DOI: https://doi.org/10.3389/fpubh.2026.1776812
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41971265
تاريخ النشر: 2026-03-26
المؤلف: Junlei Zhang وآخرون
الموضوع الرئيسي: الصحة المهنية والإرهاق
نظرة عامة
هدفت هذه الدراسة إلى تصنيف إرهاق التعاطف بين الممرضين النفسيين وفحص علاقته بقدرتهم على تقديم الرعاية الإنسانية. تم استقصاء 1,093 ممرضًا من أقسام الطب النفسي في مقاطعة خنان باستخدام استبيان معلومات عامة، النسخة الصينية من المقياس القصير لإرهاق التعاطف، والنسخة الصينية من المقياس السلوكي للرعاية. أظهر التحليل ثلاثة ملفات متميزة من إرهاق التعاطف: نوع التكيف المستقر مع إرهاق التعاطف المنخفض (47.8%)، نوع الضغط المتقلب مع إرهاق التعاطف المعتدل (42.3%)، ونوع الإرهاق العاطفي مع إرهاق التعاطف العالي (9.9%).
أشارت الانحدارات اللوجستية المتعددة المتغيرات إلى أن الممرضين الذكور كانوا أكثر عرضة للدخول في فئة إرهاق التعاطف العالي (OR = 2.175، 95% CI: 1.261-3.750، P = 0.005)، بينما كانت الحالة الصحية الجيدة (OR = 0.052، 95% CI: 0.013-0.209، P < 0.001) والتدريب السابق على الرعاية الإنسانية (OR = 0.305، 95% CI: 0.180-0.517، P < 0.001) مرتبطة بانخفاض احتمالات الإرهاق العالي. لوحظت اختلافات كبيرة في القدرة على الرعاية الإنسانية عبر فئات الإرهاق، حيث أظهرت مجموعة الإرهاق المنخفض أعلى قدرة على الرعاية (متوسط الدرجة 90.43 ± 9.21)، تليها المجموعة المعتدلة (82.64 ± 10.88) ومجموعات الإرهاق العالي (80.64 ± 14.19). تشير هذه النتائج إلى أن إدارة إرهاق التعاطف يمكن أن تعزز من قدرات الرعاية الإنسانية للممرضين النفسيين، مما يوفر أساسًا نظريًا لفهم التفاعل بين إرهاق التعاطف وقدرة الرعاية.
مقدمة
تناقش مقدمة هذه الورقة البحثية القضية الحرجة لإرهاق التعاطف بين الممرضين النفسيين، والتي تتميز بأنها حالة من الإرهاق النفسي والفيزيولوجي الناتجة عن التعرض المطول لضغوط العمل المتعلقة بالصدمات. تؤثر هذه الحالة سلبًا على الصحة العقلية والبدنية للمهنيين الصحيين، كما أنها تضر بجودة رعاية المرضى وسلامتهم، مما قد يؤدي إلى نزاعات طبية. نظرًا للتحديات الفريدة التي يواجهها الممرضون النفسيون، الذين يواجهون بشكل متكرر مرضى يظهرون اضطرابات عاطفية شديدة، فإن انتشار إرهاق التعاطف في هذه الفئة مرتفع بشكل ملحوظ.
تقدم الورقة مفهوم كفاءة الرعاية الإنسانية، الذي يركز على إعطاء الأولوية لاحتياجات المرضى وحقوقهم وكرامتهم في ممارسة التمريض. وتبرز أن إرهاق التعاطف، الذي يتم تقييمه من خلال أبعاد الاحتراق النفسي والصدمات الثانوية، يمكن أن يعيق بشكل كبير قدرة الممرضين على تقديم الرعاية الإنسانية. بينما تركز الأدبيات الحالية بشكل أساسي على الحالة الحالية لإرهاق التعاطف وعوامل التأثير الفردية، تهدف هذه الدراسة إلى سد الفجوة من خلال فحص التباين الجماعي وعلاقته بقدرات الرعاية الإنسانية. مسترشدين بنظرية الحفاظ على الموارد، تفترض الدراسة أن هناك ملفات متميزة من إرهاق التعاطف بين الممرضين النفسيين، والتي ترتبط بالعوامل الديموغرافية والمهنية، وأن مستويات الإرهاق الأعلى مرتبطة بانخفاض قدرات الرعاية الإنسانية. باستخدام تحليل الملفات الكامنة، تسعى الدراسة لاستكشاف هذه العلاقات بشكل منهجي، بهدف إبلاغ التدخلات المستهدفة للتخفيف من إرهاق التعاطف وتعزيز ممارسات الرعاية الإنسانية.
طرق البحث
توضح قسم “طرق البحث” تصميم التجربة والتقنيات التحليلية المستخدمة في الدراسة. يتناول اختيار الموضوعات، والتي قد تشمل مواد محددة، عينات بيولوجية، أو إعدادات تجريبية، ويصف المنهجيات المستخدمة لجمع البيانات. يشمل ذلك أي بروتوكولات ذات صلة، أدوات قياس، وتحليلات إحصائية تم تطبيقها لضمان صحة وموثوقية النتائج.
بالإضافة إلى ذلك، قد يتناول القسم الظروف التي أجريت فيها التجارب، بما في ذلك العوامل البيئية، تدابير التحكم، وأي متغيرات تم التلاعب بها خلال الدراسة. تعتبر دقة هذه الطرق حاسمة لإعادة إنتاج النتائج والنزاهة العامة للبحث.
النتائج
حددت نتائج الدراسة حول إرهاق التعاطف بين الممرضين النفسيين ثلاث فئات متميزة من خلال تحليل ملاءمة النموذج. شمل التحليل خمسة نماذج، حيث أظهر نموذج الفئة الثلاثية (النموذج 3) أفضل أداء تصنيفي، كما يتضح من قيمة الانتروبيا 0.965، مما يشير إلى تمييز فئات متفوق. أكدت الاختبارات الإحصائية (LMR وBLRT) أن إضافة الفئات حسنت بشكل كبير ملاءمة النموذج (p < 0.005)، بينما لم تظهر النماذج الأخرى تحسينات مقارنة. على الرغم من أن النموذج 5 كان لديه أدنى قيم AIC وBIC وaBIC، إلا أنه كان يفتقر إلى التمييز الفئوي الكبير وتحسين الملاءمة الذي شوهد في النموذج 3، الذي تم اختياره في النهاية لأدائه العام. تمت تسمية الفئات الثلاث المحددة بناءً على درجات دخولها المتوسطة: C1، "نوع التكيف المستقر مع إرهاق التعاطف المنخفض"، أظهر درجات منخفضة في كل من أبعاد الاحتراق النفسي والصدمات الثانوية (M = 3.77)، ويمثل 47.8% من المشاركين. C2، "نوع الضغط المتقلب مع إرهاق التعاطف المعتدل"، أظهر درجات متقلبة مع بعض الارتفاع في ميول الاحتراق النفسي، حيث يمثل 42.3% من الموضوعات (M = 62.77 ± 10.21). أخيرًا، C3، "نوع الإرهاق العاطفي مع إرهاق التعاطف العالي"، أظهر درجات مرتفعة باستمرار في كلا البعدين، مما يشير إلى استنفاد عاطفي كبير، ويمثل 9.9% من المشاركين (M = 98.93 ± 15.34). تسلط هذه النتائج الضوء على مستويات إرهاق التعاطف المتفاوتة التي يعاني منها الممرضون النفسيون، مع تداعيات على التدخلات المستهدفة.
المناقشة
في هذه الدراسة، تم تصنيف الفئات المحتملة لإرهاق التعاطف بين الممرضين النفسيين من خلال تحليل الملفات الكامنة، مما كشف عن ثلاث مجموعات متميزة: نوع التكيف المستقر مع إرهاق التعاطف المنخفض (47.8% من المشاركين)، نوع الضغط المتقلب مع إرهاق التعاطف المعتدل (42.3%)، ونوع الإرهاق العاطفي مع إرهاق التعاطف العالي (9.9%). أظهرت مجموعة الإرهاق المنخفض آليات مواجهة فعالة ومرونة نفسية عالية، من المحتمل أن تتأثر بالبيئات العمل الداعمة التي تعززها نماذج إدارة المستشفيات المغناطيسية. في المقابل، أظهرت مجموعات الإرهاق المعتدل والعالي مستويات متفاوتة من الاستنفاد العاطفي وقدرات الرعاية، حيث أظهرت مجموعة الإرهاق العالي استنفادًا عاطفيًا كبيرًا وتراجعًا في التفاعل مع المرضى.
شملت العوامل المؤثرة على هذه الفئات الجنس، الحالة الصحية، والتدريب على الرعاية الإنسانية. كان الممرضون الذكور أكثر عرضة للدخول في فئة إرهاق التعاطف العالي، ربما بسبب الأدوار التقليدية للجنسين وأنماط المواجهة التي تعيق التعبير العاطفي. كان الممرضون في صحة جيدة أقل عرضة لتجربة إرهاق التعاطف العالي، بينما أظهر الذين تلقوا تدريبًا على الرعاية الإنسانية احتمالًا أقل للدخول في مجموعة الإرهاق العالي. تؤكد الدراسة على أهمية التدخلات المستهدفة، مثل تعزيز المرونة النفسية وتوفير التدريب على الرعاية الإنسانية، للتخفيف من إرهاق التعاطف وتحسين جودة الرعاية العامة المقدمة من قبل الممرضين النفسيين. يُوصى بإجراء إشراف نفسي منتظم وتدابير دعم للحفاظ على رفاهية موظفي التمريض وضمان رعاية فعالة للمرضى.
القيود
تقدم الدراسة عدة قيود قد تؤثر على تفسير وعمومية نتائجها. أولاً، كانت الدراسة محصورة في مقاطعة خنان، مما يحد من قابلية تطبيق النتائج على سياقات أوسع. ثانيًا، كونها دراسة مقطعية، يمكنها فقط تحديد الارتباطات بين إرهاق التعاطف وقدرة الرعاية الإنسانية بين الممرضين النفسيين، بدلاً من إثبات السببية. علاوة على ذلك، فإن الاعتماد على مقاييس ذاتية يثير مخاوف بشأن الرغبة الاجتماعية والانحياز في الذاكرة، خاصة فيما يتعلق بسلوكيات الرعاية الإنسانية.
بالإضافة إلى ذلك، لم تأخذ الدراسة في الاعتبار العوامل على مستوى المنظمة مثل نسب التوظيف، عبء العمل، وأسلوب القيادة، والتي يمكن أن تؤثر بشكل كبير على ملفات إرهاق التعاطف. كما لم يتم تقييم الاستقرار الزمني للفئات الكامنة المحددة، مما يحد من الرؤى حول الطبيعة الديناميكية لإرهاق التعاطف بمرور الوقت. لتعزيز قوة النتائج المستقبلية، يُوصى بأن تستخدم الأبحاث اللاحقة تصاميم متعددة المراكز وطويلة الأمد مع أحجام عينات أكبر.
DOI: https://doi.org/10.3389/fpubh.2026.1776812
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41971265
Publication Date: 2026-03-26
Author(s): Junlei Zhang et al.
Primary Topic: Occupational Health and Burnout
Overview
This study aimed to categorize compassion fatigue among psychiatric nurses and examine its relationship with their ability to provide humanistic care. A total of 1,093 nurses from psychiatric departments in Henan Province were surveyed using a general information questionnaire, the Chinese version of the Short Scale for Compassion Fatigue, and the Chinese version of the Behavioral Scale for Caring. The analysis revealed three distinct profiles of compassion fatigue: low compassion fatigue-stable adaptation type (47.8%), moderate compassion fatigue-fluctuating pressure type (42.3%), and high compassion fatigue-emotional exhaustion type (9.9%).
Multivariate logistic regression indicated that male nurses were more likely to fall into the high compassion fatigue category (OR = 2.175, 95% CI: 1.261-3.750, P = 0.005), while good health status (OR = 0.052, 95% CI: 0.013-0.209, P < 0.001) and prior humanistic care training (OR = 0.305, 95% CI: 0.180-0.517, P < 0.001) were associated with lower probabilities of high compassion fatigue. Significant differences in humanistic caring ability were observed across the fatigue categories, with the low fatigue group demonstrating the highest caring ability (mean score 90.43 ± 9.21), followed by the moderate (82.64 ± 10.88) and high fatigue groups (80.64 ± 14.19). These findings suggest that managing compassion fatigue could enhance the humanistic care capabilities of psychiatric nurses, providing a theoretical foundation for understanding the interplay between compassion fatigue and caring ability.
Introduction
The introduction of this research paper addresses the critical issue of compassion fatigue among psychiatric nurses, characterized as a state of psychological and physiological exhaustion resulting from prolonged exposure to traumatic work-related stress. This condition not only adversely impacts the mental and physical health of healthcare professionals but also compromises the quality of patient care and safety, potentially leading to medical disputes. Given the unique challenges faced by psychiatric nurses, who frequently encounter patients exhibiting severe emotional disturbances, the prevalence of compassion fatigue in this demographic is notably high.
The paper introduces the concept of humanistic care competence, which emphasizes prioritizing patient needs, rights, and dignity in nursing practice. It highlights that compassion fatigue, assessed through dimensions of burnout and secondary traumatization, can significantly impair nurses’ ability to provide humanistic care. While existing literature primarily focuses on the current state of compassion fatigue and its individual influencing factors, this study aims to fill a gap by examining group heterogeneity and its relationship with humanistic care capabilities. Guided by the Conservation of Resources theory, the study hypothesizes that distinct profiles of compassion fatigue exist among psychiatric nurses, which correlate with demographic and occupational factors, and that higher levels of fatigue are associated with diminished humanistic caring abilities. Utilizing latent profile analysis, the research seeks to explore these relationships systematically, ultimately aiming to inform targeted interventions to mitigate compassion fatigue and enhance humanistic care practices.
Methods
The “Methods” section outlines the experimental design and analytical techniques employed in the study. It details the selection of objects, which may include specific materials, biological samples, or experimental setups, and describes the methodologies used to gather data. This includes any relevant protocols, measurement tools, and statistical analyses applied to ensure the validity and reliability of the findings.
Additionally, the section may elaborate on the conditions under which experiments were conducted, including environmental factors, control measures, and any variables manipulated during the study. The rigor of these methods is crucial for the reproducibility of results and the overall integrity of the research.
Results
The results of the study on compassion fatigue among psychiatric nurses identified three distinct categories through model fitting analysis. The analysis involved five models, with the three-category model (Model 3) demonstrating the best classification performance, evidenced by an Entropy value of 0.965, which indicates superior category differentiation. Statistical tests (LMR and BLRT) confirmed that the addition of categories significantly improved the model fit (p < 0.005), while the other models did not show comparable improvements. Although Model 5 had the lowest AIC, BIC, and aBIC values, it lacked the significant category differentiation and fitting improvement seen in Model 3, which was ultimately selected for its overall performance. The three identified categories were named based on their mean entry scores: C1, the "Low compassion fatigue-stable adaptation type," showed low scores in both burnout and secondary trauma dimensions (M = 3.77), representing 47.8% of participants. C2, the "Moderate compassion fatigue-fluctuating pressure type," exhibited fluctuating scores with some elevation in burnout tendencies, accounting for 42.3% of subjects (M = 62.77 ± 10.21). Lastly, C3, the "High compassion fatigue-emotional exhaustion type," displayed consistently high scores in both dimensions, indicating significant emotional depletion, and comprised 9.9% of participants (M = 98.93 ± 15.34). These findings highlight the varying levels of compassion fatigue experienced by psychiatric nurses, with implications for targeted interventions.
Discussion
In this study, the potential categories of compassion fatigue among psychiatric nurses were characterized through latent profile analysis, revealing three distinct groups: low compassion fatigue-stable adaptation type (47.8% of participants), moderate compassion fatigue-fluctuating pressure type (42.3%), and high compassion fatigue-emotional exhaustion type (9.9%). The low compassion fatigue group demonstrated effective coping mechanisms and high psychological resilience, likely influenced by supportive work environments fostered by the magnet hospital management model. In contrast, the moderate and high compassion fatigue groups exhibited varying levels of emotional depletion and caregiving capabilities, with the high fatigue group showing significant emotional exhaustion and diminished patient engagement.
Factors influencing these categories included gender, health status, and humanistic care training. Male nurses were more likely to fall into the high compassion fatigue category, potentially due to traditional gender roles and coping styles that inhibit emotional expression. Nurses in good health were less likely to experience high compassion fatigue, while those who received humanistic care training showed a reduced likelihood of entering the high fatigue group. The study underscores the importance of targeted interventions, such as enhancing psychological resilience and providing humanistic care training, to mitigate compassion fatigue and improve the overall quality of care provided by psychiatric nurses. Regular psychological supervision and supportive measures are recommended to maintain the well-being of nursing staff and ensure effective patient care.
Limitations
The study presents several limitations that may impact the interpretation and generalizability of its findings. Firstly, the research was confined to Henan Province, which restricts the applicability of the results to broader contexts. Secondly, being a cross-sectional study, it can only identify associations between compassion fatigue and humanistic care ability among psychiatric nurses, rather than establishing causality. Furthermore, the reliance on self-reported measures raises concerns about social desirability and recall bias, particularly regarding humanistic care behaviors.
Additionally, the study did not consider organizational-level factors such as staffing ratios, workload, and leadership style, which could significantly affect compassion fatigue profiles. The temporal stability of the identified latent classes was also not assessed, limiting insights into the dynamic nature of compassion fatigue over time. To enhance the robustness of future findings, it is recommended that subsequent research employs multi-center, longitudinal designs with larger sample sizes.