تبحث ورقة البحث في التفاعل بين القدرات الديناميكية، ومرونة المنظمات، والأداء داخل قطاع تكنولوجيا المعلومات في نيبال، لا سيما في سياق الاضطرابات مثل جائحة COVID-19. أظهر استبيان كمي شمل 181 موظفًا إداريًا أن القدرات الديناميكية تعزز بشكل كبير مرونة المنظمات، لكنها لا تؤثر بشكل مباشر على الأداء. بدلاً من ذلك، تعمل المرونة كوسيط كامل في…