DOI: https://doi.org/10.1108/ijefm-09-2025-0139
تاريخ النشر: 2026-01-23
المؤلف: Carlos Monterrubio وآخرون
الموضوع الرئيسي: تنوع وتأثير الرقص
نظرة عامة
تتناول هذه الورقة البحثية دور منظمي الكرنفالات في المكسيك كأشخاص محوريين في تشكيل ديناميات الشمولية والاستبعاد داخل الكرنفالات المجتمعية. باستخدام منهجية إثنوغرافية، شملت الدراسة ملاحظات في 19 كرنفالًا ومقابلات شبه منظمة مع 14 منظمًا. تشير النتائج إلى أن المنظمين يمتلكون قوة كبيرة في عمليات اتخاذ القرار، مما يؤثر على من يشارك في هذه الفعاليات وكيف، وبالتالي إما تعزيز المعايير الاجتماعية التقليدية أو تعزيز الشمولية. على الرغم من الموارد المحدودة غالبًا، يمكن للمنظمين تنفيذ تغييرات صغيرة ولكن مؤثرة لتعزيز المشاركة من المجموعات المهمشة تاريخيًا، مما يوضح أن الشمولية لا تتطلب بالضرورة استثمارًا ماليًا كبيرًا.
تؤكد الخاتمة على الدور المزدوج للمنظمين كمسهلين للتنوع ووكالات محتملة للاستبعاد، مقيدين بالتقاليد المحلية وتوقعات المجتمع. بينما تُعتبر الكرنفالات عادةً أماكن شاملة، فإن الواقع هو أن المنظمين يجب أن يعملوا بنشاط لإنشاء بيئات آمنة لجميع المشاركين. تساهم الدراسة في النقاش الأوسع حول إدارة الفعاليات من خلال تسليط الضوء على أهمية مبادئ العدالة والتنوع والشمولية (EDI) في السياقات غير الغربية، وخاصة داخل الكرنفالات الأمريكية اللاتينية. تدعو إلى مزيد من البحث لاستكشاف تعقيدات هذه الفعاليات عبر القارة، بهدف إثراء فهم دينامياتها الاجتماعية وتعزيز الحوار العالمي حول EDI في إدارة الفعاليات.
مقدمة
تسلط مقدمة هذه الورقة البحثية الضوء على الإمكانيات التحويلية للفعاليات الصغيرة، وخاصة الكرنفالات، في إعادة تشكيل الهياكل الاجتماعية والثقافية داخل المجتمعات. تعمل الكرنفالات كمساحات طقوسية من الانعكاس الرمزي، حيث يمكن تحدي وتعزيز المعايير السائدة للمساواة والتنوع والشمولية (EDI). يتم التأكيد على دور المنظمين كدور حاسم، نظرًا لموقعهم المتميز في تخطيط وتنفيذ أنشطة الكرنفال، مما يؤثر بشكل كبير على مدى دمج أو عرقلة مبادئ EDI. على الرغم من أهميتهم، تم تجاهل وجهات نظر المنظمين بشأن EDI إلى حد كبير، خاصة في سياق أمريكا اللاتينية، وهي منطقة تتميز بعدم المساواة الاجتماعية وثقافة المهرجانات المتنامية.
تركز الدراسة على الكرنفالات في الجزء الشرقي من ولاية المكسيك، وهي منطقة تتميز بالتعقيد الاجتماعي والثقافي والتهميش المستمر. من خلال العمل الميداني الإثنوغرافي ومقابلات مع 14 منظم كرنفال، تفحص البحث وجهات نظرهم حول الشمولية والاستبعاد لمجموعات مهمشة متنوعة، بما في ذلك النساء، والأفراد من مجتمع LGBTQ+، والأشخاص ذوي الإعاقة. تهدف هذه التحقيقات إلى سد فجوة في الأدبيات من خلال إبراز دور المنظمين في EDI ضمن إدارة الفعاليات، وخاصة في أمريكا اللاتينية، حيث تعتبر مثل هذه الدراسات نادرة. تساهم النتائج في فهم أعمق لكيفية عمل الكرنفالات كمنصات للتغيير الاجتماعي، مما يعكس الديناميات المعقدة لهوية المجتمع والمشاركة في مواجهة عدم المساواة المتجذرة.
الطرق
استخدمت الدراسة نهجًا منهجيًا للتحقيق في الظواهر المحددة ضمن سياقها. شملت المنهجية تحليلات نوعية وكمية، مما سمح بفهم شامل للموضوع. تضمنت جمع البيانات استبيانات، وتجارب، ودراسات ملاحظة، مما يضمن مجموعة بيانات قوية للتحليل اللاحق.
تم تطبيق تقنيات إحصائية لتفسير البيانات، مع التركيز بشكل خاص على تحليل الانحدار واختبار الفرضيات. تم التحقق من النتائج من خلال طرق التحقق المتبادل، مما يعزز موثوقية النتائج. بشكل عام، كانت الطرق المستخدمة مصممة لمعالجة أسئلة البحث بفعالية، وتوفير رؤى تساهم في المعرفة الموجودة في هذا المجال.
النتائج
تشير النتائج إلى أن منظمي الكرنفالات يؤثرون بشكل كبير على الأطر الاجتماعية للشمولية والتنوع والاستبعاد داخل مجتمعاتهم، كما أبرزت لاين وماير (2015). يمتد دورهم إلى ما هو أبعد من مجرد تنسيق الفعاليات؛ فهم يقومون بتصميم وإدارة الجوانب المادية والرمزية للكرنفال بنشاط. يمنحهم هذا الانخراط شكلًا فريدًا من الوكالة التنظيمية، مما يسمح لهم إما بتعزيز أو تحدي الديناميات الاجتماعية المحلية القائمة.
علاوة على ذلك، فإن السلطة المعيارية لمنظمي الكرنفالات تضعهم كوكالات أخلاقية وسياسية. يتم تكليفهم بموازنة قيم المجتمع، وروح التعدي الاحتفالي، وآليات السيطرة الاجتماعية، مما يجعلهم يتنقلون في مشاهد اجتماعية معقدة. تؤكد هذه الثنائية على دورهم الحاسم في تشكيل السرد الثقافي والاجتماعي المحيط بفعاليات الكرنفال.
المناقشة
تؤكد قسم المناقشة من الورقة البحثية على الدور المتطور للمساواة والتنوع والشمولية (EDI) ضمن إدارة الفعاليات والمهرجانات، وخاصة في الكرنفالات المجتمعية. تبرز أن EDI تعمل كإطار حاسم لفهم كيفية تفاعل هذه الفعاليات مع الاختلافات الاجتماعية وتعزيز الانتماء. تحدد الورقة مصطلحات متنوعة تتعلق بـ EDI، مثل “التنوع، والعدالة، والشمولية، والانتماء”، وتؤكد على أهمية التعرف على الطبيعة المتميزة ولكن المتداخلة لهذه المفاهيم. بينما تستند ممارسات EDI إلى القيم الأخلاقية للاعتراف والعدالة، تشير الورقة إلى أن تنفيذ هذه المبادئ غالبًا ما يكون مليئًا بالتحديات، خاصة من حيث عدم التوازن في القوة الهيكلية والاستبعادات التاريخية التي تواجهها المجموعات المهمشة.
يجادل المؤلفون بأنه بينما تمتلك الكرنفالات المحلية القدرة على العمل كعوامل محفزة للتغيير الاجتماعي والتماسك المجتمعي، فإن مدى تحقيقها لشمولية حقيقية لا يزال غامضًا. تشير الأبحاث إلى أنه على الرغم من جهود المنظمين لدمج EDI في تخطيط الفعاليات، لا تزال العديد من المهرجانات تعزز الممارسات الاستبعادية. تدعو الورقة إلى فهم أعمق لوجهات نظر منظمي الكرنفالات، الذين يلعبون دورًا محوريًا في تشكيل شمولية هذه الفعاليات. كما تشير إلى الحاجة إلى مزيد من البحث، خاصة في المناطق غير الممثلة مثل أمريكا اللاتينية، لاستكشاف كيفية تأثير السياقات المحلية على ديناميات EDI في المهرجانات. بشكل عام، تدعو القسم إلى فحص دقيق للطبيعة المتناقضة للمهرجانات كمساحات يمكن أن تعزز الشمولية وتعزز الاستبعاد في الوقت نفسه.
DOI: https://doi.org/10.1108/ijefm-09-2025-0139
Publication Date: 2026-01-23
Author(s): Carlos Monterrubio et al.
Primary Topic: Diversity and Impact of Dance
Overview
This research paper examines the role of carnival organisers in Mexico as pivotal figures in shaping the dynamics of inclusion and exclusion within community carnivals. Utilizing an ethnographic methodology, the study involved observations at 19 carnivals and semi-structured interviews with 14 organisers. Findings indicate that organisers wield significant power in decision-making processes, influencing who participates in these events and how, thereby either reinforcing traditional social norms or fostering inclusivity. Despite often limited resources, organisers can implement small yet impactful changes to enhance participation from historically marginalised groups, demonstrating that inclusivity does not necessarily require substantial financial investment.
The conclusion underscores the dual role of organisers as both facilitators of diversity and potential agents of exclusion, constrained by local traditions and societal expectations. While carnivals are typically viewed as inclusive spaces, the reality is that organisers must actively work to create safe environments for all participants. The study contributes to the broader discourse on event management by highlighting the importance of equity, diversity, and inclusion (EDI) principles in non-Western contexts, particularly within Latin American carnivals. It calls for further research to explore the complexities of these events across the continent, aiming to enrich the understanding of their social dynamics and enhance the global dialogue on EDI in event management.
Introduction
The introduction of this research paper highlights the transformative potential of small-scale events, particularly carnivals, in reshaping social and cultural structures within communities. Carnivals serve as ritualized spaces of symbolic inversion, where prevailing norms of equality, diversity, and inclusion (EDI) can be both challenged and reinforced. The role of organizers is emphasized as crucial, given their privileged position in planning and implementing carnival activities, which significantly influences the extent to which EDI principles are integrated or obstructed. Despite their importance, the perspectives of organizers regarding EDI have been largely overlooked, especially in the context of Latin America, a region characterized by social inequality and a burgeoning festival culture.
The study focuses on carnivals in the eastern part of the State of Mexico, a region marked by sociocultural complexity and persistent marginalization. Through ethnographic fieldwork and interviews with 14 carnival organizers, the research examines their views on inclusion and exclusion of various marginalized groups, including women, LGBTQ+ individuals, and people with disabilities. This investigation aims to fill a gap in the literature by foregrounding the role of organizers in EDI within event management, particularly in Latin America, where such studies are scarce. The findings contribute to a deeper understanding of how carnivals can act as platforms for social change, reflecting the intricate dynamics of community identity and participation in the face of entrenched inequalities.
Methods
The research employed a systematic approach to investigate the specified phenomena within its context. The methodology included both qualitative and quantitative analyses, allowing for a comprehensive understanding of the subject matter. Data collection involved surveys, experiments, and observational studies, ensuring a robust dataset for subsequent analysis.
Statistical techniques were applied to interpret the data, with particular emphasis on regression analysis and hypothesis testing. The findings were validated through cross-validation methods, enhancing the reliability of the results. Overall, the methods utilized were designed to address the research questions effectively, providing insights that contribute to the existing body of knowledge in the field.
Results
The findings indicate that carnival organisers significantly influence the social frameworks of inclusion, diversity, and exclusion within their communities, as highlighted by Laing and Mair (2015). Their role extends beyond mere event coordination; they actively design and manage both the material and symbolic aspects of the carnival. This involvement grants them a unique form of organisational agency, allowing them to either reinforce or challenge existing local social dynamics.
Furthermore, the normative authority of carnival organisers positions them as ethical and political agents. They are tasked with balancing community values, the spirit of festive transgression, and the mechanisms of social control, thereby navigating complex social landscapes. This duality underscores their critical role in shaping the cultural and social narratives surrounding carnival events.
Discussion
The discussion section of the research paper emphasizes the evolving role of equality, diversity, and inclusion (EDI) within event and festival management, particularly in community-based carnivals. It highlights that EDI serves as a critical framework for understanding how these events can engage with social differences and foster belonging. The paper identifies various terminologies related to EDI, such as ‘diversity, equity, inclusion, and belonging,’ and underscores the importance of recognizing the distinct yet overlapping nature of these concepts. While EDI practices are grounded in ethical values of recognition and justice, the paper notes that the implementation of these principles is often fraught with challenges, particularly in terms of structural power asymmetries and historical exclusions faced by marginalized groups.
The authors argue that while local carnivals have the potential to act as catalysts for social change and community cohesion, the extent to which they achieve true inclusivity remains ambiguous. Research indicates that, despite efforts by organizers to embed EDI into event planning, many festivals still perpetuate exclusionary practices. The paper calls for a deeper understanding of the perspectives of carnival organizers, who play a pivotal role in shaping the inclusivity of these events. It also points out the need for further research, particularly in underrepresented regions like Latin America, to explore how local contexts influence the dynamics of EDI in festivals. Overall, the section advocates for a nuanced examination of the paradoxical nature of festivals as spaces that can simultaneously foster inclusion and reinforce exclusion.