في هذا القسم، يتناول المؤلفون التحديات التي يواجهها صانعو السياسات في الاحتفاظ بالأطباء وجذبهم، مشددين على أهمية فهم دوافع الأطباء لتعزيز رضاهم الوظيفي. يقترحون إطارًا نظريًا يستند إلى أدبيات الوكالة، مفترضين أن رضا الأطباء – الذي يعتبر مؤشرًا على المنفعة – يعتمد على مصادر تحفيزية متنوعة، بما في ذلك الأرباح، وفوائد المرضى، والفوائد المجتمعية، والسمعة.…