تستكشف هذه الدراسة دور إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) كأداة استراتيجية لتعزيز الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة (SDG 8)، الذي يركز على العمل اللائق والنمو الاقتصادي المستدام. بينما تم ربط GHRM بشكل أساسي بالأداء البيئي، تتناول هذه البحث الفجوة في فهم تأثيره على النتائج المتعلقة بالقوى العاملة. تم تطوير نموذج متكامل يربط ممارسات GHRM…