تبحث هذه الدراسة في العوامل التي تؤثر على النفور من الخوارزميات في قرارات التوظيف من خلال تجربة عبر الإنترنت تشمل العمال والمديرين. شارك العمال في مهام تتطلب جهدًا حقيقيًا واختاروا ما إذا كانت قرارات التوظيف ستتخذ من قبل مدير أو خوارزمية. تكشف النتائج أنه عندما لا تأخذ الخوارزمية في الاعتبار الجنس في توقع أداء العمل،…