DOI: https://doi.org/10.1177/14657503261422292
تاريخ النشر: 2026-02-18
المؤلف: Miguel Matos Torres وآخرون
الموضوع الرئيسي: دراسات الهجرة والشيخوخة والسياحة
نظرة عامة
تتناول هذه الورقة الثنائية للمهاجرين الأكبر سناً (الذين تتراوح أعمارهم بين 55 وما فوق) الذين يساهمون بشكل كبير في الاقتصاد بينما يواجهون في الوقت نفسه تحديات اجتماعية ومالية في الدول المضيفة. تشمل هذه التحديات الحواجز أمام الاندماج، والعزلة الاجتماعية، والمخاطر المرتبطة بالمشاريع العائلية. يحدد المؤلفون “مفارقة هجرة الشيخوخة”، التي تبرز تهميش المعرفة العابرة للحدود والإمكانات الإبداعية للمهاجرين الأكبر سناً، مما يؤدي إلى تفاقم الاختلالات الديموغرافية وعدم المساواة الاجتماعية.
باستخدام إطار عمل مفاهيمي يهدف إلى تحقيق أقصى استفادة من العوائد الاقتصادية والاجتماعية، تجمع الدراسة بين تحليل السياسات ودراسات حالة مقارنة من كندا وألمانيا والسويد. تبحث في أدوار المهاجرين الأكبر سناً في المشاركة في سوق العمل، وريادة الأعمال في مرحلة متأخرة من الحياة، والاندماج الاجتماعي، والأنشطة الابتكارية. للاستفادة من إمكانات المهاجرين الأكبر سناً من أجل النمو المستدام والشامل، يقترح المؤلفون عدة توصيات سياسية، بما في ذلك تسريع الاعتراف بالمؤهلات، ودعم ريادة الأعمال المخصص، وترتيبات العمل المرنة، وتدريب اللغة، وتعزيز التعاون الدولي بشأن قابلية نقل المعاشات والرعاية الصحية.
مقدمة
تتناول مقدمة هذه الورقة مفارقة هجرة الشيخوخة (AMP)، التي تبرز المساهمات الاقتصادية للمهاجرين الأكبر سناً (الذين تتراوح أعمارهم بين 55 وما فوق) إلى جانب التحديات الاجتماعية والمالية التي يواجهونها في المجتمعات المضيفة. بينما اعترفت الأبحاث السابقة بدور المهاجرين الأكبر سناً في أسواق العمل وتحدياتهم الفريدة—مثل حواجز اللغة والاستبعاد من أنظمة الدعم الاجتماعي—لا يزال هناك فجوة كبيرة في فهم إمكاناتهم الريادية. هذه الدراسة ذات صلة خاصة في ضوء التحولات الديموغرافية العالمية، حيث تتطلب شيخوخة السكان ونقص العمالة في دول منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (OECD) دمج المعرفة العابرة للحدود ورأس المال الثقافي للمهاجرين الأكبر سناً.
تنتقد الورقة السياسات الحالية التي تميل إلى التأكيد على الأعباء التي تفرضها المهاجرين الأكبر سناً، مثل تكاليف الرعاية الصحية، بينما تتجاهل قدراتهم الابتكارية ومساهماتهم في الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs). وتدعو إلى تحول في النموذج لرؤية المهاجرين الأكبر سناً كرواد أعمال نشطين بدلاً من معتمدين سلبيين، مما يعالج المخاطر المرتبطة بالمشاريع العائلية والحاجة إلى أطر سياسات شاملة تدعم اندماجهم وأنشطتهم الريادية. تهدف الدراسة إلى نمذجة AMP لتوضيح آثارها على ريادة الأعمال للمهاجرين الأكبر سناً والسياسة، مما يدعو في النهاية إلى توصيات مستهدفة لاستغلال إمكانات هذه الفئة السكانية في المجتمعات المتقدمة في السن. ستستكشف الأقسام التالية من المقال المساهمات الاقتصادية والتحديات التي يواجهها المهاجرون الأكبر سناً، وديناميات الاندماج الاجتماعي، وأطر السياسات الحالية، وتقترح خوارزمية تحسين مفاهيمية استنادًا إلى دراسات حالة من منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية.
نقاش
تناقش هذه القسم المساهمات الاقتصادية والتحديات التي يواجهها المهاجرون الأكبر سناً، مع التأكيد على دورهم الكبير في معالجة نقص العمالة، خاصة في قطاعات مثل الرعاية الصحية والشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs). غالبًا ما يُساء فهم المهاجرين الأكبر سناً على أنهم أعباء على الخدمات الاجتماعية؛ ومع ذلك، فإنهم يشاركون بنشاط في سوق العمل، ويقدمون مهارات وخبرات قيمة تعزز الإنتاجية والاستقرار الاقتصادي في المجتمعات المتقدمة في السن. تساهم أنشطتهم الريادية، التي غالبًا ما تُصنف على أنها “ريادة أعمال عشوائية”، في خلق فرص العمل الحضرية وتغني الأسواق المحلية، على الرغم من التحديات مثل الاعتماد المفرط على الأسواق العرقية. بالإضافة إلى ذلك، يدعم المهاجرون الأكبر سناً اقتصاد الرعاية، حيث يقدمون خدمات الرعاية الأساسية التي تخفف الضغط على الخدمات الاجتماعية الرسمية.
على الرغم من مساهماتهم، يواجه المهاجرون الأكبر سناً حواجز مثل التمييز بسبب العمر، وصعوبات اللغة، ونقص الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، مما يمكن أن يعيق اندماجهم الاقتصادي. يبرز القسم الحاجة إلى سياسات شاملة توازن بين فوائد هجرة كبار السن وواقع دعم السكان المتقدمين في السن. يشمل ذلك معالجة الطلبات على الرعاية الصحية، واستدامة المعاشات، وتعزيز المشاركة في سوق العمل من خلال ممارسات شاملة. في النهاية، فإن الاندماج الناجح للمهاجرين الأكبر سناً لا يعزز رفاههم فحسب، بل يفتح أيضًا إمكاناتهم للمساهمة اقتصاديًا، مما يعود بالنفع على كل من المجتمعات المضيفة وبلدانهم الأصلية.
DOI: https://doi.org/10.1177/14657503261422292
Publication Date: 2026-02-18
Author(s): Miguel Matos Torres et al.
Primary Topic: Migration, Aging, and Tourism Studies
Overview
This paper examines the duality of older migrants (aged 55 and above) who significantly contribute to the economy while simultaneously facing social and fiscal challenges in host countries. These challenges encompass barriers to integration, social isolation, and risks associated with family ventures. The authors identify the “Ageing Migration Paradox,” which highlights the marginalization of older migrants’ transnational knowledge and creative potential, thereby exacerbating demographic imbalances and societal inequalities.
Utilizing a conceptual optimization framework aimed at maximizing both economic and social returns, the study combines policy analysis with comparative case studies from Canada, Germany, and Sweden. It investigates the roles of older migrants in labor-market participation, late-life entrepreneurship, social integration, and innovative activities. To leverage the potential of older migrants for sustainable and inclusive growth, the authors propose several policy recommendations, including expedited credential recognition, customized entrepreneurial support, flexible work arrangements, language training, and enhanced international cooperation regarding pension portability and healthcare.
Introduction
The introduction of this paper addresses the Ageing Migration Paradox (AMP), which highlights the economic contributions of older migrants (aged 55 and above) alongside the social and fiscal challenges they encounter in host societies. While previous research has acknowledged the role of older migrants in labor markets and their unique challenges—such as language barriers and exclusion from social support systems—there remains a significant gap in understanding their entrepreneurial potential. This study is particularly relevant in light of global demographic shifts, where ageing populations and labor shortages in OECD countries necessitate the integration of older migrants’ transnational knowledge and cultural capital.
The paper critiques existing policies that tend to emphasize the burdens posed by older migrants, such as healthcare costs, while neglecting their innovative capabilities and contributions to small and medium-sized enterprises (SMEs). It argues for a paradigm shift in viewing older migrants as active entrepreneurs rather than passive dependents, thereby addressing the risks associated with family-run ventures and the need for comprehensive policy frameworks that support their integration and entrepreneurial activities. The study aims to model the AMP to elucidate its implications for older migrant entrepreneurship and policy, ultimately advocating for targeted recommendations to harness the potential of this demographic in ageing societies. The subsequent sections of the article will explore the economic contributions and challenges faced by older migrants, the dynamics of social integration, existing policy frameworks, and propose a conceptual optimization algorithm based on OECD case studies.
Discussion
The section discusses the economic contributions and challenges faced by older migrants, emphasizing their significant role in addressing labor shortages, particularly in sectors like healthcare and small and medium-sized enterprises (SMEs). Older migrants are often misperceived as burdens on social services; however, they actively participate in the workforce, bringing valuable skills and experience that enhance productivity and economic stability in aging societies. Their entrepreneurial activities, often characterized as “haphazard entrepreneurship,” contribute to urban job creation and enrich local markets, despite challenges such as overdependence on ethnic markets. Additionally, older migrants support the care economy, providing essential caregiving services that alleviate pressure on formal social services.
Despite their contributions, older migrants encounter barriers such as age discrimination, language difficulties, and a lack of recognition for foreign qualifications, which can hinder their economic integration. The section highlights the need for comprehensive policies that balance the benefits of older migration with the realities of supporting an aging population. This includes addressing healthcare demands, pension sustainability, and fostering labor market participation through inclusive practices. Ultimately, the successful integration of older migrants not only enhances their well-being but also unlocks their potential to contribute economically, thereby benefiting both host societies and their countries of origin.