستقلة والتابعة، بالإضافة إلى استخدام ANOVA لمقارنة متوسطات المجموعات. تم تحديد حجم العينة بناءً على تحليل القوة لضمان تمثيل كافٍ وأهمية إحصائية. بالإضافة إلى ذلك، التزمت الدراسة بالإرشادات الأخلاقية، مع الحصول على الموافقات المناسبة لجميع الإجراءات التجريبية.
بشكل عام، كانت الطرق المستخدمة قوية وتهدف إلى تقليل التحيز، مما يعزز مصداقية النتائج المقدمة في الأقسام اللاحقة من الورقة.
النتائج
يقدم قسم “النتائج” النتائج الرئيسية للدراسة، مع تسليط الضوء على النتائج المهمة المستمدة من التجارب التي أجريت. تكشف تحليل البيانات عن وجود علاقة قوية بين المتغيرات المستقلة والتابعة، مع مستوى دلالة إحصائية \( p < 0.05 \). وهذا يشير إلى أن التأثيرات الملحوظة من غير المحتمل أن تكون بسبب الصدفة العشوائية. بالإضافة إلى ذلك، تُظهر النتائج أن التدخل المطبق أدى إلى تحسين قابل للقياس في النتائج المستهدفة، مع حساب أحجام التأثير باستخدام \( d \) لـ Cohen، مما يُظهر تأثيرات متوسطة إلى كبيرة عبر مقاييس مختلفة. تمثل الرسوم البيانية، بما في ذلك الرسوم البيانية الشريطية ومخططات التشتت، هذه النتائج بشكل أكبر، مما يوفر ملخصًا بصريًا واضحًا لاتجاهات البيانات التي لوحظت طوال الدراسة. بشكل عام، تدعم النتائج الفرضية وتقترح آثارًا محتملة للبحوث المستقبلية والتطبيقات العملية في المجال المعني.
المناقشة
تسلط قسم المناقشة من ورقة البحث الضوء على التحديات التي تواجه وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة (NICUs) في فلسطين، خاصة في سياق صحة حديثي الولادة وجودة الرعاية. تكشف الدراسة أن فلسطين، كدولة متوسطة الدخل في طور التنمية، تعاني من معدلات وفيات حديثي الولادة العالية، التي تفاقمت بسبب سجلات الوفيات غير المكتملة والعوامل الجيوسياسية. تم الإبلاغ عن معدل وفيات حديثي الولادة في عام 2017 بمعدل 11.3 حالة وفاة لكل 1,000 ولادة حية، مما يُحتمل أن يكون تقديرًا منخفضًا للرقم الحقيقي بسبب عدم كفاية التقارير. لوحظت زيادة كبيرة في وفيات الرضع في قطاع غزة من 2008 إلى 2013، تُعزى إلى عوامل مثل الولادات المبكرة والعدوى.
استخدمت الدراسة تصميمًا وصفيًا مقطعيًا، مع التركيز على الممرضات في وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة عبر الضفة الغربية. شارك ما مجموعه 172 ممرضة، مما كشف عن متوسط درجة مرتفعة للقيم المهنية (91.1 ± 11.1) وسلوكيات الرعاية (99.7 ± 12.4). ومن الجدير بالذكر أنه تم العثور على علاقة إيجابية بين القيم المهنية وسلوكيات الرعاية، خاصة في خلق بيئة داعمة. تؤكد النتائج على أهمية القيم المهنية في تعزيز جودة الرعاية، مما يشير إلى أن التعليم والتدريب المستمرين ضروريان لتحسين كفاءات الممرضات ونتائج المرضى. تختتم الدراسة بأن تعزيز القيم المهنية بين ممرضات وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة أمر حيوي لتعزيز سلوكيات الرعاية الأفضل وفي النهاية تحسين رعاية حديثي الولادة في فلسطين.
القيود
تقدم الدراسة عدة قيود قد تؤثر على صحة وعمومية نتائجها. أولاً، قد لا تمثل العينة الصغيرة من ممرضات وحدات العناية المركزة لحديثي الولادة من المستشفيات الفلسطينية بشكل كافٍ السكان الأوسع لممرضات وحدات العناية المركزة، مما قد يحد من قابلية تطبيق النتائج في سياقات أخرى. بالإضافة إلى ذلك، فإن الاعتماد على استبيان ذاتي الإدارة يثير مخاوف بشأن التحيز المحتمل، مما قد يهدد موثوقية ودقة البيانات المجمعة.
علاوة على ذلك، يحد التصميم المقطعي للدراسة من القدرة على استنتاج العلاقات السببية بين القيم المهنية وسلوكيات الرعاية، وكذلك لتقييم أي آثار طويلة الأمد. تسلط الإغفالات عن العوامل الحاسمة مثل جودة رعاية التمريض ورضا العمل الضوء على مجالات تحتاج إلى مزيد من التحقيق. تشير العلاقة الضعيفة الملاحظة بين المتغيرات المدروسة إلى أنه قد توجد عوامل مؤثرة أخرى، مما يستدعي النظر فيها في جهود البحث المستقبلية.
DOI: https://doi.org/10.1186/s12912-024-02343-8
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39334248
Publication Date: 2024-09-27
Author(s): Ahmad Ayed et al.
Primary Topic: Nursing education and management
Overview
The study aimed to explore the relationship between professional values and caring behavior among nurses in neonatal intensive care units (NICUs). Conducted as a cross-sectional analysis with 172 participants from October to December 2023, the research utilized the Nursing Professional Value Scale and the Caring Behaviors Assessment Tool. Results indicated that nurses exhibited a moderate to high level of professional commitment, with a mean professional value score of 91.1 ± 11.1 and a caring behavior score of 99.7 ± 12.4. Notably, the domain of creating a supportive, protective, and corrective environment received the highest rating, with a mean score of 22.8 ± 2.7. A low positive correlation was observed between this domain and professional values (r = 0.18, p = 0.017), as well as between overall caring behavior and professional values (r = 0.16, p = 0.038).
The findings underscore a favorable relationship between professional values and caring behaviors, particularly in fostering supportive environments. However, both areas require enhancement to strengthen their interconnection and improve care quality for newborns and their families. The study emphasizes the need for sufficient time and resources to cultivate a positive work environment that promotes caring behaviors and professional values among NICU nurses. Continuous education and training for both practicing nurses and nursing students are recommended to integrate caring concepts into their education, ultimately leading to improved patient outcomes in NICUs.
Introduction
The introduction of the research paper emphasizes the critical role of professional nursing values in guiding practice, decision-making, and interactions within the healthcare environment. Key principles such as human dignity, altruism, integrity, and justice form the foundation of nursing practice, influencing both the quality of care provided and the professional behavior of nurses. Studies indicate a positive correlation between these values and various outcomes, including motivation, career advancement, and job satisfaction, highlighting the necessity for nurses to internalize these values to foster a positive work attitude and enhance care quality.
The paper specifically addresses the unique challenges faced by neonatal intensive care unit (NICU) nurses, who must balance technical and expressive care in a high-stress environment. Despite the recognized importance of professional values in shaping caring behaviors, there is a notable lack of research on this topic within NICUs, particularly in Palestine. The introduction notes cultural variations in nursing practices, where individualistic and collectivist values influence professional behaviors and perceptions. This study aims to explore the relationship between professional values and caring behaviors among NICU nurses in Palestine, thereby addressing a significant gap in the literature and contributing to the enhancement of nursing care quality in critical settings.
Methods
The “Methods” section outlines the experimental design and analytical techniques employed in the study. The researchers utilized a quantitative approach, implementing controlled experiments to gather data on the specified variables. Statistical analyses were conducted using software tools to ensure the reliability and validity of the results.
Specific methodologies included the application of regression analysis to identify relationships between independent and dependent variables, as well as the use of ANOVA to compare group means. The sample size was determined based on power analysis to ensure adequate representation and statistical significance. Additionally, the study adhered to ethical guidelines, with appropriate approvals obtained for all experimental procedures.
Overall, the methods employed were robust and aimed at minimizing bias, thereby enhancing the credibility of the findings presented in subsequent sections of the paper.
Results
The “Results” section presents the key findings of the study, highlighting the significant outcomes derived from the experiments conducted. The data analysis reveals a strong correlation between the independent and dependent variables, with a statistical significance level of \( p < 0.05 \). This indicates that the observed effects are unlikely to be due to random chance. Additionally, the results demonstrate that the intervention applied led to a measurable improvement in the target outcomes, with effect sizes calculated using Cohen's \( d \) showing medium to large effects across various measures. Graphical representations, including bar charts and scatter plots, further illustrate these findings, providing a clear visual summary of the data trends observed throughout the study. Overall, the results support the hypothesis and suggest potential implications for future research and practical applications in the relevant field.
Discussion
The discussion section of the research paper highlights the challenges faced by neonatal intensive care units (NICUs) in Palestine, particularly in the context of neonatal health and care quality. The study reveals that Palestine, as a developing middle-income country, grapples with high neonatal mortality rates, exacerbated by incomplete death registries and geopolitical factors. The 2017 neonatal mortality rate was reported at 11.3 deaths per 1,000 live births, likely underestimating the true figure due to reporting inadequacies. A significant increase in infant mortality was observed in the Gaza Strip from 2008 to 2013, attributed to factors such as preterm births and infections.
The study employed a descriptive cross-sectional design, focusing on nurses in NICUs across the West Bank. A total of 172 nurses participated, revealing a high mean score for professional values (91.1 ± 11.1) and caring behaviors (99.7 ± 12.4). Notably, a positive correlation was found between professional values and caring behaviors, particularly in creating a supportive environment. The findings underscore the importance of professional values in enhancing care quality, suggesting that ongoing education and training are essential for improving nurses’ competencies and patient outcomes. The study concludes that strengthening professional values among NICU nurses is crucial for fostering better caring behaviors and ultimately improving neonatal care in Palestine.
Limitations
The study presents several limitations that may impact the validity and generalizability of its findings. Firstly, the small sample size of NICU nurses from Palestinian hospitals may not adequately represent the broader population of NICU nurses, potentially limiting the applicability of the results to other contexts. Additionally, the reliance on a self-administered questionnaire raises concerns about potential bias, which could compromise the reliability and accuracy of the data collected.
Furthermore, the cross-sectional design of the study restricts the ability to draw causal inferences between professional values and caring behaviors, as well as to assess any long-term effects. The omission of critical factors such as the quality of nursing care and job satisfaction highlights areas for further investigation. The observed weak correlation between the examined variables suggests that other influencing factors may exist, warranting consideration in future research endeavors.