الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: أثر القيادة المعتدل

مفارقة الابتكار في الذكاء الاصطناعي: هل يمكن أن يخفف القيادة الخدمية من القلق ويعزز تشكيل الوظائف؟ أدلة من قطاع الخدمات الهندي The AI-Innovation Paradox: Can servant leadership mitigate anxiety and foster job crafting? Evidence from the Indian service sector

2026 | المؤلف: Ankita Gupta وآخرون | المجلة: Asian Journal of Management and Commerce | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

تتناول ورقة البحث تأثير دمج الذكاء الاصطناعي على رفاهية الموظفين داخل قطاع الخدمات الهندي، مع التركيز بشكل خاص على ظاهرة القلق الناتج عن الذكاء الاصطناعي في العمل. بحلول عام 2026، انتقلت المنظمات من مجرد اختبار الذكاء الاصطناعي إلى دمجه بالكامل في عملياتها، مما أدى إلى زيادة الضغط النفسي بين الموظفين بسبب مخاوف فقدان الوظائف. باستخدام…