DOI: https://doi.org/10.1002/cjas.70049
تاريخ النشر: 2026-03-01
المؤلف: Oluwaseun Kolade وآخرون
الموضوع الرئيسي: دراسات ريادة الأعمال وتأثيراتها
نظرة عامة
تدرس هذه الدراسة دور رأس المال الروحي كموارد غير ملموسة حاسمة ولكنها غير مستكشفة بشكل كافٍ تكمل رأس المال الاجتماعي في تعزيز مرونة ريادة الأعمال، خاصة في البيئات المضطربة مثل لاغوس، نيجيريا. باستخدام مسح مقطعي لـ 622 رائد أعمال، تستخدم البحث نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لتحليل التأثيرات المباشرة والمتوسطة لرأس المال الروحي على المرونة. تكشف النتائج أن رأس المال الروحي يعزز المرونة بشكل كبير من خلال تعزيز الاستقرار النفسي، والمثابرة، والقدرة على التكيف. ومن الجدير بالذكر أنه بينما يساهم رأس المال الاجتماعي المرتبط في المرونة من خلال الدعم العاطفي والموارد، فإن تأثيره يتم وساطته بواسطة رأس المال الروحي، الذي يوفر دافعًا وجوديًا أعمق. رأس المال الاجتماعي الجسري، على الرغم من فائدته، أقل فعالية في وجود رأس المال الروحي، مما يشير إلى أنه في السياقات التي تفتقر إلى الشبكات الخارجية القوية، يعمل رأس المال الروحي كقوة مستقرة.
توسع الدراسة من منظور الموارد (RBV) من خلال الاعتراف برأس المال الروحي كموارد غير ملموسة استراتيجية يستفيد منها رواد الأعمال للتنقل في عدم اليقين وعدم الاستقرار. تؤكد على أهمية دمج الروحانية وآليات المرونة النفسية في برامج دعم ريادة الأعمال، خاصة في السياقات المؤسسية المتقلبة. تشير النتائج إلى أن رأس المال الروحي لا يكمل فقط ولكن أيضًا يوسّط العلاقة بين رأس المال الاجتماعي والمرونة، مما يبرز الطبيعة متعددة الأبعاد للمرونة. يتم تشجيع الأبحاث المستقبلية لاستكشاف تباين تأثيرات رأس المال الروحي عبر سياقات ثقافية ودينية مختلفة، فضلاً عن قيودها المحتملة على التكيف. بشكل عام، تؤكد الدراسة على أهمية أنظمة المعتقدات الشخصية كموارد حيوية لنجاح ريادة الأعمال في البيئات التحديّة.
مقدمة
في المقدمة، تتناول الورقة التحديات التي يواجهها رواد الأعمال في البيئات المضطربة، مع التأكيد على أهمية رأس المال الروحي كموارد غير ملموسة غير مستكشفة تؤثر على مرونة ريادة الأعمال. بينما ركزت الأدبيات الحالية بشكل أساسي على رأس المال البشري والاجتماعي، يجادل المؤلفون بأن رأس المال الروحي – الذي يتكون من القيم والمعتقدات والممارسات – يلعب دورًا حاسمًا في تشكيل اتخاذ القرار والمرونة خلال الأوقات الصعبة. تهدف الدراسة إلى سد الفجوة في فهم كيفية تفاعل رأس المال الروحي مع رأس المال الاجتماعي لتعزيز مرونة ريادة الأعمال، خاصة في السياقات التي تتميز بعدم الاستقرار، مثل لاغوس، نيجيريا.
يقترح المؤلفون سؤالين بحثيين: الأول يستقصي مدى مساهمة رأس المال الروحي في المرونة، بينما الثاني يفحص تفاعله مع رأس المال الاجتماعي. من خلال تصور رأس المال الروحي كموارد متميزة ضمن إطار منظور الموارد (RBV)، تسعى الدراسة إلى توسيع نظرية RBV إلى ما هو أبعد من تركيزها التقليدي على موارد مستوى الشركة. تفترض الورقة أن الاعتراف بأهمية الأصول المدفوعة بالمعتقدات والمزروعة داخليًا يمكن أن يوفر رؤى أعمق حول كيفية تنقل رواد الأعمال عبر التحديات. في النهاية، تهدف الأبحاث إلى إثراء النقاش النظري حول الموارد غير الملموسة وتقديم رؤى تجريبية ذات صلة بريادة الأعمال وتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SME) في البيئات عالية المخاطر.
الطرق
تستخدم الدراسة إطارًا إبستمولوجيًا بعد إيجابي، معترفة بأن سلوكيات ريادة الأعمال تتشكل من خلال عوامل خارجية قابلة للقياس وموارد داخلية ذاتية. لتحليل هذه التأثيرات بشكل فعال، استخدم الباحثون نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM)، التي تتقن نمذجة البنى الكامنة وتقييم العلاقات المعقدة متعددة الطبقات بين المتغيرات. يبرز هذا الاختيار المنهجي تعقيد التفاعلات بين المحددات الخارجية والداخلية لريادة الأعمال.
النتائج
في قسم النتائج، تم إجراء تحليل العوامل التأكيدية لتقييم ملاءمة كل من نماذج القياس والبنية باستخدام مُنشئ SEM من STATA، وفقًا للمنهجيات من الدراسات السابقة (Stylos et al., 2016). أظهرت مؤشرات الملاءمة، بما في ذلك CMIN/DF، ومؤشر الملاءمة المقارن (CFI)، وجذر متوسط مربع خطأ التقريب (RMSEA)، أن كلا النموذجين استوفيا معايير الملاءمة الكافية. ومن الجدير بالذكر أن الهيكل متعدد العوامل الذي تم تحديده في تحليل العوامل الاستكشافية يشير إلى أن تحيز الطريقة الشائعة (CMB) من غير المحتمل أن يهدد صلاحية العلاقات الملاحظة، حيث لم يحقق نموذج العامل الواحد ملاءمة مقارنة.
تكشف النتائج أن رأس المال الروحي له تأثير إيجابي كبير على كلا بعدي مرونة ريادة الأعمال – البراعة والصلابة – متجاوزًا تأثيرات رأس المال الاجتماعي بحوالي عشرة أضعاف. يدعم هذا الفرضيات H1a و H1b، مما يشير إلى وجود علاقة إيجابية مباشرة بين رأس المال الروحي ومرونة ريادة الأعمال. ومع ذلك، كانت الفرضيات H2a و H2b المتعلقة برأس المال الاجتماعي الجسري مدعومة جزئيًا فقط، حيث أظهر رأس المال الاجتماعي الجسري ارتباطًا إيجابيًا مع الصلابة ولكن ليس مع البراعة. أظهر رأس المال الاجتماعي المرتبط تأثيرات غير دالة إحصائيًا على كلا البعدين. علاوة على ذلك، يقوم رأس المال الروحي بوساطة كاملة للعلاقة بين رأس المال الاجتماعي المرتبط ومرونة ريادة الأعمال، بينما يقوم بوساطة جزئية فقط للعلاقة بين رأس المال الاجتماعي الجسري والمرونة، مما يشير إلى أن رأس المال الاجتماعي الجسري يؤثر مباشرة على الصلابة ولكن تأثيره على البراعة يعتمد على رأس المال الروحي.
المناقشة
يؤكد قسم المناقشة في ورقة البحث على أهمية رأس المال الروحي كموارد غير ملموسة في ريادة الأعمال، خاصة في البيئات المضطربة. ينتقد الأطر الحالية لمنظور الموارد (RBV) لعدم تناولها بشكل كافٍ لدور رأس المال الروحي، الذي يُعرف بأنه الموارد الشخصية وغير الملموسة المستمدة من المعتقدات الروحية أو الدينية للفرد. تفترض هذه الدراسة أن رأس المال الروحي يعزز مرونة ريادة الأعمال من خلال توفير قدرات صنع المعنى التي تساعد رواد الأعمال على التنقل في الأوقات الصعبة. على عكس رأس المال النفسي، الذي يركز على الصفات المعرفية والعاطفية، يتم تأطير رأس المال الروحي كموارد موجهة داخليًا تعزز التجاوز الذاتي والرؤية طويلة الأمد، مما يمكّن رواد الأعمال من الاستمرار والتكيف على الرغم من التحديات الخارجية.
تستكشف الورقة أيضًا العلاقة بين رأس المال الاجتماعي ورأس المال الروحي، مشيرة إلى أنه بينما يعد رأس المال الاجتماعي حاسمًا للوصول إلى الموارد والدعم الخارجي، فإنه يمكن أن يفرض أيضًا قيودًا، خاصة في المجتمعات المتماسكة حيث قد تعيق المطابقة الابتكار. بالمقابل، يوفر رأس المال الروحي موردًا داخليًا أكثر استقرارًا يمكن أن يدعم المرونة عندما تضعف الشبكات الاجتماعية. تجادل الدراسة من أجل فهم دقيق لكيفية تفاعل هذه الموارد غير الملموسة، مقترحة أن رأس المال الروحي لا يكمل فقط رأس المال الاجتماعي ولكن أيضًا يوسع إطار RBV من خلال دمج الموارد المعرفية والعاطفية على مستوى الفرد الضرورية لوكالة ريادة الأعمال في البيئات غير المتوقعة. تسلط هذه النظرة الشاملة على المرونة الضوء على أهمية دمج كل من رأس المال الاجتماعي والروحي في استراتيجيات ريادة الأعمال لتعزيز القدرة على التكيف والاستدامة.
DOI: https://doi.org/10.1002/cjas.70049
Publication Date: 2026-03-01
Author(s): Oluwaseun Kolade et al.
Primary Topic: Entrepreneurship Studies and Influences
Overview
This study investigates the role of spiritual capital as a crucial yet underexplored intangible resource that complements social capital in fostering entrepreneurial resilience, particularly in turbulent environments like Lagos, Nigeria. Utilizing a cross-sectional survey of 622 entrepreneurs, the research employs structural equation modeling (SEM) to analyze the direct and mediating effects of spiritual capital on resilience. The findings reveal that spiritual capital significantly enhances resilience by promoting psychological stability, perseverance, and adaptive capacity. Notably, while bonding social capital contributes to resilience through emotional and resource support, its impact is mediated by spiritual capital, which provides deeper existential motivation. Bridging social capital, although beneficial, is less effective in the presence of spiritual capital, indicating that in contexts with weak external networks, spiritual capital serves as a stabilizing force.
The study extends the resource-based view (RBV) by recognizing spiritual capital as a strategic intangible resource that entrepreneurs leverage to navigate uncertainty and instability. It emphasizes the importance of integrating spirituality and psychological resilience mechanisms into entrepreneurship support programs, particularly in volatile institutional contexts. The findings suggest that spiritual capital not only complements but also mediates the relationship between social capital and resilience, highlighting the multi-dimensional nature of resilience. Future research is encouraged to explore the variability of spiritual capital’s effects across different cultural and religious contexts, as well as its potential constraints on adaptability. Overall, the study underscores the significance of personal belief systems as vital resources for entrepreneurial success in challenging environments.
Introduction
In the introduction, the paper addresses the challenges faced by entrepreneurs in turbulent environments, emphasizing the significance of spiritual capital as an underexplored intangible resource that influences entrepreneurial resilience. While existing literature has primarily focused on human and social capital, the authors argue that spiritual capital—comprising values, beliefs, and practices—plays a crucial role in shaping decision-making and resilience during adversity. The study aims to fill the gap in understanding how spiritual capital interacts with social capital to enhance entrepreneurial resilience, particularly in contexts characterized by instability, such as Lagos, Nigeria.
The authors propose two research questions: the first investigates the extent to which spiritual capital contributes to resilience, while the second examines its interaction with social capital. By conceptualizing spiritual capital as a distinct resource within the resource-based view (RBV) framework, the study seeks to extend RBV theory beyond its traditional focus on firm-level resources. The paper posits that recognizing the importance of belief-driven, internally cultivated assets can provide deeper insights into how entrepreneurs navigate challenges. Ultimately, the research aims to enrich theoretical discourse on intangible resources and offer empirical insights relevant to entrepreneurship and small and medium-sized enterprise (SME) development in high-risk environments.
Methods
The study employs a post-positivist epistemological framework, acknowledging that entrepreneurial behaviors are shaped by both quantifiable external factors and subjective internal resources. To effectively analyze these influences, the researchers utilized structural equation modeling (SEM), which is adept at modeling latent constructs and evaluating intricate, multilayered relationships among variables. This methodological choice underscores the complexity of the interactions between external and internal determinants of entrepreneurship.
Results
In the results section, confirmatory factor analysis was conducted to assess the fit of both measurement and structural models using STATA SEM builder, following methodologies from prior studies (Stylos et al., 2016). The fit indices, including CMIN/DF, comparative fit index (CFI), and root mean square error of approximation (RMSEA), indicated that both models met the criteria for adequate fit. Notably, the multi-factor structure identified in exploratory factor analysis suggests that common-method bias (CMB) is unlikely to compromise the validity of the observed relationships, as a single-factor model did not achieve comparable fit.
The findings reveal that spiritual capital has a significant positive effect on both dimensions of entrepreneurial resilience—resourcefulness and hardiness—exceeding the effects of social capital by approximately tenfold. This supports hypotheses H1a and H1b, indicating a direct positive relationship between spiritual capital and entrepreneurial resilience. However, hypotheses H2a and H2b regarding bridging social capital were only partially supported, with bridging social capital showing a positive association with hardiness but not with resourcefulness. Bonding social capital exhibited statistically insignificant effects on both dimensions. Furthermore, spiritual capital fully mediates the relationship between bonding social capital and entrepreneurial resilience, while it only partially mediates the relationship between bridging social capital and resilience, indicating that bridging social capital directly influences hardiness but its effect on resourcefulness is contingent upon spiritual capital.
Discussion
The discussion section of the research paper emphasizes the significance of spiritual capital as an intangible resource in entrepreneurship, particularly in turbulent environments. It critiques existing resource-based view (RBV) frameworks for inadequately addressing the role of spiritual capital, defined as the personal, intangible resources derived from an individual’s spiritual or religious beliefs. This study posits that spiritual capital enhances entrepreneurial resilience by providing meaning-making capabilities that help entrepreneurs navigate adversity. Unlike psychological capital, which focuses on cognitive and emotional traits, spiritual capital is framed as an internally oriented resource that fosters self-transcendence and long-term vision, enabling entrepreneurs to persist and adapt despite external challenges.
The paper also explores the relationship between social capital and spiritual capital, noting that while social capital is crucial for accessing external resources and support, it can also impose limitations, particularly in tightly-knit communities where conformity may hinder innovation. In contrast, spiritual capital offers a more stable internal resource that can sustain resilience when social networks weaken. The study argues for a nuanced understanding of how these intangible resources interact, suggesting that spiritual capital not only complements social capital but also expands the RBV framework by incorporating individual-level cognitive and emotional resources essential for entrepreneurial agency in unpredictable environments. This comprehensive perspective on resilience underscores the importance of integrating both social and spiritual capital into entrepreneurial strategies to enhance adaptability and sustainability.