في هذا البحث، يستكشف المؤلفون ديناميات التعاون البشري من خلال مهمة توزيع اجتماعي قائمة على الأداء، مع التركيز على كيفية تأثير المساهمات الفردية على توزيع المكافآت بين الأفراد المتعاونين. تكشف الدراسة عن انحياز ملحوظ نحو تخصيص المكافآت لأنفسهم، حيث يميل المشاركون إلى تخصيص المزيد من المكافآت لأنفسهم بينما غالبًا ما يتجاهلون أدائهم الفعلي، خاصة عندما…

تبحث هذه الدراسة في ديناميات اتخاذ القرار في سيناريوهات المساومة، مع التركيز بشكل خاص على قبول العروض غير العادلة في لعبة الإلزام. لقد فسرت النماذج التقليدية مثل هذا القبول من خلال عدسة تعظيم المكافآت؛ ومع ذلك، تؤكد هذه الدراسة على أهمية النفور من عدم المساواة في هذه القرارات. من خلال دمج بيانات وقت الاستجابة مع…