تستكشف هذه الدراسة تأثير متطلبات العمل الرقمية على احتراق الموظفين ونية الدوران داخل قطاع الفنادق الفاخرة، باستخدام نموذج متطلبات العمل-الموارد (JD-R) ونظرية التبادل الاجتماعي (SET). تُعرف متطلبات العمل الرقمية بأنها بناء من الدرجة الثانية يتضمن الاعتماد على التكنولوجيا، والتوافر المستمر، وتكثيف العمل. تستخدم الدراسة نموذج المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) لتحليل العلاقات بين…