تسلط هذه القسم من ورقة البحث الضوء على أهمية تصورات الموظفين للعدالة في فهم آثار تمثيل الموظفين على النتائج الفردية والتنظيمية. على الرغم من أهميتها النظرية، لم يتم فحص العلاقة بين تصورات العدالة وتمثيل الموظفين بشكل موسع في الأبحاث التجريبية. باستخدام بيانات مرتبطة طويلة الأمد من ألمانيا، توصلت الدراسة إلى أن الاتفاقيات المركزية للتفاوض الجماعي…