التصنيف: القيادة والإدارة (Leadership and Management)

أثر أنماط القيادة على نية ترك العمل بين الممرضات في المستشفيات الخاصة: تأثير الدعم التنظيمي المدرك كعامل معتدل Effect of leadership styles on turnover intention among staff nurses in private hospitals: the moderating effect of perceived organizational support

لقد ثبت أن أنماط القيادة تدعم الموظفين في أداء واجباتهم بشكل أفضل وبكفاءة أكبر، مما يمكنهم من الحصول على فترات عمل طويلة في المنظمة. تعتبر الممرضات العاملات في المستشفيات موردًا أساسيًا لضمان الإدارة السليمة وجودة الرعاية الصحية للمرضى. تهدف الدراسة إلى تحديد كيفية تأثير أنماط القيادة التحويلية والأصيلة على نية مغادرة الممرضات العاملات في المستشفيات…