DOI: https://doi.org/10.1017/jmo.2025.10073
تاريخ النشر: 2026-01-01
المؤلف: Vanessa Ratten وآخرون
الموضوع الرئيسي: إدارة الدراسات التنظيمية
نظرة عامة
تحتفل هذه المقالة بالذكرى الثلاثين لمجلة الإدارة والتنظيم من خلال إشراك مجموعة من الأكاديميين في الإدارة في مناقشة حول إنجازات المجلة ونجاحاتها. تهدف الرؤى التي تم جمعها من هؤلاء الأكاديميين إلى تسليط الضوء على المجالات المحتملة للنمو المستقبلي في مجال الإدارة، بالإضافة إلى توقع التطورات الناشئة. توفر هذه الممارسة التأملية فهماً شاملاً للدور المتطور للإدارة في الممارسة والسياسة والمجتمع، مما يساهم في الحوار المستمر في هذا التخصص.
مناقشة
تسلط المناقشة الضوء على الدور الحاسم لبحوث الإدارة في دفع التقدم الاجتماعي وفعالية المنظمات. يؤكد العلماء أن الممارسات الإدارية القوية ضرورية للتنقل في التحديات المعاصرة، مثل الاتجاهات الاجتماعية والضغوط الاقتصادية. لا تعزز الأبحاث في هذا المجال الكفاءة والابتكار التنظيمي فحسب، بل تعزز أيضًا رفاهية الموظفين، مما يساهم في النمو الاقتصادي الأوسع والاستقرار الاجتماعي. تسمح الطبيعة الديناميكية لأطر الإدارة للمنظمات بالتكيف مع البيئات المتغيرة، مما يضمن بقائها تنافسية واستجابة لمتطلبات السوق.
علاوة على ذلك، يبرز القسم أهمية اتخاذ القرارات المستندة إلى الأدلة في الإدارة. من خلال إعطاء الأولوية للاستراتيجيات المعتمدة على البيانات بدلاً من الأساليب الغريزية، يمكن للمنظمات فهم احتياجات العملاء بشكل أفضل، وتحسين العمليات، وتحديد الفرص الناشئة. تتناول المناقشة أيضًا الأبعاد الأخلاقية لبحوث الإدارة، داعيةً إلى الشمولية والعدالة الاجتماعية. وتبرز ضرورة الانخراط مع مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة لضمان أن تعزز الممارسات الإدارية العدالة والمساواة، خاصةً للمجتمعات المهمشة. بشكل عام، تدعو الرؤى المقدمة إلى نهج شامل ومتعدد التخصصات في بحوث الإدارة، مع التأكيد على إمكانيته في خلق تأثير اجتماعي ذي مغزى بينما يعزز الأداء التنظيمي.
DOI: https://doi.org/10.1017/jmo.2025.10073
Publication Date: 2026-01-01
Author(s): Vanessa Ratten et al.
Primary Topic: Management and Organizational Studies
Overview
This perspective article commemorates the 30th anniversary of the Journal of Management & Organization by engaging various management academics in a discussion about the journal’s achievements and successes. The insights gathered from these academics aim to highlight potential areas for future growth within the field of management, as well as to anticipate emerging developments. This reflective exercise provides a comprehensive understanding of the evolving role of management in practice, policy, and society, thereby contributing to the ongoing discourse in the discipline.
Discussion
The discussion highlights the critical role of management research in driving societal progress and organizational effectiveness. Scholars emphasize that robust management practices are essential for navigating contemporary challenges, such as societal trends and economic pressures. Research in this field not only enhances organizational efficiency and innovation but also fosters employee well-being, thereby contributing to broader economic growth and social stability. The dynamic nature of management frameworks allows organizations to adapt to changing environments, ensuring they remain competitive and responsive to market demands.
Furthermore, the section underscores the importance of evidence-based decision-making in management. By prioritizing data-driven strategies over instinctual approaches, organizations can better understand customer needs, optimize operations, and identify emerging opportunities. The discourse also addresses the ethical dimensions of management research, advocating for inclusivity and social justice. It highlights the necessity of engaging with diverse stakeholder groups to ensure that management practices promote fairness and equity, particularly for marginalized communities. Overall, the insights presented advocate for a holistic and interdisciplinary approach to management research, emphasizing its potential to create meaningful societal impact while enhancing organizational performance.