تسلط الأبحاث الضوء على الأدلة التجريبية المتزايدة بشأن العوامل البيئية التي تؤثر على إدمان العمل (WA)، مع التركيز بشكل خاص على مساهمات إدراك إدمان العمل بين المشرفين المباشرين والزملاء. باستخدام مقياس إدراك إدمان العمل بين الزملاء (PCWAS)، تؤكد الدراسة أن هذه الأداة تعتبر مقياسًا صالحًا وموثوقًا لتقييم تأثير إدمان العمل لدى المشرفين والزملاء على إدمان…