الأبحاث في مجلة: Annals of Organizational Culture Leadership and External Engagement Journal
-
دراسة تأثير الاتصال الإداري على العلاقة بين أداء الممرضين النفسي وتمكينهم النفسي
Examining the Impact of Managerial Communication on the Link Between Nurses’ Job Performance and Psychological Empowerment2025 | المؤلف: Keiko Kunie وآخرون | المجلة: Annals of Organizational Culture Leadership and External Engagement Journal | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث الدراسة في دور تمكين الموارد البشرية في تعزيز أداء العمل بين الممرضين في قطاع الرعاية الصحية، مع التأكيد على أهمية التمكين النفسي. تستكشف بشكل خاص كيف تؤثر سلوكيات التواصل لمديري التمريض – وهي اللغة التعاطفية، واللغة التوجيهية، واللغة ذات المعنى – على العلاقة بين التمكين النفسي للممرضين وأداء عملهم. باستخدام نهج وصفي-ارتباطي وتحليل الانحدار…
-
دور القيادة التحولية في تعزيز أداء الموظفين: دراسة في صناعة البنوك الفيتنامية
The Role of Transformational Leadership in Enhancing Employee Performance: A Study of the Vietnamese Banking Industry2025 | المؤلف: Ibrahim Alusine Kebe وآخرون | المجلة: Annals of Organizational Culture Leadership and External Engagement Journal | المجال: علم السكان (Demography)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين أسلوب القيادة، وبشكل خاص القيادة التحولية، وأداء الموظفين داخل البنوك التجارية الفيتنامية، مع تسليط الضوء على الدور الوسيط لرأس المال النفسي. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) وبيانات من 780 موظفًا، تكشف النتائج أن القيادة التحولية تؤثر إيجابيًا على أداء الموظفين بشكل مباشر وغير مباشر من خلال تشكيل الثقافة التنظيمية. تؤكد…