الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: رائدات الأعمال
-
تمكين المرأة في التبشير والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في جنوب أفريقيا: رؤية نيكولاس بينغو Women empowerment in evangelism and socio-economic development in South Africa: Nicholas Bhengu’s vision
2026 | المؤلف: Dan S.B. Lephoko | المجلة: Verbum et Ecclesia | المجال: الدراسات الدينية (Religious Studies)تؤكد هذه الدراسة على ضرورة أن يقوم قادة الكنيسة بتمكين النساء بنشاط من خلال تسهيل مشاركتهن في الأنشطة التبشيرية. تدعو إلى الاعتراف بخبرات ومهارات النساء واستخدامها، بهدف تعزيز الاستقلال المالي والاكتفاء الذاتي في سياق يتسم بعدم المساواة بين الجنسين. تشير النتائج إلى أنه من خلال خلق الفرص للنساء، يمكن لقادة الكنيسة المساهمة في مجتمع أكثر…
-
ما وراء الحدود: تعزيز نجاح رائدات الأعمال من خلال الثقافة والأسرة وريادة الأعمال Beyond boundaries: fostering women entrepreneurs’ success through culture, family, and entrepreneurship
2026 | المؤلف: Kurniawan Kurniawan وآخرون | المجلة: Frontiers in Sociology | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تستكشف هذه الدراسة تأثير رأس المال الاجتماعي، دعم الأسرة، الثقافة، الصفات الريادية، والكفاءة الذاتية على توازن الحياة العملية للنساء ونجاحهن الريادي في إندونيسيا. باستخدام نهج كمي، تم جمع البيانات من 350 مشاركًا من خلال الاستبيانات. تكشف النتائج أن الثقافة، دعم الأسرة، والميول الريادية تؤثر بشكل كبير على الكفاءة الذاتية، رأس المال الاجتماعي، ونجاح الأعمال. علاوة…
-
المرونة والثقة في الكفاءة الذاتية الريادية: أدلة من رائدات الأعمال الريفيات في عُمان
2026 | المؤلف: Suhail Mohammad Ghouse وآخرون | المجلة: Journal of Rural Studies | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تستكشف هذه الدراسة العوامل النفسية والمؤسسية التي تؤثر على الكفاءة الذاتية الريادية (ESE) بين رائدات الأعمال الريفيات في عمان، باستخدام مسح مقطعي شمل 190 مشاركًا تم تحليلهم من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM). تشير النتائج إلى أن المرونة هي المتنبئ الأكثر أهمية لـ ESE، حيث تعمل كوسيط بين الثقة في القرارات التجارية وESE. كما أن…
-
قصص من الهوامش: الكفاءة الذاتية الريادية والابتكار الاجتماعي بين رائدات الأعمال الريفيات في عمان
2026 | المؤلف: Suhail M. Ghouse وآخرون | المجلة: The International Journal of Entrepreneurship and Innovation | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تستكشف هذه الورقة البحثية تطوير وممارسة الكفاءة الذاتية الريادية (ESE) بين رائدات الأعمال الريفيات في عُمان، مع التركيز على تأثير القيود المؤسسية والثقافية والسوقية. باستخدام ستة سرديات حالة نوعية مستمدة من مقابلات متعمقة وملاحظات ميدانية، تفترض الدراسة أن ESE هي قدرة اجتماعية متجذرة وديناميكية بدلاً من كونها سمة ثابتة. تشير النتائج الرئيسية إلى أن المرونة…
-
الاكتئاب، الكفاءة الذاتية، والدور الوسيط لتقدير الذات: أدلة من رائدات الأعمال
2026 | المؤلف: Hassan HassanAhmadi وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين الاكتئاب، والكفاءة الذاتية، وتقدير الذات بين رائدات الأعمال في هرات، مع تسليط الضوء على التحديات النفسية التي يواجهنها في سياق يتسم بعدم الأمان المالي والمعايير الأبوية. تم تحليل عينة من 110 امرأة تتراوح أعمارهن بين 20-45 باستخدام أدوات معيارية، بما في ذلك مقياس بيك للاكتئاب-II (BDI-II)، ومقياس كوبرسميث لتقدير الذات…
-
وجهات نظر حول نظم ريادة الأعمال الريفية ومشاريع النساء: تحليل للعوامل المحلية المرتبطة بالعمل الذاتي للنساء في مقاطعات الولايات المتحدة غير الحضرية
2026 | المؤلف: Xiaoyin Li وآخرون | المجلة: Small Business Economics | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تستكشف هذه الورقة البحثية نقص تمثيل النساء الريفيات في العمل الحر داخل الولايات المتحدة وتأثير العوامل على مستوى المجتمع على أنشطتهن الريادية. من خلال تحليل بيانات من 1,618 مقاطعة غير حضرية بين عامي 2011 و2019، تستخدم الدراسة إطار نظم ريادة الأعمال (EE) لتقييم كيفية تأثير مؤشرات اقتصادية وديموغرافية ومالية ورأس المال الاجتماعي المختلفة على معدلات…
-
إزالة التحيز من المهن الريادية: تجربة ميدانية حول تأثيرات نماذج الدور النسائية على الكفاءة الذاتية الريادية والاختيارات المهنية في المراحل المبكرة
2026 | المؤلف: Laura Bechthold وآخرون | المجلة: Journal of Business Venturing | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تبحث هذه الدراسة في تأثير نماذج رائدات الأعمال على فعالية النساء الشابات في ريادة الأعمال وخياراتهن المهنية، مع معالجة نقص تمثيل النساء في الأدوار الريادية. باستخدام نظرية توافق الأدوار ونظرية المسار المهني المعرفية الاجتماعية (SCCT)، شملت الدراسة تجربة ميدانية مع أكثر من 430 طالبًا جامعيًا و98 رائد أعمال في مرحلة مبكرة. كشفت تصميم الاختبار القبلي/البعدي…
-
فهم الأبعاد المؤسسية في ريادة الأعمال النسائية ذات التأثير العالي
2025 | المؤلف: Tatiana Lopez وآخرون | المجلة: Review of Managerial Science | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تبحث ورقة البحث في العوامل المؤسسية التي تؤثر على ريادة الأعمال النسائية ذات التأثير العالي، مع التركيز على وضع الأقليات للنساء الرائدات في القطاعات عالية التقنية. تتناول كيف تشكل الأبعاد التنظيمية والمعيارية والثقافية-المعرفية المشهد الريادي للنساء. باستخدام نهج مختلط، بما في ذلك الوساطة المعدلة والتحليل المقارن النوعي باستخدام مجموعة ضبابية (fsQCA)، تحدد الدراسة الأبعاد المؤسسية…
-
التمويل الرقمي يقود ريادة الأعمال النسائية وتخفيف الفقر من أجل التنمية المستدامة في بنغلاديش
2025 | المؤلف: Khairul Alom وآخرون | المجلة: Journal of Innovation and Entrepreneurship | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تدرس هذه الدراسة التأثير الإيجابي للتمويل الرقمي على ريادة الأعمال النسائية، وتمكين المرأة، وتقليل الفقر في بنغلاديش من 2011 إلى 2023. باستخدام نماذج الانحدار المعدلة بالكامل ونماذج التكامل الكنسي، تحدد الأبحاث علاقات مهمة بين هذه المتغيرات. تشير النتائج إلى أن الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والخدمات المصرفية عبر الوكلاء تعزز بشكل كبير ريادة الأعمال النسائية…