تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الموضوعات الرئيسية
  3. دراسات ريادة الأعمال وتأثيراتها

الأبحاث ضمن الموضوع : دراسات ريادة الأعمال وتأثيراتها




  • وجهات نظر حول نظم ريادة الأعمال الريفية ومشاريع النساء: تحليل للعوامل المحلية المرتبطة بالعمل الذاتي للنساء في مقاطعات الولايات المتحدة غير الحضرية

    2026 | المؤلف: Xiaoyin Li وآخرون | المجلة: Small Business Economics | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    تستكشف هذه الورقة البحثية نقص تمثيل النساء الريفيات في العمل الحر داخل الولايات المتحدة وتأثير العوامل على مستوى المجتمع على أنشطتهن الريادية. من خلال تحليل بيانات من 1,618 مقاطعة غير حضرية بين عامي 2011 و2019، تستخدم الدراسة إطار نظم ريادة الأعمال (EE) لتقييم كيفية تأثير مؤشرات اقتصادية وديموغرافية ومالية ورأس المال الاجتماعي المختلفة على معدلات…


  • إزالة التحيز من المهن الريادية: تجربة ميدانية حول تأثيرات نماذج الدور النسائية على الكفاءة الذاتية الريادية والاختيارات المهنية في المراحل المبكرة

    2026 | المؤلف: Laura Bechthold وآخرون | المجلة: Journal of Business Venturing | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    تبحث هذه الدراسة في تأثير نماذج رائدات الأعمال على فعالية النساء الشابات في ريادة الأعمال وخياراتهن المهنية، مع معالجة نقص تمثيل النساء في الأدوار الريادية. باستخدام نظرية توافق الأدوار ونظرية المسار المهني المعرفية الاجتماعية (SCCT)، شملت الدراسة تجربة ميدانية مع أكثر من 430 طالبًا جامعيًا و98 رائد أعمال في مرحلة مبكرة. كشفت تصميم الاختبار القبلي/البعدي…


  • تأثير المناهج متعددة الثقافات على التعليم الريادي في الجامعات: مراجعة منهجية مع التركيز على التصميم الاستراتيجي للبرامج الموجهة للمعلمين

    2026 | المؤلف: Naira Maria Lobraico Libermann وآخرون | المجلة: Frontiers in Education | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    تقرير هذه المقالة عن مراجعة أدبية منهجية (SLR) تفحص تأثير الأساليب متعددة الثقافات على تعليم ريادة الأعمال داخل الجامعات، وخاصة فيما يتعلق بدمج المبادئ الإثنية والثقافية في تصميم برامج تدريب المعلمين. باستخدام بروتوكول PRISMA، شملت المراجعة 42 دراسة، كاشفة أنه بينما ينعكس التعدد الثقافي أحيانًا في ممارسات تعليم ريادة الأعمال، فإن دمجه المنهجي في برامج…


  • الانفتاح وقابلية الاستحواذ على الشركات الشابة المبتكرة: دليل من دراسة استقصائية واسعة النطاق

    2026 | المؤلف: Hani Elzoumor وآخرون | المجلة: Journal of Evolutionary Economics | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    تستكشف هذه الدراسة كيف تؤثر مجموعة متنوعة من آليات الاستحواذ وظروف الاستحواذ الخارجية على انفتاح الشركات الشابة المبتكرة. باستخدام تحليل المكونات الرئيسية، يحدد المؤلفون أربعة شروط رئيسية للاستحواذ الخارجي: الضغط التنافسي، ضغط الابتكار، الحواجز التشغيلية، وحواجز الملكية الفكرية. تكشف التحليلات، المستندة إلى بيانات استقصائية من 3,476 شركة شابة مبتكرة عبر عشرة دول أوروبية، عن ارتباطات…


  • تعبير الذات من خلال إنشاء المشاريع: روايات عن الحياة الريادية والرفاهية في الخارج

    2026 | المؤلف: Nadav Shir وآخرون | المجلة: Journal of Business Ethics | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    تناقش هذه الفقرة الخطاب المتطور حول رفاهية رواد الأعمال، مع تسليط الضوء على التحول بين أخلاقيات الأعمال والباحثين في المنظمات نحو فهم القيم غير المالية المرتبطة بروح المبادرة. بينما استخدمت الدراسات السابقة في الغالب أطرًا كمية لاستكشاف العلاقة بين ريادة الأعمال والرفاهية، تهدف هذه الدراسة إلى تعميق مفهوم هذه الروابط من خلال عدسة تفسيرية وتأملية.…


  • ريادة الأعمال الداخلية في المؤسسات العامة: المحددات والعلاقة مع توجيه القيمة العامة

    2026 | المؤلف: Luı́s M. N. B. F. Santos وآخرون | المجلة: Review of Managerial Science | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    تبحث ورقة البحث في دور ريادة الأعمال الداخلية في تعزيز الأداء داخل المنظمات العامة، مع التركيز على خمسة روافع تنظيمية: دعم الإدارة، حرية العمل، توفر الوقت، المكافآت/التعزيز، والحدود التنظيمية. باستخدام نهج مختلط، تم جمع البيانات من 503 استبيانات و20 مقابلة شبه منظمة. تكشف النتائج أن دعم الإدارة وحرية العمل يعززان بشكل كبير السلوك الريادي الداخلي،…


  • التنقل بين الأولويات المتنافسة لإنشاء قيمة اجتماعية: التوترات في المؤسسات المدفوعة بالاستدامة عبر مراحل المشاريع

    2026 | المؤلف: Kate Yi-En Zeng وآخرون | المجلة: Small Business Economics | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    في هذه الورقة البحثية، يستكشف المؤلفون التوترات المتعلقة بالاستدامة التي يواجهها رواد الأعمال في المؤسسات المدفوعة بالاستدامة أثناء تقدمهم عبر مراحل مختلفة من تطوير المشاريع. بينما ركزت الدراسات السابقة بشكل أساسي على الشركات الكبيرة، تعالج هذه الدراسة فجوة من خلال فحص التحديات الفريدة التي تواجهها المشاريع الصغيرة الموجهة نحو الاستدامة. باستخدام نهج دراسة حالة متعددة…


  • طموحات النمو الريادي واعتماد الإجراءات البيئية: دور صرامة التنظيم

    2026 | المؤلف: Joan-Lluís Capelleras وآخرون | المجلة: Small Business Economics | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    تدرس هذه الدراسة العلاقة بين طموحات نمو رواد الأعمال واعتمادهم على الإجراءات البيئية، مع الأخذ في الاعتبار أيضًا تأثير اللوائح البيئية الوطنية. يجادل المؤلفون بأن رواد الأعمال الذين لديهم طموحات نمو قوية هم أكثر ميلاً للانخراط في ممارسات صديقة للبيئة، مدفوعين بمنطق الاستثمارات طويلة الأجل وضرورة الشرعية. تستخدم البحث مجموعة بيانات متعددة المصادر وتحليل متعدد…


  • دور القدرة الاستيعابية في تعزيز الابتكار الريادي وتنافسية الأعمال الزراعية بين الشركات الصغيرة والمتوسطة في غانا

    2026 | المؤلف: Musah Ali Sulemana وآخرون | المجلة: Discover Agriculture | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    تبحث هذه الورقة البحثية في تأثير القدرة الاستيعابية الريادية على الابتكار والتنافسية داخل قطاع الأعمال الزراعية في غانا، مع التركيز بشكل خاص على صناعة معالجة الغذاء. يُبرز قطاع معالجة الغذاء كعنصر حاسم في التنمية الاقتصادية العالمية، حيث يساهم بنحو 10% من الناتج المحلي الإجمالي العالمي ويلعب دورًا كبيرًا في الأمن الغذائي، وتوليد فرص العمل، وتخفيف…


  • أثر الكفاءات الأساسية المهنية على الدافع الريادي لدى طلاب الكليات المهنية: الدور الوسيط للفعالية الذاتية الابتكارية والدور المعدل لمستوى التعليم الحالي

    2026 | المؤلف: Xinye Ding وآخرون | المجلة: Humanities and Social Sciences Communications | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    تتناول هذه الفقرة العلاقة بين الكفاءات الأساسية المهنية والدافع الريادي بين طلاب الكلية المهنية، مع تسليط الضوء على الدور الوسيط للابتكار. تفترض الدراسة أن تطوير مهارات مهنية محددة يعزز دافع الطلاب الريادي، مما يشير إلى أن الكفاءات مثل حل المشكلات، والعمل الجماعي، والمهارات التقنية تعتبر ضرورية في تعزيز عقلية ريادية. علاوة على ذلك، تشير الأبحاث…


1 2 3 4
التالي→

حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.