الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: القيادة المرنة
-
مراجعة نقدية لنموذج قيادة التغيير لكوتر: الصلة، والقيود، والتكامل مع النماذج المعاصرة A critical review of Kotter’s change leadership model: Relevance, limitations, and integration with contemporary models
2026 | المؤلف: Adolfo Carreno | المجلة: Project Design and Management | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تقوم هذه الورقة بإعادة تقييم نقدية لنموذج جون كوتر المكون من ثمانية خطوات لقيادة التغيير التنظيمي، مع تقييم صلاحيته وقيوده في مشهد الأعمال السريع المدفوع بالتكنولوجيا اليوم. بينما رسخ إطار كوتر نفسه كمرجع رئيسي في القيادة وإدارة التغيير، فإن نهجه الخطي من الأعلى إلى الأسفل يطرح تحديات في البيئات التي تتطلب المرونة، والتعاون عبر الوظائف،…