تتناول الورقة القضية الحرجة لعدم استقرار القوى العاملة في الرعاية الصحية، والتي تُعرف بأنها الاضطرابات المتكررة في تقديم الرعاية بسبب عوامل مثل دوران الموظفين، وتقلبات الجداول، والاعتماد على الموظفين المؤقتين. غالبًا ما يتم تصوير هذا عدم الاستقرار على أنه مجرد قضية إدارية أو مالية، مما يغفل تأثيره العميق على ثقة المرضى واستمرارية الرعاية، خاصةً للأفراد…