DOI: https://doi.org/10.1007/s11126-026-10278-3
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41942694
تاريخ النشر: 2026-04-06
المؤلف: Bandar S. Alharbi
الموضوع الرئيسي: الصحة المهنية والإرهاق
نظرة عامة
الدراسة استقصت جودة الحياة المهنية (ProQOL) بين الممرضين النفسيين في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على رضا الرحمة، والإرهاق، والإجهاد الصدمي الثانوي. أظهرت النتائج أنه بينما أبلغ معظم المشاركين عن رضا رحمة معتدل، عانى عدد كبير من الإرهاق المعتدل ومستويات عالية من الإجهاد الصدمي الثانوي. كشفت التحليلات الارتباطية أن رضا الرحمة الأعلى مرتبط بالإرهاق الأقل والإجهاد الصدمي، بينما كان الإرهاق المتزايد مرتبطًا بارتفاع الإجهاد الصدمي الثانوي. ومن الجدير بالذكر أن التحصيل التعليمي ومستويات الدخل كانت مرتبطة بشكل كبير بالإرهاق، مما يشير إلى أن هذه العوامل الديموغرافية قد تؤثر على التعب العاطفي.
تؤكد الاستنتاجات على التوازن الحرج الذي يحافظ عليه المتخصصون في الرعاية الصحية بين الحصول على الإشباع من أدوارهم ومواجهة ضغط عاطفي كبير. تم تسليط الضوء على الطبيعة المترابطة لأبعاد ProQOL، حيث يعمل رضا الرحمة كعامل وقائي ضد الإرهاق والإجهاد الصدمي. تدعو الدراسة إلى تعزيز أنظمة الدعم التنظيمي، بما في ذلك التدخلات الصحية النفسية، وإدارة عبء العمل بشكل فعال، ومبادرات التطوير المهني المنظم. تشمل التوصيات تنفيذ خدمات الاستشارة، وبرامج إدارة الإجهاد، وتعزيز ثقافة القيادة الداعمة للتخفيف من الإرهاق وتعزيز رضا العمل. كما يُقترح إجراء تقييمات منتظمة لرفاهية الموظفين باستخدام أدوات موثوقة، مثل مقياس ProQOL، لتسهيل الكشف المبكر عن الضغوط والتدخلات في الوقت المناسب، مما يسهم في النهاية في إنشاء قوة عاملة صحية أكثر مرونة قادرة على تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى.
مقدمة
تسلط مقدمة ورقة البحث الضوء على الضغوط الكبيرة التي يواجهها الممرضون النفسيون، الذين غالبًا ما يتعاملون مع المرضى الذين يمرون بأزمات، أو سلوكيات عدوانية، أو اضطرابات نفسية طويلة الأمد. تتميز هذه المهنة بمجموعة فريدة من التحديات التي يمكن أن تؤدي إلى نتائج نفسية إيجابية وسلبية. يتم تقديم مفهوم “جودة الحياة المهنية (ProQOL)”، الذي يشمل ثلاثة أبعاد: رضا الرحمة (CS)، الإرهاق (BO)، والإجهاد الصدمي الثانوي (STS). بينما قد يحصل الممرضون النفسيون على إشباع عميق من عملهم، فإنهم أيضًا معرضون لخطر كبير للإرهاق الرحمي، الذي يجمع بين الإرهاق وSTS، مما يؤثر سلبًا على رفاهيتهم الشخصية وسلامة المرضى.
تشير الورقة إلى أنه على الرغم من الطبيعة الحرجة للتمريض النفسي، لم يكن هناك تركيز كافٍ على ProQOL لهؤلاء المتخصصين في المملكة العربية السعودية، حيث يُبلغ عن التمريض النفسي كأكثر فروع الرعاية الصحية توترًا. تناولت الدراسات الحالية بشكل أساسي ProQOL بين ممرضات المستشفيات العامة، متجاهلة التحديات الفريدة التي يواجهها الممرضون النفسيون. تم تحديد مقياس جودة الحياة المهنية (ProQOL-5) كأداة رئيسية لتقييم CS، BO، وSTS، وقد تم تكييفه للاستخدام باللغة العربية مع خصائص نفسية مناسبة. تهدف هذه الدراسة إلى استخدام ProQOL-5 بشكل خاص للممرضين النفسيين لإبلاغ تغييرات سياسة العمل، وتعزيز برامج الرفاهية، وتوجيه تطوير أنظمة الدعم داخل قطاع الرعاية الصحية النفسية في السعودية.
الطرق
توضح قسم المنهجية النهج المنهجي المستخدم في البحث لتحقيق أهداف الدراسة. يتناول التصميم التجريبي، بما في ذلك اختيار المشاركين، وتقنيات جمع البيانات، والأساليب التحليلية المستخدمة لتفسير النتائج. استخدمت الدراسة نهجًا كميًا، مع استخدام أدوات إحصائية لضمان موثوقية وصدق النتائج.
تم جمع البيانات من خلال استبيانات منظمة وتجارب، مع اهتمام خاص بالتحكم في المتغيرات التي قد تؤثر على النتائج. شمل التحليل تطبيق اختبارات إحصائية متنوعة، مثل تحليل الانحدار وANOVA، لتقييم العلاقات بين المتغيرات ذات الاهتمام. تؤكد المنهجية على الشفافية وقابلية التكرار، مما يوفر إطارًا شاملاً للبحوث المستقبلية في هذا المجال.
النتائج
توفر نتائج الدراسة، كما هو ملخص في الجداول من 1 إلى 10، نظرة شاملة على الخصائص الديموغرافية والمهنية لـ 130 مشاركًا، معظمهم من الذكور (58.5%) وتتراوح أعمارهم بين 31-40 (56.2%). كان معظم المشاركين متزوجين (64.6%) ومتعلمين جيدًا، حيث يحمل أكثر من نصفهم درجات بكاليوس. كانت الغالبية لديهم خبرة عمل كبيرة، حيث كان 40% منهم يعملون لأكثر من خمس سنوات، وكانوا في الغالب من قسم المرضى الداخليين (37%). أظهرت توزيع الدخل الشهري أن أكثر من نصفهم يكسبون بين 15,000-20,000 ريال سعودي.
أشار مقياس رضا الرحمة (CSS) إلى مستويات عالية من الرضا المهني بين المشاركين، حيث أبلغ أكثر من نصفهم عن الرضا عن مهاراتهم في الرعاية واختياراتهم المهنية. ومع ذلك، ظهرت مخاوف ملحوظة بشأن الإرهاق والإجهاد الصدمي الثانوي، حيث عانى 86.2% من الإرهاق المعتدل و87.7% سجلوا درجات عالية في الإجهاد الصدمي الثانوي. وُجدت ارتباطات ذات دلالة إحصائية بين رضا الرحمة والإرهاق، وكذلك بين الإرهاق والإجهاد ما بعد الصدمة، مما يشير إلى أن الرضا الأعلى مرتبط بمستويات أقل من الإرهاق والإجهاد الصدمي. بالإضافة إلى ذلك، تأثر الإرهاق بشكل كبير بمستوى التعليم والطبقة الاجتماعية، حيث ارتبط التعليم العالي بزيادة درجات الإرهاق. بشكل عام، بينما أعرب العديد من المشاركين عن تصورات إيجابية عن أنفسهم، كانت هناك تحديات كبيرة تتعلق بالإرهاق والإجهاد الصدمي الثانوي منتشرة داخل هذه القوة العاملة.
المناقشة
تسلط قسم المناقشة في الدراسة الضوء على جودة الحياة المهنية (ProQOL) بين الممرضين النفسيين في المملكة العربية السعودية، كاشفة عن تفاعل معقد بين رضا الرحمة والضغط العاطفي. تشير النتائج إلى أنه بينما يواجه الممرضون مستويات معتدلة من رضا الرحمة – مما يعكس شعورًا قويًا بالهدف في رعاية المرضى النفسيين – فإنهم أيضًا يواجهون تحديات كبيرة، بما في ذلك مستويات عالية من الإرهاق والإجهاد الصدمي الثانوي. تتماشى هذه النتائج مع الأدبيات الحالية التي تؤكد العبء العاطفي للعمل في البيئات النفسية، حيث يكون التعرض المستمر للصدمات وحالات الأزمات شائعًا. ومن الجدير بالذكر أن الدراسة تجد أن ظروف العمل وطبيعة الرعاية النفسية تؤثر بشكل كبير على النتائج العاطفية، بدلاً من العوامل الديموغرافية.
تؤكد التحليلات على الدور الوقائي لرضا الرحمة ضد الإرهاق، بينما تشير أيضًا إلى أن الإرهاق العاطفي المزمن يمكن أن يزيد من القابلية لأعراض الصدمة. علاوة على ذلك، تشير الاختلافات في مستويات الإرهاق بناءً على التعليم والدخل إلى أن التوقعات المهنية الأعلى قد تزيد من الأعباء النفسية على الموظفين المؤهلين. تدعو الدراسة إلى تدخلات عاجلة من المؤسسات الصحية لمعالجة هذه القضايا، داعية إلى تعزيز الدعم التنظيمي، وبرامج إدارة الإجهاد، وأعباء العمل المتوازنة للتخفيف من الإرهاق وتحسين الرفاهية العامة للممرضين النفسيين. إن تنفيذ هذه الاستراتيجيات أمر حاسم ليس فقط لصحة الموظفين النفسية ولكن أيضًا للحفاظ على جودة رعاية المرضى.
DOI: https://doi.org/10.1007/s11126-026-10278-3
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41942694
Publication Date: 2026-04-06
Author(s): Bandar S. Alharbi
Primary Topic: Occupational Health and Burnout
Overview
The study investigated the Professional Quality of Life (ProQOL) among psychiatric nurses in Saudi Arabia, focusing on compassion satisfaction, burnout, and secondary traumatic stress. Findings indicated that while most participants reported moderate compassion satisfaction, a significant number experienced moderate burnout and high levels of secondary traumatic stress. Correlational analysis revealed that higher compassion satisfaction correlated with lower burnout and traumatic stress, whereas increased burnout was associated with elevated secondary traumatic stress. Notably, educational attainment and income levels were significantly linked to burnout, suggesting that these demographic factors may influence emotional fatigue.
The conclusions emphasize the precarious balance healthcare professionals maintain between deriving fulfillment from their roles and facing substantial emotional strain. The interconnected nature of the ProQOL dimensions was highlighted, with compassion satisfaction serving as a protective factor against burnout and traumatic stress. The study advocates for enhanced organizational support systems, including mental health interventions, effective workload management, and structured professional development initiatives. Recommendations include implementing counseling services, stress management programs, and fostering a supportive leadership culture to mitigate burnout and promote job satisfaction. Regular assessments of staff well-being using validated tools, such as the ProQOL scale, are also suggested to facilitate early detection of distress and timely interventions, ultimately contributing to a more resilient healthcare workforce capable of delivering high-quality patient care.
Introduction
The introduction of the research paper highlights the significant stressors faced by psychiatric nurses, who are often engaged with patients experiencing crises, aggressive behaviors, or long-term psychiatric disorders. This profession is characterized by a unique set of challenges that can lead to both positive and negative psychological outcomes. The concept of “professional quality of life (ProQOL)” is introduced, encompassing three dimensions: compassion satisfaction (CS), burnout (BO), and secondary traumatic stress (STS). While psychiatric nurses may derive deep satisfaction from their work, they are also at high risk for compassion fatigue, which combines burnout and STS, adversely affecting their personal well-being and patient safety.
The paper notes that despite the critical nature of psychiatric nursing, there has been insufficient focus on the ProQOL of these professionals in Saudi Arabia, where psychiatric nursing is reported as the most stressful branch of healthcare. Existing studies have primarily addressed ProQOL among general hospital nurses, neglecting the distinct challenges faced by psychiatric nurses. The Professional Quality of Life Scale (ProQOL-5) is identified as a key tool for assessing CS, BO, and STS, and has been adapted for use in Arabic with adequate psychometric properties. This research aims to utilize the ProQOL-5 specifically for psychiatric nurses to inform labor policy changes, enhance well-being programs, and guide the development of support systems within the Saudi mental health care sector.
Methods
The methodology section outlines the systematic approach employed in the research to address the study’s objectives. It details the experimental design, including the selection of participants, data collection techniques, and analytical methods used to interpret the results. The study utilized a quantitative approach, employing statistical tools to ensure the reliability and validity of the findings.
Data were collected through structured surveys and experiments, with specific attention to controlling variables that could influence outcomes. The analysis involved the application of various statistical tests, such as regression analysis and ANOVA, to evaluate the relationships between the variables of interest. The methodology emphasizes transparency and replicability, providing a comprehensive framework for future research in the field.
Results
The results of the study, as summarized in Tables 1 through 10, provide a comprehensive overview of the demographic and professional characteristics of the 130 participants, predominantly male (58.5%) and aged 31-40 (56.2%). Most participants were married (64.6%) and well-educated, with over half holding bachelor’s degrees. The majority had significant work experience, with 40% employed for over five years, and were primarily from the Inpatient Wards department (37%). Monthly income distribution showed that over half earned between 15,000-20,000 SAR.
The Compassion Satisfaction Scale (CSS) indicated high levels of professional satisfaction among participants, with over half reporting contentment with their caregiving skills and career choices. However, notable concerns emerged regarding burnout and secondary traumatic stress, with 86.2% experiencing moderate burnout and 87.7% scoring high on secondary traumatic stress. Statistically significant correlations were found between compassion satisfaction and burnout, as well as between burnout and post-traumatic stress, suggesting that higher satisfaction is associated with lower burnout and traumatic stress levels. Additionally, burnout was significantly influenced by educational level and social class, with higher education correlating with increased burnout scores. Overall, while many participants expressed positive self-perceptions, significant challenges related to burnout and secondary traumatic stress were prevalent within this workforce.
Discussion
The discussion section of the study highlights the professional quality of life (ProQOL) among psychiatric nurses in Saudi Arabia, revealing a complex interplay between compassion satisfaction and emotional strain. The findings indicate that while nurses experience moderate levels of compassion satisfaction—reflecting a strong sense of purpose in caring for psychiatric patients—they also face significant challenges, including high levels of burnout and secondary traumatic stress. These results align with existing literature that emphasizes the emotional toll of working in psychiatric settings, where continuous exposure to trauma and crisis situations is prevalent. Notably, the study finds that workplace conditions and the nature of psychiatric caregiving significantly influence emotional outcomes, rather than demographic factors.
The analysis underscores the protective role of compassion satisfaction against burnout, while also indicating that chronic emotional exhaustion can exacerbate vulnerability to trauma-related symptoms. Furthermore, differences in burnout levels based on education and income suggest that higher professional expectations may increase psychological burdens on qualified staff. The study calls for urgent interventions from healthcare institutions to address these issues, advocating for enhanced organizational support, stress management programs, and balanced workloads to mitigate burnout and improve the overall well-being of psychiatric nurses. Implementing these strategies is crucial not only for the mental health of the staff but also for maintaining the quality of patient care.