DOI: https://doi.org/10.1016/j.jrurstud.2026.104114
تاريخ النشر: 2026-03-04
المؤلف: Suhail Mohammad Ghouse وآخرون
الموضوع الرئيسي: دراسات ريادة الأعمال وتأثيراتها
نظرة عامة
تستكشف هذه الدراسة العوامل النفسية والمؤسسية التي تؤثر على الكفاءة الذاتية الريادية (ESE) بين رائدات الأعمال الريفيات في عمان، باستخدام مسح مقطعي شمل 190 مشاركًا تم تحليلهم من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM). تشير النتائج إلى أن المرونة هي المتنبئ الأكثر أهمية لـ ESE، حيث تعمل كوسيط بين الثقة في القرارات التجارية وESE. كما أن الثقة لها تأثير إيجابي مباشر، مما يبرز الدور الحاسم للموارد النفسية الداخلية في تعزيز القدرات الريادية. بالمقابل، لا يظهر الدعم الاجتماعي والدعم المؤسسي والإتقان المدرك لمهارات الأعمال تأثيرات مباشرة كبيرة، مما يسلط الضوء على التحديات الهيكلية المستمرة وفعالية آليات الدعم المحدودة في السياقات الريفية.
تساهم النتائج في تطوير نظرية الكفاءة الذاتية لباندورا من خلال توضيح كيف تعمل المرونة كحلقة وصل حاسمة تحول الثقة إلى قدرة ريادية مستدامة، خاصة في البيئات ذات الموارد المحدودة. تساهم هذه الدراسة في النقاش حول ريادة الأعمال النسائية في المناطق المحرومة وتؤكد على ضرورة تطوير برامج تدريبية تعزز من بناء المرونة والثقة. كما تدعو إلى سياسات تعالج الحواجز الهيكلية التي تواجه رائدات الأعمال الريفيات. تشمل قيود الدراسة تصميمها المقطعي، والاعتماد على البيانات المبلغ عنها ذاتيًا، والتركيز على منطقة جغرافية محددة، مما يشير إلى الحاجة إلى دراسات طولية وبحوث مقارنة عبر سياقات مختلفة لتعزيز فهم ESE وعواملها. يجب أن تستكشف الأبحاث المستقبلية طرقًا لتنمية المرونة من خلال المبادرات المجتمعية وشبكات الأقران، مما يعزز الموارد النفسية لدعم ريادة الأعمال المستدامة بين النساء الريفيات.
مقدمة
تسلط مقدمة الورقة الضوء على الدور الحاسم لريادة الأعمال في دفع التنمية الاقتصادية الإقليمية، خاصة في المناطق الريفية حيث تعمل كآلية حيوية لتوليد الدخل وتخفيف الفقر. لقد ظهرت رائدات الأعمال الريفيات في الجنوب العالمي كمساهمات بارزات في التقدم الاجتماعي والاقتصادي، ومع ذلك، يواجهن العديد من التحديات، بما في ذلك الوصول المحدود إلى التمويل، وضعف الدعم المؤسسي، والحواجز الاجتماعية والثقافية التي تعيق وكالتهن الريادية. يتم تعريف مفهوم الكفاءة الذاتية الريادية (ESE) على أنه الإيمان بقدرة الفرد على أداء المهام الريادية، ويعتبر عاملاً رئيسياً يؤثر على النوايا الريادية والاستمرارية، خاصة في البيئات ذات الموارد المحدودة.
تهدف الورقة إلى معالجة الفجوات في فهم كيفية تطور ESE بين رائدات الأعمال الريفيات، خاصة في السياقات التي لم يتم بحثها بشكل كافٍ مثل عمان. تدمج المرونة وثقة اتخاذ القرار كعوامل نفسية سابقة لـ ESE، بينما تقيم أيضًا تأثير إتقان مهارات الأعمال المدركة والدعم الاجتماعي. تشير النتائج إلى أن الموارد النفسية، وخاصة المرونة والثقة، لها تأثير أكبر في تشكيل ESE مقارنة بالدعم المؤسسي الرسمي، مما يتحدى الافتراضات السائدة حول فعالية آليات الدعم الخارجية. تساهم هذه الدراسة في الأدبيات المتعلقة بريادة الأعمال والدراسات الريفية من خلال التأكيد على أهمية القدرات النفسية الداخلية وتقديم رؤى عملية لاستراتيجيات التنمية الريفية التي تتماشى مع الحقائق التي تواجهها رائدات الأعمال في عمان.
الطرق
تم إجراء منهجية البحث في منطقة ظفار في عمان، مع التركيز على المجال غير المستكشف لريادة الأعمال النسائية في البيئات الريفية. تعتمد الدراسة على موقف إبستيمولوجي ما بعد إيجابي، حيث تفترض أنه يمكن قياس الكفاءة الذاتية الريادية (ESE) تجريبيًا مع الاعتراف بتأثير العوامل الاجتماعية والهيكلية. يتم استخدام أنطولوجيا واقعية نقدية، معترفًا بأن السلوك الريادي يتأثر بكل من الآليات النفسية والقيود السياقية. تم استخدام تصميم مسح كمي مقطعي للتحقيق في العلاقات بين ثقة اتخاذ القرار، والمرونة، والدعم الاجتماعي، والدعم المؤسسي، وESE بين رائدات الأعمال الريفيات اللاتي يديرن أعمالًا صغيرة ومتناهية الصغر.
شملت جمع البيانات نهجًا عشوائيًا وذاتيًا بسبب عدم وجود سجل رسمي لمشاريع النساء الريفيات في عمان، مما أسفر عن 190 استجابة صالحة من 235 استبيانًا موزعًا (نسبة استجابة 80.8%). تضمنت أداة الاستطلاع، التي تم تطويرها باللغة العربية والإنجليزية، مقاييس موثوقة تم تكييفها لتناسب الثقافة، تقيس مفاهيم مثل ESE، والمرونة، والدعم الاجتماعي باستخدام مقياس ليكرت المكون من سبع نقاط. تم إجراء تحليل البيانات باستخدام AMOS وSPSS، مع استخدام تحليل العوامل التأكيدية (CFA) لتقييم صلاحية وموثوقية المفاهيم. تم استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لاختبار العلاقات المفترضة، بينما تم اتخاذ تدابير لتقليل التحيز الناتج عن الطريقة الشائعة. تم الالتزام بمعايير أخلاقية صارمة، مما يضمن سرية المشاركين والموافقة المستنيرة، facilitated by a local female research assistant to enhance cultural sensitivity.
النتائج
يقدم قسم النتائج تحليلًا شاملاً للملف الديموغرافي لـ 190 رائدة أعمال ريفية في عمان. تعمل نسبة ملحوظة تبلغ 79.5% في ملكية فردية، حيث قامت 68.9% بتأسيس أعمالهن بأنفسهن. الغالبية العظمى من المشاركات تحت سن 25 عامًا (90%)، وتشير الحالة الاجتماعية إلى أن 60% متزوجات. تختلف الخلفيات التعليمية، حيث يحمل 42.6% درجات علمية و34.2% يمتلكون دبلومات. التمثيل الصناعي متنوع، حيث يتم تصنيف 40% كـ “أخرى”، تليها الملابس (21.6%) والعطور (18.4%). تظهر الفجوات في الدخل، حيث يكسب 50% أقل من 254 ريال عماني. تؤكد هذه النتائج على التنوع الاقتصادي والاجتماعي بين رائدات الأعمال الريفيات في ظفار، بما يتماشى مع الأدبيات الحالية حول ريادة الأعمال الريفية.
تم تقييم موثوقية وصلاحية المفاهيم بدقة باستخدام تحليل العوامل التأكيدية (CFA)، حيث تجاوزت قيم ألفا كرونباخ 0.70، مما يشير إلى اتساق داخلي قوي. كما أن قيم الموثوقية المركبة (CR) ومتوسط التباين المستخرج (AVE) تفي أيضًا بالحدود اللازمة، مما يؤكد موثوقية المفهوم وصلاحية التقارب. تم إثبات صلاحية التمييز من خلال كون الجذر التربيعي لـ AVE أكبر من الارتباطات بين المفاهيم. تم استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لاختبار الفرضيات المقترحة، وكشفت النتائج أن النموذج يفسر 55% من التباين في الكفاءة الذاتية الريادية (ESE). توضح النتائج العلاقات بين الثقة، والمرونة، والدعم الاجتماعي والمؤسسي، وESE، مع تلخيص النتائج التفصيلية في الجداول المرفقة.
المناقشة
تؤكد قسم المناقشة في ورقة البحث على الدور الحاسم للكفاءة الذاتية الريادية (ESE) كعامل محدد للسلوك الريادي، خاصة بين النساء الريفيات في عمان. يبرز كيف تتأثر ESE بالعوامل النفسية مثل المرونة وثقة اتخاذ القرار، فضلاً عن الدعم الاجتماعي والمؤسسي. توسع الدراسة نظرية الكفاءة الذاتية لباندورا من خلال دمج هذه العناصر في إطار مفاهيمي يعالج التحديات الفريدة التي تواجه رائدات الأعمال في السياقات التي تتسم بالفراغات المؤسسية والمعايير الاجتماعية والثقافية المتجذرة.
تشير النتائج إلى أن المرونة تعمل كقدرة وسيطة تمكن النساء من تحويل ثقة اتخاذ القرار إلى عمل ريادي مستدام، خاصة في البيئات ذات الموارد المحدودة. علاوة على ذلك، يتم تحديد الدعم الاجتماعي من العائلة وشبكات المجتمع كعامل حاسم يمكن أن يعزز أو يقوض فعالية الدعم المؤسسي، مما يؤثر على ESE. تؤكد الورقة على أهمية فهم ESE ليس فقط كصفة نفسية فردية ولكن أيضًا كمفهوم يتشكل من خلال تفاعل الظروف الشخصية والاجتماعية والسياقية. تساهم هذه الدراسة في الأدبيات من خلال تقديم رؤى حول كيفية تطوير القدرات النفسية واستغلالها لتعزيز النشاط الريادي بين الفئات المهمشة، مما يدعم أهداف التنمية الإقليمية الأوسع.
DOI: https://doi.org/10.1016/j.jrurstud.2026.104114
Publication Date: 2026-03-04
Author(s): Suhail Mohammad Ghouse et al.
Primary Topic: Entrepreneurship Studies and Influences
Overview
This study investigates the psychological and institutional factors influencing entrepreneurial self-efficacy (ESE) among rural women entrepreneurs in Oman, utilizing a cross-sectional survey of 190 participants analyzed through Structural Equation Modelling (SEM). The results indicate that resilience is the most significant predictor of ESE, serving as a mediator between confidence in business decisions and ESE. Confidence also has a direct positive effect, emphasizing the critical role of internal psychological resources in enhancing entrepreneurial capabilities. Conversely, social support, institutional support, and perceived mastery of business skills do not exhibit significant direct effects, highlighting ongoing structural challenges and the limited effectiveness of support mechanisms in rural contexts.
The findings advance Bandura’s Self-Efficacy Theory by illustrating how resilience acts as a crucial link that transforms confidence into sustained entrepreneurial capability, particularly in resource-constrained environments. This research contributes to the discourse on women’s entrepreneurship in underserved regions and underscores the necessity of developing resilience-building and confidence-enhancing training programs. It also calls for policies that address the structural barriers faced by rural women entrepreneurs. The study’s limitations include its cross-sectional design, reliance on self-reported data, and focus on a specific geographic area, suggesting the need for longitudinal studies and comparative research across different contexts to enhance understanding of ESE and its determinants. Future research should explore methods to cultivate resilience through community initiatives and peer networks, thereby strengthening psychological resources to support sustainable entrepreneurship among rural women.
Introduction
The introduction of the paper highlights the critical role of entrepreneurship in driving regional economic development, particularly in rural areas where it serves as a vital mechanism for income generation and poverty alleviation. Rural women entrepreneurs in the Global South have emerged as significant contributors to socio-economic progress, yet they face numerous challenges, including limited access to finance, weak institutional support, and socio-cultural barriers that hinder their entrepreneurial agency. The concept of entrepreneurial self-efficacy (ESE), defined as the belief in one’s ability to perform entrepreneurial tasks, is identified as a key factor influencing entrepreneurial intentions and persistence, particularly in resource-constrained environments.
The paper aims to address gaps in the understanding of how ESE develops among rural women entrepreneurs, especially in under-researched contexts like Oman. It integrates resilience and decision-making confidence as psychological antecedents of ESE, while also assessing the impact of perceived business skills mastery and social support. The findings suggest that psychological resources, particularly resilience and confidence, are more influential in shaping ESE than formal institutional support, challenging prevailing assumptions about the effectiveness of external support mechanisms. This research contributes to the literature on entrepreneurship and rural studies by emphasizing the importance of internal psychological capabilities and providing practical insights for rural development strategies that align with the realities faced by women entrepreneurs in Oman.
Methods
The research methodology was conducted in the Dhofar region of Oman, focusing on the under-explored area of women’s entrepreneurship in rural settings. The study adopts a post-positivist epistemological stance, positing that entrepreneurial self-efficacy (ESE) can be empirically measured while acknowledging the impact of social and structural factors. A critical realist ontology is employed, recognizing that entrepreneurial behavior is influenced by both psychological mechanisms and contextual constraints. A cross-sectional quantitative survey design was utilized to investigate the relationships among decision-making confidence, resilience, social support, institutional support, and ESE among rural women entrepreneurs operating micro and small-scale businesses.
Data collection involved a purposive and snowball sampling approach due to the absence of a formal registry for rural women-owned enterprises in Oman, resulting in 190 valid responses from 235 distributed questionnaires (80.8% response rate). The survey instrument, developed in Arabic and English, included validated scales adapted for cultural relevance, measuring constructs such as ESE, resilience, and social support using a seven-point Likert scale. Data analysis was performed using AMOS and SPSS, with Confirmatory Factor Analysis (CFA) employed to assess construct validity and reliability. Structural Equation Modeling (SEM) was used to test the hypothesized relationships, while measures were taken to minimize common method bias. Ethical standards were rigorously upheld, ensuring participant confidentiality and informed consent, facilitated by a local female research assistant to enhance cultural sensitivity.
Results
The results section presents a comprehensive analysis of the demographic profile of 190 rural women entrepreneurs in Oman. A notable 79.5% operate sole proprietorships, with 68.9% self-establishing their businesses. The majority of respondents are under 25 years old (90%), and marital status indicates that 60% are married. Educational backgrounds vary, with 42.6% holding degrees and 34.2% possessing diplomas. Industry representation is diverse, with 40% categorized as “others,” followed by apparel (21.6%) and perfumes (18.4%). Income disparities are evident, as 50% earn below 254 Omani rials. These findings underscore the economic and social diversity among rural women entrepreneurs in Dhofar, consistent with existing literature on rural entrepreneurship.
The reliability and validity of the constructs were rigorously assessed using Confirmatory Factor Analysis (CFA), with Cronbach’s alpha values exceeding 0.70, indicating strong internal consistency. Composite reliability (CR) and Average Variance Extracted (AVE) values also met the necessary thresholds, confirming construct reliability and convergent validity. Discriminant validity was established through the square root of AVE being greater than inter-construct correlations. Structural Equation Modelling (SEM) was employed to test the proposed hypotheses, revealing that the model accounted for 55% of the variance in Entrepreneurial Self-Efficacy (ESE). The findings elucidate the relationships among confidence, resilience, social and institutional support, and ESE, with detailed results summarized in the accompanying tables.
Discussion
The discussion section of the research paper emphasizes the critical role of entrepreneurial self-efficacy (ESE) as a determinant of entrepreneurial behavior, particularly among rural women in Oman. It highlights how ESE is influenced by psychological factors such as resilience and decision-making confidence, as well as social and institutional supports. The study extends Bandura’s Self-Efficacy Theory by integrating these elements into a conceptual framework that addresses the unique challenges faced by women entrepreneurs in contexts marked by institutional voids and entrenched socio-cultural norms.
The findings indicate that resilience serves as a mediating capability that enables women to translate decision-making confidence into sustained entrepreneurial action, particularly in resource-constrained environments. Furthermore, social support from family and community networks is identified as a crucial factor that can either enhance or undermine the effectiveness of institutional support, thereby influencing ESE. The paper underscores the importance of understanding ESE not only as an individual psychological attribute but also as a construct shaped by the interplay of personal, social, and contextual conditions. This research contributes to the literature by providing insights into how psychological capabilities can be developed and leveraged to foster entrepreneurial activity among marginalized groups, thereby supporting broader regional development goals.