DOI: https://doi.org/10.3389/fsoc.2025.1673863
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41625626
تاريخ النشر: 2026-01-16
المؤلف: Riri Amandaria وآخرون
الموضوع الرئيسي: الحوكمة المحلية والتنمية
نظرة عامة
تدرس هذه الدراسة تأثير الأدوار الجندرية على المشاركة والقيادة داخل منظمات التنمية المحلية (LDOs) ومنظمات الاقتصاد المحلي (LEOs) في قرية أمبيكالي، جنوب سولاويزي، إندونيسيا. باستخدام نهج دراسة حالة نوعية شمل مقابلات معمقة، ومناقشات مجموعات التركيز، والملاحظة المشاركة، تسلط الأبحاث الضوء على هيمنة الرجال في أدوار القيادة والتخطيط للبنية التحتية داخل LDOs، بينما غالبًا ما تقتصر مشاركة النساء على القضايا الاجتماعية والرفاهية. بالمقابل، تشارك النساء بشكل متزايد في المشاريع الصغيرة داخل LEOs، مثل إنتاج السلطعون والوجبات الخفيفة، والتي، على الرغم من توافقها مع المسؤوليات المنزلية، تعزز من قوتهم التفاوضية ورؤيتهم في الحوكمة.
تكشف النتائج أن الأعراف الثقافية المتجذرة، والوصول غير المتكافئ إلى الموارد، والفرص القيادية المحدودة تعيق تأثير النساء في هذه المنظمات. بينما يقود الرجال في الأدوار البدنية الم demanding والأدوار القيادية الرسمية، فإن مساهمات النساء في إضافة القيمة، والتسويق، ورفاهية الأسرة تعتبر مهمة ولكن غالبًا ما يتم التقليل من قيمتها. لتعزيز التنمية الريفية العادلة، توصي الدراسة بتنفيذ إصلاحات حساسة للجنس، بما في ذلك الحصص، والميزانية التشاركية، والتدريب المستهدف، وتوجيه القيادة. من خلال تعزيز المنتديات الشاملة والاعتراف رسميًا بمساهمات النساء، تؤكد الدراسة على ضرورة الحوكمة والمبادرات الاقتصادية الحساسة للجنس لتحقيق التنمية الريفية المستدامة.
مقدمة
تؤكد مقدمة هذه الورقة البحثية على الدور الحاسم للمناطق الريفية في التنمية الوطنية لإندونيسيا، لا سيما في تحقيق العدالة والنمو الشامل. تسلط الضوء على تمكين القرى من خلال القوانين رقم 32/2004 و72/2005، التي تسمح بالحكم المحلي ومشاركة المواطنين في عمليات التنمية. تم تحديد تعزيز إدماج الجنس داخل المنظمات المحلية ومجموعات المساعدة الذاتية كاستراتيجية رئيسية لتعزيز تمكين المجتمع وضمان نتائج تنموية عادلة. تشير الورقة إلى مؤسسية إدماج الجنس من خلال لوائح مختلفة، بما في ذلك التعليمات الرئاسية رقم 9 لعام 2000، التي تلزم بتضمين الجنس في التخطيط التنموي.
تركز الدراسة على قرية أمبيكالي في جنوب سولاويزي، التي تقدم هيكلًا اجتماعيًا واقتصاديًا مزدوجًا يتأثر بقرىها الفرعية. على الرغم من الإمكانية لمشاركة النساء في الحوكمة والتنمية الريفية، لا تزال هناك حواجز كبيرة، بما في ذلك التعليم المحدود، والأعراف الجندرية المتجذرة، واللامساواة الهيكلية التي تحد من أدوار القيادة النسائية. تهدف الأبحاث إلى استكشاف تقسيم الأدوار الجندرية في المنظمات المحلية، وتحديد الحواجز أمام قيادة النساء، وتقييم تأثير السياسات على المشاركة في التنمية الريفية. من خلال فحص هذه الأبعاد، تسعى الدراسة إلى تقديم رؤى حول الديناميات الثقافية والمؤسسية التي تؤثر على إدماج الجنس، مما يساهم في استراتيجيات لتحقيق تنمية ريفية أكثر عدلاً واستدامة.
النتائج
تكشف نتائج الدراسة عن رؤى مهمة حول دور المنظمات المجتمعية المحلية، وخاصة منظمات التنمية المحلية (LDOs) ومنظمات الاقتصاد المحلي (LEOs)، في تشكيل الديناميات الجندرية ضمن سياقات التنمية الريفية. في بينانغا سانغكارا، تلعب النساء أدوارًا محورية في معالجة الأسماك والمشاريع الصغيرة، بينما في لالانغ تيدونغ، تكون مشاركتهن أكثر وضوحًا في الحوكمة والخدمات الاجتماعية، على الرغم من هيمنة الرجال الملحوظة في المناصب القيادية. تؤكد هذه الفجوة كيف تخلق السياقات الاجتماعية والاقتصادية والإدارية المحلية فرصًا وقيودًا متفاوتة للمشاركة الجندرية في المبادرات التنموية.
تسلط النتائج الضوء أيضًا على دور هيئة ممثلي القرية (VRB) في أمبيكالي كحلقة وصل حاسمة بين المجتمع وهياكل الحوكمة، التي تم إنشاؤها لتعزيز الحوكمة التشاركية. على الرغم من إمكانيات VRB، تستمر الفجوات الجندرية، حيث تشغل النساء فقط اثنين من تسعة مناصب أعضاء وغالبًا ما تقتصر مساهماتهن على القضايا الاجتماعية بدلاً من اتخاذ قرارات جوهرية بشأن الميزانيات والبنية التحتية. توضح هذه الحالة الفجوة بين التمثيل الرسمي والتأثير الفعلي، مما يبرز الحاجة إلى سياسات شاملة للجنس لتعزيز مشاركة النساء في الحوكمة. تدعو الدراسة إلى إصلاحات مثل الحصص والميزنة التشاركية لتمكين النساء ومعالجة الحواجز الهيكلية والثقافية التي تستمر في تعزيز عدم المساواة الجندرية في الحوكمة المحلية، مما يعزز في النهاية التنمية الريفية العادلة والمستدامة.
المناقشة
تسلط قسم المناقشة في الورقة البحثية الضوء على الديناميات الجندرية داخل قرية أمبيكالي، جنوب سولاويزي، إندونيسيا، مع التركيز على الأدوار المتميزة للرجال والنساء في المنظمات الاقتصادية المحلية وأنشطة التنمية الريفية. استخدمت الدراسة منهجية دراسة حالة، مستفيدة من الملاحظة المشاركة، والمقابلات المعمقة، ومناقشات مجموعات التركيز (FGDs) لجمع بيانات نوعية من مجموعة متنوعة من المصادر الرئيسية، بما في ذلك المسؤولين في القرية وأعضاء المجتمع. تكشف النتائج عن تقسيم واضح للعمل بناءً على الجنس، حيث يشارك الرجال بشكل أساسي في المهام البدنية المتعلقة بالبنية التحتية والإنتاج، بينما تركز النساء على الأدوار الداعمة مثل إعداد الطعام وأنشطة المعالجة. يعكس هذا التقسيم الأعراف الثقافية المتجذرة التي تعين مسؤوليات محددة بناءً على الجنس، حيث يُنظر إلى الرجال على أنهم مناسبون للعمل الشاق والنساء على أنهن مسؤولات عن الرعاية والدعم اللوجستي.
علاوة على ذلك، تؤكد الأبحاث على أهمية الاعتراف بمساهمات النساء في مرونة الاقتصاد المحلي، لا سيما من خلال المشاريع الصغيرة مثل معالجة السلطعون. بينما يهيمن الرجال على المناصب القيادية واتخاذ القرارات الاستراتيجية، فإن مشاركة النساء المتزايدة في منظمات الاقتصاد المحلي (LEOs) بدأت في تغيير الديناميات السلطة، مما يعزز من وكالتهن في الحوكمة الأسرية والمجتمعية. تدعو الدراسة إلى تعزيز المشاركة والقيادة العادلة بين الجنسين داخل LEOs لتعزيز الشمولية وتحسين فعالية مبادرات التنمية الريفية. بشكل عام، توضح النتائج كيف أن الأدوار الجندرية ليست فقط متشكلة من خلال التوقعات الثقافية ولكن تلعب أيضًا دورًا حاسمًا في تحديد نجاح واستدامة جهود التنمية المجتمعية في أمبيكالي.
DOI: https://doi.org/10.3389/fsoc.2025.1673863
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41625626
Publication Date: 2026-01-16
Author(s): Riri Amandaria et al.
Primary Topic: Local Governance and Development
Overview
This study investigates the impact of gender roles on participation and leadership within local development organizations (LDOs) and local economic organizations (LEOs) in Ampekale Village, South Sulawesi, Indonesia. Employing a qualitative case study approach that included in-depth interviews, focus group discussions, and participant observation, the research highlights the dominance of men in leadership and infrastructure planning roles within LDOs, while women’s participation is often limited to welfare and social issues. In contrast, women are increasingly engaged in small-scale enterprises within LEOs, such as crab and snack production, which, although aligned with domestic responsibilities, enhance their household bargaining power and visibility in governance.
The findings reveal that entrenched cultural norms, unequal resource access, and limited leadership opportunities hinder women’s influence in these organizations. While men lead in physically demanding roles and formal leadership, women’s contributions to value addition, marketing, and household welfare are significant yet frequently undervalued. To promote equitable rural development, the study recommends implementing gender-sensitive reforms, including quotas, participatory budgeting, targeted training, and leadership mentoring. By fostering inclusive forums and formally recognizing women’s contributions, the study emphasizes the necessity of gender-sensitive governance and economic initiatives to achieve sustainable rural development.
Introduction
The introduction of this research paper emphasizes the critical role of rural areas in Indonesia’s national development, particularly in achieving equity and inclusive growth. It highlights the empowerment of villages through Laws No. 32/2004 and No. 72/2005, which allow local governance and citizen participation in development processes. The promotion of gender inclusion within local organizations and self-help groups is identified as a key strategy for enhancing community empowerment and ensuring equitable development outcomes. The paper notes the institutionalization of gender integration through various regulations, including Presidential Instruction No. 9 of 2000, which mandates gender mainstreaming in development planning.
The study focuses on Ampekale Village in South Sulawesi, which presents a dual socio-economic structure influenced by its subvillages. Despite the potential for women’s participation in governance and rural development, significant barriers remain, including limited education, entrenched gender norms, and structural inequalities that restrict women’s leadership roles. The research aims to explore the division of gender roles in local organizations, identify barriers to women’s leadership, and assess the impacts of policies on participation in rural development. By examining these dimensions, the study seeks to provide insights into the cultural and institutional dynamics affecting gender inclusion, ultimately contributing to strategies for more equitable and sustainable rural development.
Results
The results of the study reveal significant insights into the role of local community organizations, particularly Local Development Organizations (LDOs) and Local Economic Organizations (LEOs), in shaping gender dynamics within rural development contexts. In Binanga Sangkara, women play pivotal roles in fish processing and small-scale enterprises, whereas in Lalang Tedong, their participation is more pronounced in governance and social services, albeit with a notable male dominance in leadership positions. This disparity underscores how local socioeconomic and administrative contexts create varying opportunities and constraints for gender engagement in development initiatives.
The findings also highlight the role of the Village Representative Body (VRB) in Ampekale as a critical link between the community and governance structures, established to foster participatory governance. Despite the VRB’s potential, gender imbalances persist, with women occupying only two of the nine member positions and their contributions often limited to welfare issues rather than substantive decision-making on budgets and infrastructure. This situation illustrates the gap between formal representation and actual influence, emphasizing the need for gender-inclusive policies to enhance women’s participation in governance. The study advocates for reforms such as quotas and participatory budgeting to empower women and address the structural and cultural barriers that perpetuate gender inequality in local governance, ultimately promoting equitable and sustainable rural development.
Discussion
The discussion section of the research paper highlights the gender dynamics within Ampekale Village, South Sulawesi, Indonesia, emphasizing the distinct roles of men and women in local economic organizations and rural development activities. The study employed a case study methodology, utilizing participant observation, in-depth interviews, and focus group discussions (FGDs) to gather qualitative data from diverse key informants, including village officials and community members. The findings reveal a clear gender-based division of labor, where men predominantly engage in physically demanding tasks related to infrastructure and production, while women focus on supportive roles such as food preparation and processing activities. This division reflects entrenched cultural norms that assign specific responsibilities based on gender, with men viewed as suited for heavy labor and women for caregiving and logistical support.
Moreover, the research underscores the importance of recognizing women’s contributions to local economic resilience, particularly through small-scale enterprises like crab processing. While men dominate leadership positions and strategic decision-making, women’s increasing participation in local economic organizations (LEOs) is beginning to shift power dynamics, enhancing their agency in household and community governance. The study calls for promoting gender-equitable participation and leadership within LEOs to foster inclusivity and improve the effectiveness of rural development initiatives. Overall, the findings illustrate how gender roles are not only shaped by cultural expectations but also play a crucial role in determining the success and sustainability of community development efforts in Ampekale.