الأبحاث في مجلة: Journal of Business and Management Studies
-
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الأعمال الصغيرة والمتوسطة Applications of Artificial Intelligence in Small and Medium Scale Business
2026 | المؤلف: Md. Kamruzzaman وآخرون | المجلة: Journal of Business and Management Studies | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)تستكشف هذه الدراسة اعتماد وتأثير تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) في الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) عبر مختلف القطاعات، باستخدام نهج مختلط يتضمن الاستطلاعات والمقابلات ودراسات الحالة. تشير النتائج إلى زيادة ملحوظة في اعتماد الذكاء الاصطناعي، حيث قامت 64.7% من الشركات الصغيرة والمتوسطة بتنفيذ تطبيق واحد على الأقل من تطبيقات الذكاء الاصطناعي، بشكل أساسي في خدمة العملاء…
-
تحليل مقارن لأدوات التنقيب عن البيانات والتنقيب عن البيانات الكبيرة A Comparative Analysis of Outline of Tools for Data Mining and Big Data Mining
2026 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Journal of Business and Management Studies | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تقدم هذه الورقة تحليلًا مقارنًا تفصيليًا للأدوات المستخدمة في مجالات البيانات الضخمة، والتنقيب عن البيانات، وتحليل البيانات، مع معالجة التحديات التي تواجهها المنظمات مع زيادة حجم البيانات. من خلال مراجعة منهجية للأدبيات وتقييم تجريبي لـ 87 أداة متميزة، تفحص الدراسة أبعادًا مختلفة، بما في ذلك البنية التقنية، ونماذج المعالجة، وقابلية التوسع، ونماذج النشر، واعتبارات التكلفة…
-
توقع الإفلاس للشركات الأمريكية: الاستفادة من التعلم الآلي لتحقيق الاستقرار المالي Bankruptcy Prediction for US Businesses: Leveraging Machine Learning for Financial Stability
2026 | المؤلف: Mir Mohtasam Hossain Sizan وآخرون | المجلة: Journal of Business and Management Studies | المجال: المحاسبة (Accounting)تستكشف الدراسة التأثير الاقتصادي لإفلاس الشركات في الولايات المتحدة الأمريكية وتهدف إلى تطوير تقنيات التعلم الآلي للتنبؤ بمثل هذه الأحداث. تسلط الضوء على العواقب الواسعة لإفلاس الشركات، والتي تؤثر على التوظيف، وثقة المستهلك، والاستقرار الاقتصادي العام. تستخدم الأبحاث مجموعات بيانات متنوعة، تشمل البيانات المالية – بما في ذلك الميزانيات العمومية، وبيانات الدخل، وبيانات التدفق النقدي…
-
التحديات التنظيمية والأخلاقية في تقييم مخاطر الائتمان المدفوع بالذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة للشراء الآن والدفع لاحقًا (BNPL) في التجارة الإلكترونية الأمريكية: الامتثال، الإقراض العادل، والتحيز الخوارزمي
2025 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Journal of Business and Management Studies | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)لقد غير دمج الذكاء الاصطناعي (AI) وتعلم الآلة (ML) في تقييم مخاطر الائتمان لخدمات “اشتر الآن، ادفع لاحقًا” (BNPL) بشكل كبير قطاع التجارة الإلكترونية في الولايات المتحدة. ومع ذلك، تثير هذه التحولات قضايا تنظيمية وأخلاقية حاسمة، لا سيما فيما يتعلق بالامتثال للقوانين مثل قانون فرص الائتمان المتساوية (ECOA) وقانون الإبلاغ عن الائتمان العادل (FCRA). تبحث…
-
نماذج التعلم العميق لتوقع سوق الأسهم: تحليل مقارن شامل
2024 | المؤلف: Md Salim Chowdhury وآخرون | المجلة: Journal of Business and Management Studies | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)تقوم هذه الدراسة بإجراء تحليل مقارن شامل لمختلف نماذج التعلم العميق لتوقعات سوق الأسهم، باستخدام بيانات من البورصة الوطنية (NSE) وبورصة نيويورك (NYSE). تقيم الأبحاث أربعة هياكل للشبكات العصبية العميقة: الشبكة العصبية متعددة الطبقات (MLP)، الشبكات العصبية التكرارية (RNN)، الذاكرة طويلة وقصيرة الأجل (LSTM)، والشبكة العصبية التلافيفية (CNN)، مع التركيز بشكل خاص على شركة تاتا…
-
تحسين استراتيجيات التسويق باستخدام طريقة RFM وتحليل تقسيم العملاء القائم على تجميع K-Means
2024 | المؤلف: Malay Sarkar وآخرون | المجلة: Journal of Business and Management Studies | المجال: التسويق (Marketing)تتناول هذه الفقرة من البحث فعالية خوارزمية التجميع k-means، خاصة عند دمجها مع تحليل التكرار، والتوقيت، والقيمة النقدية (RFM)، لتقسيم المستهلكين. يبرز البحث أن قدرة المنظمة على فهم احتياجات عملائها الفريدة يمكن أن تؤدي إلى ميزة تنافسية في تقديم خدمات واستراتيجيات تسويقية مخصصة. أظهرت النتائج التجريبية نقاء مجموعة مرتفعًا قدره 0.95، مما يشير إلى أن…
-
توقع أداء الموظف: نهج متكامل لتحليلات الأعمال وتعلم الآلة
2024 | المؤلف: MD Rokibul Hasan وآخرون | المجلة: Journal of Business and Management Studies | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تؤكد ورقة البحث على أهمية توقع أداء القوى العاملة في إدارة الموارد البشرية، مشددة على دورها في تحديد وتطوير الموظفين ذوي الأداء العالي، وتحسين تخطيط القوى العاملة، وزيادة الإنتاجية. تقدم الدراسة نموذجًا شاملاً يجمع بين تحليلات الأعمال وتقنيات التعلم الآلي للتنبؤ بدقة بأداء الموظف. من خلال الاستفادة من مصادر بيانات متنوعة، بما في ذلك مقاييس…