الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: إعادة تصميم الوظائف
-
القيادة الرشيقة ورضا الوظيفة: الدور الوسيط لإعادة تصميم الوظيفة ضمن إطار نظرية القدرة الديناميكية Agile leadership and job satisfaction: Mediating role of job redesign within the framework of dynamic capability theory
2026 | المؤلف: Udin Udin وآخرون | المجلة: Humanities and Social Sciences Letters | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة تأثير القيادة الرشيقة على رضا الموظفين، مع التأكيد على الدور الوسيط لإعادة تصميم الوظائف في إطار نظرية القدرة الديناميكية (DCT). تم إجراء البحث من خلال مسح مقطعي شمل 167 موظفًا في بنك التمويل الأصغر الأول في أفغانستان، حيث استخدمت الدراسة نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لتحليل العلاقات بين القيادة الرشيقة، وإعادة تصميم الوظائف،…