الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: العمل الحر
-
تقييم بعض العوامل السيرة الذاتية والاستعداد الريادي لمتلقي المنح الاجتماعية Assessing selected biographical factors and entrepreneurial willingness of social grant recipients
2026 | المؤلف: Boitumelo Masilela وآخرون | المجلة: South African Journal of Business Management | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين العوامل الديموغرافية – تحديدًا العمر، الجنس، التعليم، والحالة الاجتماعية – ورغبة المستفيدين من المنح الاجتماعية في ريادة الأعمال، باستخدام إطار نظرية رأس المال البشري. من خلال استخدام تصميم مسح وصفي مقطعي، تم جمع البيانات من 725 مستفيدًا من المنح الاجتماعية عبر جوهانسبرغ، تسواني، ومقاطعة ليمبوبو الريفية في عام 2021. أظهرت…
-
العمل الإضافي والانتقال إلى ريادة الأعمال بدوام كامل Moonlighting and the transition to full-time entrepreneurship
2026 | المؤلف: Nicholas Graff | المجلة: Small Business Economics | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تستكشف هذه الورقة البحثية العوامل التي تؤثر على الانتقال من العمل الجزئي إلى العمل الحر بدوام كامل، باستخدام بيانات بانل من مسح الدخل والمشاركة في البرامج. تحدد الورقة مجموعة متنوعة من الدوافع للعمل الجزئي، تتراوح من الحاجة المالية إلى التجريب الريادي، والتي تؤثر بشكل كبير على احتمال الانتقال إلى العمل الحر. تشير النتائج الرئيسية إلى…