تجري هذه الدراسة مراجعة إشكالية للتحقيق في الفوائد المحتملة لريادة الأعمال للأمهات اللاتي يعتنين بالأطفال ذوي الاحتياجات الإضافية (ANs). باستخدام نظرية صراع الأدوار، يجادل المؤلفون بأن ريادة الأعمال توفر المرونة اللازمة لتحقيق التوازن بين العمل ومسؤوليات الرعاية، مما يمنح الأمهات الاستقلالية التي غالبًا ما تفتقر إليها في العمل التقليدي. ومع ذلك، يؤكدون على أهمية وجود…