تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين ضغط العمل وسلوكيات العمل المضادة للموظفين (CWB) من خلال عدسة نموذج الضغوطات والعواطف، مع التأكيد على الدور الوسيط لحالات التأثير السلبي. باستخدام مسح على مرحلتين لـ 358 موظفًا بدوام كامل في نيجيريا، تستخدم الدراسة تحليل الانحدار وطرق البوتستراب لتقييم العلاقات المباشرة وغير المباشرة. تكشف النتائج أن ضغط العمل مرتبط إيجابيًا…