تبحث هذه الورقة في العوامل التي تؤثر على مرونة الرؤساء التنفيذيين العائليين خلال الأزمات، باستخدام نظرية الإدراك الاجتماعي وتحليل المقارنة النوعية باستخدام مجموعة ضبابية للبيانات من 67 شركة عائلية. تشير النتائج إلى أن مرونة الرئيس التنفيذي ليست سمة فردية بل تنشأ من التفاعل المعقد لمجموعة متنوعة من الظروف عبر الأبعاد الفردية والعائلية والتجارية، مما يميز…