تستكشف هذه الورقة مفهوم القيادة التحويلية ووظيفتها الأساسية في تعزيز التغيير والابتكار التنظيمي. توفر إطارًا نظريًا من خلال مراجعة الأدبيات الرئيسية التي تعرف القيادة التحويلية وتناقضها مع أنماط القيادة الأخرى، مثل القيادة المعاملاتية وقيادة عدم التدخل. التحليل مستند إلى النظريات الأساسية، لا سيما نظرية القيادة التحويلية لباس وتصور بيرنز للقيادة. تحدد الورقة أربعة آليات رئيسية…