تتناول ورقة البحث التأثير التحويلي للذكاء الاصطناعي (AI) على عمليات التوظيف داخل القطاع المصرفي الأوروبي، مع التركيز على الفوائد والتحديات المزدوجة المرتبطة بتبنيه. باستخدام نهج مختلط، قامت الدراسة بتحليل بيانات من 200 متخصص في الموارد البشرية ومديرين، كاشفة أن الذكاء الاصطناعي يعزز بشكل كبير كفاءة التوظيف وتوافق المرشحين مع الوظائف، مع تحديد المؤشرات الرئيسية للنتائج…