تبحث هذه الورقة في العلاقة بين الاختلاف والتعبيرات عن المعارضة بين الموظفين العموميين داخل المؤسسات العامة. تفترض أن الموظفين العموميين قد يستخدمون سلطاتهم الرسمية للتعبير عن المعارضة عندما تتعارض التفويضات المؤسسية مع معتقداتهم الأخلاقية الشخصية أو القيم الأخلاقية الأوسع. تؤكد الدراسة أن المعارضة غالبًا ما تنشأ من عدم اليقين الهيكلي المتأصل في المؤسسات العامة، والذي…