تتطلب التوسع السريع في التوظيف الرقمي تطوير أنظمة قابلة للتوسع وموضوعية وذكية لإعداد المقابلات وتقييمها. تعتمد طرق المقابلة التقليدية غالبًا على تقييمات بشرية ذات طابع شخصي، مما قد يؤدي إلى عدم اتساق في ملاحظات المرشحين. لمعالجة هذه التحديات، يقدم البحث المقابل الذكي، وهو أداة قائمة على الويب مصممة لتسهيل ممارسة المقابلات الآلية، وتحليل الأداء، وتحسين…