تتناول ورقة البحث الإمكانات التحويلية للذكاء الاصطناعي الفعال في أنظمة التوظيف المعاصرة، التي تعتمد حاليًا على ردود الفعل وتعتمد بشكل كبير على العمل البشري للعديد من المهام مثل التواصل مع المرشحين وتنسيق المقابلات. تستخدم البنية المقترحة وكلاء مستقلين لإدارة سير العمل في التوظيف من البداية إلى النهاية مع الالتزام بسياسات المنظمة والمتطلبات القانونية. تتولى هذه…