الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: ظلم تنظيمي
-
تأثير الإشراف العقابي على احتراق العمل من خلال الوساطة التسلسلية للظلم التنظيمي والانفصال عن العمل The Effect of Punitive Supervision on Job Burnout Through Serial Mediation of Organizational Injustice and Work Alienation
2026 | المؤلف: Hany Mohamed Galal وآخرون | المجلة: The Journal of Behavioral Science | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الورقة البحثية في تأثير الإشراف العقابي على الإرهاق الوظيفي بين موظفي الضيافة في الخطوط الأمامية، مع التركيز على الآليات النفسية المتسلسلة المعنية. بالاستناد إلى نظريات الحفاظ على الموارد (COR) ومتطلبات العمل – الموارد (JD-R)، تحدد الدراسة الظلم التنظيمي واغتراب العمل كوسيطين في هذه العلاقة. تكشف البيانات التي تم جمعها من 306 موظفًا في…