تهدف هذه الدراسة إلى تحديد الملفات الكامنة لسلوكيات القيادة السامة التي يظهرها مدراء التمريض والعوامل المؤثرة على هذه السلوكيات، وتمت من خلال دراسة مقطعية في 12 مستشفى حكومي في مدينتي قويتشو وزون يي، مقاطعة قويتشو، الصين. شارك في الدراسة 900 ممرض، مما أسفر عن 868 استجابة صالحة، مما أدى إلى معدل صلاحية مرتفع بلغ 96.44%.…

تستكشف الدراسة التفاعل بين بيئة العمل التمريضية، وضغط العمل، وإرهاق القرار بين الممرضين السريريين، مع التأكيد على دور المرونة كعامل معتدل. أجريت الدراسة في أربعة مستشفيات عامة في قوانغدونغ، الصين، حيث استطلعت الدراسة المقطعية 812 ممرضًا سريريًا باستخدام طريقة أخذ العينات المريحة. أظهرت تحليل البيانات أن بيئة العمل السلبية تزيد بشكل كبير من ضغط العمل،…

تستكشف الدراسة نية الدوران العالية بين الممرضين والأدوار الوسيطة للمرونة النفسية وإرهاق التغيير في العلاقة بين الدعم التنظيمي ونية الدوران. تم مسح عينة من 654 ممرضًا، مما كشف عن درجة نية دوران معتدلة عالية قدرها 8.00 (على مقياس حيث تشير الدرجات الأعلى إلى نية أكبر للمغادرة). أظهرت التحليلات تأثيرًا سلبيًا مباشرًا كبيرًا للدعم التنظيمي على…