الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: إعادة تخصيص الموظفين
-
تطوير أداة تقييم المرونة لمسارات رعاية القلب في أوروبا: دراسة مختلطة Development of a resilience assessment tool for cardiac care pathways in Europe: a mixed-methods study
2026 | المؤلف: Ana Sofía Carvalho وآخرون | المجلة: BMJ Open | المجال: خدمات الطوارئ الطبية (Emergency Medical Services)هدفت هذه الدراسة إلى تطوير أداة لتقييم المرونة لمسارات رعاية القلب، مستندة إلى رؤى أصحاب المصلحة بشأن تأثير COVID-19 والابتكارات لتعزيز المرونة. استخدمت الدراسة تصميمًا مختلطًا يتكون من ثلاث مراحل: استبيان لمقدمي رعاية القلب الأوروبيين، وخمس مجموعات تركيز متعددة أصحاب المصلحة، وتطوير أداة تعاونية. ساهم 177 مشاركًا في الاستبيان و40 مشاركًا في مجموعات التركيز في…
-
تحسين تخطيط سعة سلسلة الإمداد الصحية خلال الكوارث باستخدام طرق AHP الضبابية وTOPSIS Optimizing healthcare supply chain capacity planning during disasters using fuzzy AHP and TOPSIS methods
2026 | المؤلف: Younes Ommane وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)تستكشف هذه الورقة تطبيق عملية التحليل الهرمي الضبابي (AHP) وتقنية تفضيل الطلب بناءً على التشابه مع الحل المثالي (TOPSIS) في تخطيط قدرة سلسلة التوريد في الرعاية الصحية وسط عدم اليقين. يحدد المؤلفون مجموعة من المعايير – طلب المرضى، توفر الموارد، التكلفة، وجودة الرعاية – ويستخدمون أحكامًا زوجية ضبابية لتحديد أوزان هذه المعايير. بعد ذلك، يتم…