تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة المَجَلَّات
  3. Journal of Business and Management Studies

الأبحاث في مجلة: Journal of Business and Management Studies




  • التحديات التنظيمية والأخلاقية في تقييم مخاطر الائتمان المدفوع بالذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة للشراء الآن والدفع لاحقًا (BNPL) في التجارة الإلكترونية الأمريكية: الامتثال، الإقراض العادل، والتحيز الخوارزمي

    2025 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Journal of Business and Management Studies | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)

    لقد غير دمج الذكاء الاصطناعي (AI) وتعلم الآلة (ML) في تقييم مخاطر الائتمان لخدمات “اشتر الآن، ادفع لاحقًا” (BNPL) بشكل كبير قطاع التجارة الإلكترونية في الولايات المتحدة. ومع ذلك، تثير هذه التحولات قضايا تنظيمية وأخلاقية حاسمة، لا سيما فيما يتعلق بالامتثال للقوانين مثل قانون فرص الائتمان المتساوية (ECOA) وقانون الإبلاغ عن الائتمان العادل (FCRA). تبحث…


  • نماذج التعلم العميق لتوقع سوق الأسهم: تحليل مقارن شامل

    2024 | المؤلف: Md Salim Chowdhury وآخرون | المجلة: Journal of Business and Management Studies | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)

    تقوم هذه الدراسة بإجراء تحليل مقارن شامل لمختلف نماذج التعلم العميق لتوقعات سوق الأسهم، باستخدام بيانات من البورصة الوطنية (NSE) وبورصة نيويورك (NYSE). تقيم الأبحاث أربعة هياكل للشبكات العصبية العميقة: الشبكة العصبية متعددة الطبقات (MLP)، الشبكات العصبية التكرارية (RNN)، الذاكرة طويلة وقصيرة الأجل (LSTM)، والشبكة العصبية التلافيفية (CNN)، مع التركيز بشكل خاص على شركة تاتا…


  • تحسين استراتيجيات التسويق باستخدام طريقة RFM وتحليل تقسيم العملاء القائم على تجميع K-Means

    2024 | المؤلف: Malay Sarkar وآخرون | المجلة: Journal of Business and Management Studies | المجال: التسويق (Marketing)

    تتناول هذه الفقرة من البحث فعالية خوارزمية التجميع k-means، خاصة عند دمجها مع تحليل التكرار، والتوقيت، والقيمة النقدية (RFM)، لتقسيم المستهلكين. يبرز البحث أن قدرة المنظمة على فهم احتياجات عملائها الفريدة يمكن أن تؤدي إلى ميزة تنافسية في تقديم خدمات واستراتيجيات تسويقية مخصصة. أظهرت النتائج التجريبية نقاء مجموعة مرتفعًا قدره 0.95، مما يشير إلى أن…


  • توقع أداء الموظف: نهج متكامل لتحليلات الأعمال وتعلم الآلة

    2024 | المؤلف: MD Rokibul Hasan وآخرون | المجلة: Journal of Business and Management Studies | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تؤكد ورقة البحث على أهمية توقع أداء القوى العاملة في إدارة الموارد البشرية، مشددة على دورها في تحديد وتطوير الموظفين ذوي الأداء العالي، وتحسين تخطيط القوى العاملة، وزيادة الإنتاجية. تقدم الدراسة نموذجًا شاملاً يجمع بين تحليلات الأعمال وتقنيات التعلم الآلي للتنبؤ بدقة بأداء الموظف. من خلال الاستفادة من مصادر بيانات متنوعة، بما في ذلك مقاييس…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.