تستكشف هذه المقالة تأثير آليات الحوكمة المؤسسية على تصميم السياسات الإدارية داخل المنظمات العامة الهرمية الموجهة نحو المخاطر، من خلال دراستين حالتين من القوات المسلحة الدنماركية. تكشف النتائج أن الحوكمة المتمحورة حول القادة، وتقسيم الأدوار، والروتين الموجه نحو الامتثال تقيد بشكل كبير العمليات التعاونية، مما يحد من الحوار، والتواصل الصاعد، والممارسات التأملية. بينما تعزز هذه…