الأبحاث في مجلة: management revue
-
إعادة التفكير في دور الهويات التنظيمية: العمل الهوياتي والتنظيم في عملية دمج الشركات
2026 | المؤلف: Katja Schönian | المجلة: management revue | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة ديناميات العمل على الهوية بين الموظفين بعد اندماج شركة في Telecompany-X، وهي شركة اتصالات في النمسا. تبحث كيف يتصالح الموظفون مع هوياتهم المؤسسية التاريخية مع الهوية الجديدة المفروضة من قبل الإدارة، كاشفة أنه بينما تعتبر جهود الإدارة الرامية إلى تعزيز علامة تجارية متماسكة مهمة، تلعب هويات الموظفين السابقة وممارساتهم اليومية دورًا حاسمًا…
-
معضلات الاستبعاد الميكروعدواني في العمل. تحليل موضعي لقصة “صغيرة” عن الضحية المزدوجة من قبل موظف دولي
2026 | المؤلف: Klarissa Lueg | المجلة: management revue | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تستخدم هذه الدراسة تحليل وضع القصص الصغيرة لاستكشاف تجارب المهاجرين المؤهلين تأهيلاً عالياً (HQMs) الذين يواجهون تمييزًا دقيقًا في مكان العمل، وخاصة من خلال آليات الإبلاغ عن المخالفات. باستخدام إطار العمل الخاص بالميكرواغتصابات والمآزق المتعلقة بالإبلاغ الذي اقترحه سو وآخرون، تفحص الدراسة سردًا من موظفة سابقة في شركة دنماركية، تكشف أن محاولاتها للإبلاغ عن الميكرواغتصابات…