التصنيف: القيادة والإدارة (Leadership and Management)

التأثيرات الوسيطة المزدوجة للقلق تجاه استخدام وتقبل تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي على العلاقة بين إدراك طلاب التمريض ونواياهم لاستخدامها: دراسة وصفية Dual mediating effects of anxiety to use and acceptance attitude of artificial intelligence technology on the relationship between nursing students’ perception of and intention to use them: a descriptive study

الخلفية: تقنيات الرعاية الصحية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (AI) تغير من أدوار الممرضين وتعزز من رعاية المرضى. ومع ذلك، قد لا يكون طلاب التمريض على دراية بالفوائد، وقد لا يتم تدريبهم على استخدام التقنيات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في ممارستهم، وقد تكون لديهم مخاوف أخلاقية بشأن استخدامها. تم إجراء هذه الدراسة لتحديد التأثيرات الوسيطة المزدوجة…
أثر أنماط القيادة على نية ترك العمل بين الممرضات في المستشفيات الخاصة: تأثير الدعم التنظيمي المدرك كعامل معتدل Effect of leadership styles on turnover intention among staff nurses in private hospitals: the moderating effect of perceived organizational support

لقد ثبت أن أنماط القيادة تدعم الموظفين في أداء واجباتهم بشكل أفضل وبكفاءة أكبر، مما يمكنهم من الحصول على فترات عمل طويلة في المنظمة. تعتبر الممرضات العاملات في المستشفيات موردًا أساسيًا لضمان الإدارة السليمة وجودة الرعاية الصحية للمرضى. تهدف الدراسة إلى تحديد كيفية تأثير أنماط القيادة التحويلية والأصيلة على نية مغادرة الممرضات العاملات في المستشفيات…